10 sinais de que a entrevista correu bem

Esperando nervosamente para saber se você conseguiu a entrevista e conseguiu o emprego? Esses sinais podem aliviar sua mente.

10 sinais de que a entrevista correu bem

Você foi pontual. Você respondeu com confiança a todas as suas perguntas. Você pesquisou a empresa e fez perguntas inteligentes. Ao que tudo indica, parece que a entrevista correu bem - mas como você realmente sabe?



Quando você sai pela porta, é fácil adivinhar e reviver como foi uma entrevista, diz Devony Coley, consultor sênior da empresa de recrutamento WinterWyman . Todo mundo quer ouvir que é a escolha número um de alguém.

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Se a entrevista não terminou com a pergunta 'Quando você pode começar?', Existem outras pistas reveladoras que indicam que correu bem, dizem os especialistas em contratação. Aqui estão 10 sinais que sugerem que você receberá uma chamada de volta e talvez até uma oferta de emprego:



1. O entrevistador fala sobre o panorama geral e o torna específico para sua experiência

Se um entrevistador lhe contar sobre um desafio que a empresa tem e como eles acreditam que sua experiência o ajudará a resolvê-lo, isso é incrível, diz Joe Weinlick, vice-presidente da rede de carreiras online Além .



Normalmente você tem que conectar os pontos para o entrevistador e explicar como sua experiência se aplicará, diz ele. Se eles já estão fazendo isso, eles podem imaginá-lo no trabalho.

Weinlick sugere fechar o ciclo, reforçando sua percepção. Em seguida, mencione novamente como sua experiência lhe permitirá ter sucesso na empresa ao enviar correspondência de acompanhamento.

2. O entrevistador pergunta se você está interessado no trabalho e na empresa deles

Durante a entrevista, se o entrevistador fizer uma pausa e perguntar o que você achou da oportunidade, eles estão avaliando seu interesse, e é um ótimo sinal, diz Coley.



Eles podem dizer algo como, ‘O que você acha?’, Diz ela. Se você estiver interessado, conecte sua experiência com o trabalho. Quando você repete o que aprendeu na entrevista e como isso se alinha melhor com a descrição do cargo, você reforça a grande conexão que está fazendo.

3. O entrevistador faz perguntas sobre suas outras perspectivas de emprego

Se o entrevistador perguntar se você está entrevistando em outro lugar ou se outras oportunidades lhe foram oferecidas, é um sinal de que eles querem saber onde estão, disse Coley.

Eles estão tendo uma ideia de quão ativo você é no processo de entrevista, diz ela. Você está começando sua busca? Testando as águas? Ou você tem outras oportunidades sólidas? Esta pergunta os ajuda a saber se precisam acelerar o ritmo de contratação para não perder você.

4. O entrevistador envolve você no bate-papo



Embora a conversa em uma entrevista seja sobre sua experiência, às vezes o entrevistador faz perguntas para conhecê-lo em um nível mais pessoal.

Se a conversa se transformar em vínculo pessoal, muitas vezes é um sinal de que eles estão considerando você seriamente, diz Weinlick. Se eles não sentissem que você era um ajuste em potencial, não perderiam um tempo valioso conversando.

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5. O entrevistador usa seu nome durante a conversa

Este é um sinal sutil, diz Coley, mas indica que eles estão imaginando você ingressando na organização deles.

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Quando uma pessoa está se referindo a você, ela está fazendo uma conexão, diz ela. Eles já estão pensando em trabalhar com você e, usando seu nome, estão tentando envolvê-lo.

6. O entrevistador apresenta você a outros tomadores de decisão

Você sabe que uma entrevista está indo bem quando o entrevistador começa a apresentá-lo a pessoas que não estavam na programação, diz Weinlick.

Se o presidente ou um executivo sênior aparecer para dizer 'oi', você terá um home run, ele diz. Eles não perderiam o tempo de outras pessoas se não achassem que você era um finalista em potencial.

7. O entrevistador pede suas referências no local

As referências geralmente não saem até o estágio em que há interesse, diz Coley, e se forem solicitadas durante uma primeira entrevista, é um bom sinal.

Os candidatos muitas vezes procuram confidencialmente e não querem que as pessoas sejam chamadas desnecessariamente, diz ela. Quando eles pedem referências, eles estão interessados ​​em passar para a próxima etapa.

8. A entrevista dura mais do que o agendado

Os gerentes agendam entrevistas entre suas outras responsabilidades de trabalho. Se sua entrevista for longa, considere isso um sinal positivo, diz Weinlick.

Quando as entrevistas são longas, isso significa que eles estavam tão interessados ​​no que você tinha a dizer que esqueceram suas outras prioridades e quiseram conversar por mais tempo, diz ele.

9. O entrevistador dá a você um cronograma claro

Embora algumas empresas operem com prazos de contratação rígidos, a maioria se concentra em encontrar a pessoa certa, mesmo que demore mais. Se um profissional de RH termina a entrevista e diz quando você pode esperar uma resposta, é um bom sinal, diz Weinlick.

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Se eles lhe derem uma data firme, pode significar que estão interessados ​​e que você é um dos candidatos que eles estão considerando, diz ele.

10. O entrevistador convida você para ligar ou enviar um e-mail com perguntas

Embora distribuir um cartão seja uma etiqueta empresarial, Coley diz que recebê-lo para ligar ou ligar é um bom sinal.

Quando eles lhe entregam um cartão e dizem 'Meu número de celular e e-mail estão aqui, entre em contato comigo com perguntas', eles estão se certificando de que você está noivo, diz ela. Quando eles o convidam para fazer o acompanhamento, é um ótimo sinal.