Os 10 melhores livros de negócios de 2016

Da liderança com determinação à prática do trabalho profundo, esses viradores de páginas nos apresentaram algumas novas ideias este ano.

Quer você deseje novas maneiras de pensar sobre seu negócio, conselhos perspicazes para gerenciar sua carreira ou análise do cenário de negócios em constante mudança, 2016 ofereceu apenas os livros de que você precisava. Dentro desse campo de jogo, houve definitivamente alguns destaques. Aqui estão 10 dos melhores livros de negócios publicados este ano.



Grit: O Poder da Paixão e Perseverança por Angela Duckworth
Por anos, Angela Duckworth's pesquisas sobre determinação - a tendência de manter o interesse e o esforço em direção a objetivos de muito longo prazo - e o autocontrole ofereceram percepções valiosas sobre por que algumas pessoas são capazes de manter sua visão enquanto outras deixam os objetivos e planos ficarem no esquecimento. Este livro muito aguardado de Duckworth, um colega MacArthur de 2013 e professor de psicologia da Universidade da Pensilvânia, não decepcionou e caiu no New York Times lista dos mais vendidos quando foi lançado. Este exame completo do poder do grão é uma visão inspiradora dos verdadeiros segredos do sucesso que estão disponíveis para a maioria de nós.

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Competindo contra a sorte: a história da inovação e da escolha do cliente por Clayton M. Christensen, Karen Dillon, David S. Duncan e Taddy Hall
Chamado de pai da teoria da inovação disruptiva, Clayton M. Christensen está de volta. Com seus co-autores, Christensen defende que as empresas não deveriam vender benefícios. Em vez disso, eles deveriam estar se vendendo para alugar. Os clientes procuram produtos e serviços para realizar trabalhos específicos. Quando as empresas se concentram no trabalho em questão, podem inovar com mais eficácia para ganhar participação no mercado e fidelidade do cliente. Usando exemplos do mundo real como Amazon e Airbnb, o livro facilita a tradução dessa nova maneira de pensar para o seu negócio.



Este é o plano: seu guia prático e tático para o avanço de sua carreira durante a gravidez e a paternidade por Allyson Downey
Mesmo com mais locais de trabalho se orgulhando de ser amigos da família, as mulheres ainda enfrentam escolhas difíceis quando se trata de gravidez e paternidade. Allyson Downey combina conselhos práticos de seu tempo escrevendo sobre a interseção de trabalho e família com percepções do mundo real como uma empresária e mãe de dois filhos pequenos. O resultado é um livro novo, prático e honesto que fornece orientação tranquilizadora para mulheres - e homens - que estão prestes a se tornar pais que trabalham. É um livro raro que fala sobre as preocupações que muitos têm - mas muitas vezes têm medo de expressar - sobre começar uma família enquanto estão no caminho para a carreira.



Trabalho profundo: regras para o sucesso concentrado em um mundo distraído por Cal Newport
Assim que a reação contra a multitarefa atinge um nível febril, Cal Newport avança com um guia para recuperar o nosso foco. Ele explica como o resíduo deixado pela multitarefa nos torna menos cognitivamente eficientes. Sem repreensão - ele percebe que estamos todos ocupados - Newport orienta os leitores por meio de um regime de treinamento para fortalecer o foco e se tornar mais eficaz e melhor em nosso trabalho, imergindo no que estamos fazendo em vez de pular de uma tarefa para outra. Mergulhe no livro de Newport para recuperar sua clareza mental e aprofundar sua capacidade de se concentrar na tarefa em mãos até que seja feito, e bem feito. O livro acumulou prêmios do Wall Street Journal (best-seller de negócios) Amazon (melhor livro de negócios, janeiro de 2016) e outros.

Interrompido: Meu ano na bolha de inicialização por Dan Lyons
Quando foi a última vez que um livro de negócios foi para virar as páginas? Jornalista, romancista, roteirista e Steve Jobs Falso O Criador Dan Lyons trouxe seu A-game multitalentoso para este olhar ousado e franco no mundo das startups de tecnologia. A partir do momento em que sua chefe e velha amiga, Abby, despediu sem cerimônia o cinquentão Lyons de seu amado emprego em Newsweek , é difícil não torcer por ele. Onde ele realmente chega é na empresa de software de vendas e marketing de entrada HubSpot, onde a maioria dos funcionários tem metade de sua idade. Nisso New York Times best-seller, ele relata seu ano na startup com descrições risonhas e observações importantes sobre a cultura, enquanto também compartilha suas próprias lições sobre como reinventar a carreira na era da tecnologia. (HubSpot respondeu ao livro aqui .)

Os sinais estão falando: por que a franja de hoje é a tendência dominante de amanhã por Amy Webb
Quando De Amy Webb Future Today Institute publicou seu relatório de tendências de dezembro de 2016, o site da empresa caiu por demanda . A popular futurista e autora fez um grande sucesso com ela Palestra TED e livro sobre como usar dados para hackear namoro online. Agora, ela está aplicando seu estilo cético e prático para observar como os elementos marginais da sociedade se tornam amplamente aceitos e comuns. Você não pode prestar atenção em tudo. O estilo envolvente de Webb usa exemplos detalhados de sucessos (Nintendo) e fracassos (BlackBerry) para fornecer orientação acessível sobre onde você deve focar a atenção para identificar as tendências e movimentos que vão ficar. À sombra de uma eleição onde tantos perderam os sinais, o livro de Webb explora questões importantes em um momento oportuno. Recebeu o prêmio de Melhor Livro de dezembro de 2016 da Amazon.



Whiplash: como sobreviver a nosso futuro mais rápido por Joi Ito e Jeff Howe
Embora pareça que a mudança está acontecendo mais rápido do que nunca hoje, isso é difícil de quantificar. Mas Joichi Joi Ito , diretor do MIT Media Lab e veterano Com fio editor e escritor Jeff Howe (a quem se credita, em parte, a criação do termo crowdsourcing), acreditam que os humanos sempre têm um conjunto de crenças e suposições. O problema é que essas crenças e suposições mascaram o que você não sabe. Usando uma estrutura de nove princípios, Ito e Howe tentam nos fazer questionar esses sistemas de crenças subjacentes para nos ajudar a estar mais abertos para aprender, adaptar e mudar. À medida que avança no livro, você pode começar a se sentir um pouco menos seguro do que sabe. Mas está tudo bem. Você vai terminar com um pouco mais de sabedoria para a experiência.

A segunda era da máquina: trabalho, progresso e prosperidade em uma época de tecnologias brilhantes por Erik Brynjolfsson e Andrew McAfee
Imagine um mundo onde as máquinas nos libertem para trabalhar em nossos projetos de paixão, sem a preocupação de tarefas rotineiras e rotinas que arrastam nossa criatividade. Erik Brynjolfsson e Andrew McAfee do Massachusetts Institute of Technology Center for Digital Business nos mostram as possibilidades de inovação em robótica, inteligência artificial e outras tecnologias. A visão deles é utópica, com certeza, com menos ênfase no esvaziamento da força de trabalho pela automação e mais na realização do potencial individual. No entanto, eles fornecem informações sobre como a tecnologia revolucionará a forma como trabalhamos, e em breve. O livro era um New York Times , Washington Post , e Wall Street Journal mais vendidos.

O novo alfa: junte-se ao movimento crescente de influenciadores e agentes de mudança que estão redefinindo a liderança por Danielle Harlan
O livro de Danielle Harlan faz você querer ser um líder melhor. Evitando os truques e o desenvolvimento de imagens com curadoria que alguns livros de liderança promovem, o fundador do Centro para o avanço da liderança e potencial humano defende uma abordagem mais ampla e autêntica para desenvolver suas habilidades de liderança. Este é o livro motivacional de uma pessoa que pensa e funciona. Ela lhe dá permissão para desenvolver seu próprio estilo. Você terá que percorrer alguns dos conselhos holísticos, como cuidar de si mesmo e fazer exercícios, mas o livro combina de forma eficaz uma orientação sólida com uma dose de autoajuda.

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A armadilha de conteúdo: um guia do estrategista para a mudança digital por Bharat Anand
Se você acha que um livro sobre conteúdo é uma soneca, pense novamente. Professor Bharat Anand da Harvard Business School afirma que todos nós criamos conteúdo. Mas o que estamos priorizando precisa de uma revisão. Anand discute como criar conexões por meio do conteúdo, em vez de gastar tempo e recursos para ter o melhor conteúdo. Ele nos mostra com histórias e exemplos vívidos como a era digital trouxe oportunidades sem precedentes para aqueles que podem dominar essas conexões para trazer enormes benefícios para seus negócios e marcas. O Wall Street Journal chamou. . . uma chamada para limpar o pensamento e reavaliar por que as coisas são do jeito que são.