5 hábitos que fazem você parecer mais condescendente do que gostaria

Você pode ter boas intenções, mas as outras pessoas nem sempre verão as coisas dessa maneira.

5 hábitos que fazem você parecer mais condescendente do que gostaria

Vamos falar sobre esses colegas. Você sabe de que tipo estou falando? Aqueles que têm um talento especial para subir em seus cavalos altos enquanto fazem você se sentir tão pequeno e sem importância?

Ninguém gosta disso membro da equipe condescendente . Mas, pare um minuto para pensar sobre isso: e se você estiver parecendo aquela pessoa paternalista em seu escritório? Pior ainda, e se - suspiro! - você nem mesmo percebe que está fazendo isso?

Não gosto muito de táticas de intimidação, mas aqui está a realidade: somos todos apenas humanos, o que significa que é fácil cair em alguns hábitos arrogantes e superiores de vez em quando.



Aqui estão cinco sinais de que é o caso:

1. Você não está escolhendo suas palavras com cuidado

Existem duas palavras que têm um jeito de penetrar em nosso vocabulário e derrubar todos ao nosso redor. O que eles são? Na verdade e justo.

Pense na última vez em que você pronunciou uma frase como uma destas no escritório:

Na verdade, acho que é uma boa ideia.

at & t para baixo?

Você só precisa fazer dessa maneira.

Inserir essas palavras em suas frases imediatamente faz você parecer condescendente. Na realidade indica surpresa - como se o fato de seu colega ter feito uma sugestão decente conseguisse derrubá-lo na cadeira. E, somente implica simplicidade - como se seu colega de trabalho fosse um idiota total por não chegar a essa solução sozinho.


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2. Você está sempre se colocando em primeiro lugar

Seu chefe aprovou explicitamente seu pedido de um longo almoço. Então, mesmo sabendo que o resto de sua equipe está lutando para terminar um projeto compartilhado, você ainda está saindo e fazendo aquela longa pausa que acredita ter direito. Você dá a seus colegas um aceno e um breve sorriso ao passar pela sala de conferências lotada e sair pela porta do escritório.

Sim, às vezes em sua carreira você precisa se colocar em primeiro lugar - e, ei, você merece uma pausa! No entanto, há uma linha tênue entre gerenciar suas próprias necessidades e tratar seus colegas como capachos.

Ninguém está dizendo que você precisa se transformar em um mártir de escritório . Mas, também não há nada de errado em dar uma mão amiga ou entrar em uma crise de vez em quando.

3. Você é o mestre dos elogios indiretos

Você pode pensar que está sempre elogiando seus colegas de trabalho. No entanto, vale a pena refletir um pouco para ter certeza de que você não está fazendo muitos elogios indiretos.

Qual é a aparência disso? Aqui estão dois exemplos clássicos:

Esta apresentação ficou muito melhor do que a última.

Eu poderia dizer que você não tinha muito tempo, mas aquele projeto ainda parecia bom.


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Suas intenções de oferecer um elogio são puras. Mas, você está fazendo tudo errado. Quando distribuindo um elogio , mantenha o foco no que é positivo - qualquer outra coisa pode fazer você parecer sarcástico ou até esnobe.

4. Você está sempre igualando suas experiências

Quando um colega desabafa com você sobre uma frustração ou um problema, você acha que a melhor maneira de apoiá-lo é falar sobre sua própria experiência que você considera semelhante.

Mas, adivinha? Seu colega de trabalho que está estressado com aquele relatório que acabou de ser aniquilado por seu chefe provavelmente não ficará consolado pelo fato de que o refeitório estragou seu sanduíche naquele dia.

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Embora demonstrar empatia seja uma coisa, tentar igualar suas próprias experiências - especialmente quando elas não são relevantes para a situação do seu colega - sempre sairá como condescendente.

Por outro lado, responder ao membro da sua equipe com um alívio, estou tão feliz por nunca ter tido que lidar com isso ... ou Isso nunca aconteceu comigo ... também não ajuda.

Em vez disso, concentre-se em ouvindo ativamente e oferecendo ajuda de qualquer maneira que você puder. Isso é realmente tudo que seu colega de trabalho precisa.

5. Você é um rolo compressor de conversação

Você se orgulha de sua capacidade de manter uma discussão animada com qualquer pessoa em seu escritório. Mas, pergunte-se o seguinte: é realmente uma discussão ou você está carregando a maior parte dessa troca? Você está dando ao seu colega espaço e tempo adequados para falar?

Ao não permitir que outras pessoas interfiram - seja em uma reunião de equipe ou mesmo em uma conversa individual - ser um rolo compressor de conversação envia a mensagem que você considera o que quer que tenha a dizer como muito mais importante.


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Na verdade, não há nada mais degradante do que isso. Então, da próxima vez que você estiver conversando com um colega, faça um esforço consciente para ouvir tanto quanto você fala. Ninguém gosta de um conversador .

Ninguém quer ser condescendente para seus colegas de trabalho. Mas, infelizmente, tem um jeito de acontecer mesmo sem você perceber.

Fique atento a esses cinco sintomas e com certeza diminuirá a probabilidade de inspirar gemidos dos membros de sua equipe. E em caso de dúvida? Ofereça-se para pagar por uma rodada de bebidas no happy hour - isso por si só pode ajudar muito.


este artigo apareceu originalmente em The Daily Musa e é reimpresso com permissão.

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