3 vezes não há problema em mudar de ideia sobre uma oferta de emprego (ou toda a sua carreira)

Pense nisso como uma renegociação, não como voltar atrás em sua palavra, e você fará a escolha certa todas as vezes.

3 vezes não há problema em mudar de ideia sobre uma oferta de emprego (ou toda a sua carreira)

Aqui está um segredinho de carreira sujo que você não ouvirá com frequência: É sempre bom mudar de ideia. Deixe isso sempre penetrar - desta forma, você se lembrará da próxima vez que se encontrar em uma situação complicada, em que recuar pode ser como queimar uma ponte, prejudicar sua credibilidade ou pior. As chances são de que, a longo prazo, mudar de ideia equivale a Nenhum dessas coisas - contanto que você faça isso da maneira certa.

Experiência acima de tudo

É hora de decisão e você está ansioso. Você tem medo de fazer a escolha errada. Ou preocupado que, uma vez que você se comprometa, seja importante resistir não importa o que aconteça, para não correr o risco de parecer inconstante ou como se não fosse um jogador de equipe. Em alguns casos, os coaches de carreira até dirão que o acompanhamento é importante para demonstrar comprometimento e integridade no futuro - que você precisa ter um histórico comprovado de tomar decisões e ver as coisas depois disso.

O que é realmente importante é a experiência.

Bem, na minha experiência, o que é realmente importante é a experiência. Primeiro - sim - comprometa-se e, em seguida, ajuste ao que você se comprometeu, mesmo que isso signifique mudar de ideia . Afinal, é a sua vida e carreira. Se você fez um movimento errado, adicione-o à sua lista de experiências valiosas e siga em frente.



Acredite em mim: esse problema surge em todas as fases da carreira das pessoas e, como coach, já vi todos eles. Quando você acaba de terminar a faculdade, é natural sentir que tem escolhas limitadas e ainda menos influência. O sentimento de que você precisa aproveitar –– e permanecer com –– uma oportunidade imediata pode ser difícil de conter. Afinal, essa foi minha própria experiência. Mais tarde, depois de construir uma carreira, você pode ficar animado com uma nova oportunidade, mas não vê-la pelo que ela é, então tem medo de admitir que cometeu um erro.

Não importa o que aconteça, é sempre bom reverter o curso, mesmo se você acabar decepcionando algumas pessoas. Existem maneiras de conter o dano e salvar a aparência, mas o principal é definir suas próprias prioridades e seguir em frente. Não é fácil. Ainda é algo que tenho que me lembrar quase todos os dias depois de todos esses anos.

A maneira como você muda de ideia, mesmo nas situações profissionais mais difíceis, é sempre basicamente a mesma:

  1. Liste todas as suas opções - mesmo as menos atraentes e aquelas que parecem possibilidades distantes.
  2. Converse, de preferência com um colega em quem você confia ou com um treinador que possa oferecer uma perspectiva testada na batalha.
  3. Comunique a mudança de ideia que você teve da forma mais educada e definitiva possível e, em seguida, aproveite o passeio que se segue, incluindo os solavancos.

Quando os detalhes chegam mais tarde - e eles não são bonitos

Cindy, uma cliente minha de coaching (ela é uma das três experiências que contarei nesta história; mudei seus nomes e alguns detalhes para privacidade), estava na escola de design e já havia sido modelo. Quando ela recebeu uma oferta de estágio para uma função de design de roupas, a princípio pareceu um ajuste perfeito.

Na entrevista, a proprietária da empresa examinou rapidamente seu portfólio e ofereceu a ela o cargo na hora. Cindy gaguejou um sim enquanto prometia compartilhar mais detalhes por e-mail. Cindy praticamente deu socos durante todo o caminho para casa.

como fazer uma conversa
Liste todas as suas opções - mesmo as menos atraentes e aquelas que parecem possibilidades distantes.

Agora, você pode pensar que foi um movimento novato, e talvez tenha sido, mas no calor do momento, decisões como essas são fáceis de fazer e acontecem com mais frequência do que você imagina. Nem é preciso dizer que, quando ela os recebeu do gerente de contratação, os detalhes prometidos eram diabólicos, principalmente a parte que dizia. . . e o estágio paga [insira o salário por hora insultuosamente baixo aqui].

Isso é metade do que meus colegas ganham! pensou Cindy. Ela tentou negociar, mas o proprietário não se mexeu. Cindy agora tinha uma escolha. Ela poderia:

  • Declínio.
  • Engula seu orgulho, corte seu orçamento pessoal e faça o estágio, esperando que valha a pena de qualquer maneira.
  • Faça o estágio e procure algo melhor - rápido.

No final das contas, Cindy recusou. Foi uma decisão difícil, quase uma decepção amorosa, sem mencionar que foi difícil reverter sua aceitação. Mas ela acabou aprendendo a desacelerar nas entrevistas e obter todas as informações antes de tomar uma decisão. Essa experiência foi valiosa para sempre, mas apesar do desagrado de todo o contratempo, Cindy fez uma coisa perfeitamente certa: ela encarou a mudança de coração como uma renegociação - o que, afinal, era.

Quando não é o que você assinou

Robert vendeu tudo o que possuía e chegou ao Vale do Silício armado com uma década de experiência em pesquisa corporativa. O salário estável tinha sido ótimo, mas ele estava pronto para arriscar em uma startup. Ele esperava por um jackpot.

No início, as entrevistas de Robert foram bem, especialmente com um fundador que descreveu sua visão em termos apaixonados e transformadores. Claro, ela tinha que ir muito longe, mas estava pensando grande, e isso ressoou em Robert. Ele aceitou a oferta e rapidamente mergulhou no trabalho. Ok, então não era a pesquisa que ele desejava, mas trabalhar para uma startup significava usar muitos chapéus, certo? E trabalho pesado. Muito disso, descobriu-se.

Foi um pesadelo. As conversas estimulantes pessoais de Robert funcionaram por cerca de seis meses, e então ele desistiu. Se ele tinha mentido ou simplesmente não estava pronto para a rotina, não era o ponto - simplesmente não estava funcionando. Não foi para isso que ele se mudou para o Vale do Silício. A única coisa era que ele não tinha um plano alternativo. Ele enfrentou uma escolha:

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  • Persista e ore por melhorias.
  • Use sua minúscula nova rede para encontrar um trabalho melhor - talvez - em um dos mercados de trabalho mais competitivos em casa.
  • Fiança e vá para casa.

Essas foram suas opções, que Robert sabiamente enumerou e compartilhou com amigos e familiares. No final das contas, ele escolheu aguentar por um ano ao todo - uma eternidade na terra das startups. Em seguida, ele voltou para casa e lançou uma incubadora de startups em sua cidade natal. Não foi tanto que Robert teve que renegociar com o fundador de cuja equipe ele se juntou; na verdade, foi um pouco mais difícil. Ele precisava renegociar consigo mesmo: quais eram os objetivos de sua carreira e as melhores maneiras de alcançá-los.

Quando a grama lá atrás ainda parece mais verde

Com cinco anos de experiência de trabalho em seu currículo, Sara estava pronta para uma mudança. Então ela poliu seu currículo e discretamente começou a entrevistar. Logo ela teve duas ofertas: uma com uma pequena empresa fazendo trabalho pro bono e comunitário, e a segunda com uma gigante global - vamos chamá-la de Ginormous, Inc. Ela adorou a pequena empresa, mas a Ginormous ofereceu o dobro, mais uma contratação gorda bônus que cairia em sua conta corrente imediatamente. Sara não resistiu, aceitou a grande oferta, definiu uma data de início e gastou o bônus prontamente.

Você pode renegociar qualquer coisa a qualquer momento - basta abordar dessa forma.

Mas os dias se passaram e Sara não parava de se lembrar da empresa menor. Seu trabalho foi significativo; tocou seu coração. Ela se encontrou com os fundadores, não com um cara do RH. A cada dia ela ficava mais convencida de que seria mais feliz lá, mesmo que tivesse que aceitar ser um pouco (ok, muito) mais pobre. Mas como ela poderia contar a Ginormous tão logo depois de aceitar? E quanto a esse bônus?

Veja como as opções de Sara se acumulam, e não havia muitas delas:

  • Mantenha seu compromisso gigantesco e tente esquecer a oferta que ela recusou.
  • Abandone seu novo grande empregador corporativo, provavelmente desapontando algumas pessoas, junte-se à pequena empresa e descubra como pagar o bônus.

Em última análise, Sara seguiu sua paixão. Ela disse à pequena empresa que ainda estava muito interessada no papel, desde que ainda estivesse aberta (estava) e explicou sua situação. Juntos, eles negociaram um salário que incluía o valor do bônus. Ela recusou a oferta de Ginormous que havia aceitado anteriormente e rapidamente pagou de volta.

Como todas essas três experiências mostram, você sempre tem opções, mesmo quando pode parecer que não. Você pode renegociar qualquer coisa a qualquer momento - basta abordar dessa forma. Sim ali vai ser consequências. Mas você descobrirá que vez após vez, colegas e empregadores trabalharam em dilemas semelhantes. Algumas pessoas ficarão desapontadas e podem até pensar menos de você do que antes, mas essa não é uma contingência que você sempre pode controlar; mais do que isso, não há razão para continuar seguindo uma carreira que não combina com você.

Muitas vezes a vida é diferente do que imaginamos. São as experiências ao longo do caminho que são a parte importante. Essas experiências moldam seu personagem, não importa de que maneira você o divida. Nunca hesite em sentar-se à mesa, não importa quanto tempo se passou desde que você apertou a mão e empurrou suas cadeiras.


Ted Leonhardt é designer e ilustrador, e ex-diretor criativo global da FITCH Worldwide. Sua abordagem especializada em negociação ajuda os trabalhadores criativos a desenvolverem seus pontos fortes e a reconhecerem seu valor no mercado. Siga Ted no Twitter em @tedleonhardt .