5 frases que fazem as pessoas desconsiderarem o que você está dizendo

Essas expressões comuns podem fazer com que os ouvintes pensem duas vezes.

5 frases que fazem as pessoas desconsiderarem o que você está dizendo

Se você está procurando progredir em sua carreira, pensar sobre a maneira como você se comunica é um bom ponto de partida. Afinal, é uma habilidade que está sempre em demanda e ajuda muito a moldar a percepção dos outros sobre você.



Mas um punhado de palavras e frases irritantes - e comuns - podem prejudicar seu trabalho árduo. Palavras são coisas poderosas, e algumas palavras e frases podem realmente ter um tipo de energia negativa, diz o treinador de comunicação Alan Samuel Cohen , autor de O desafio da conexão: como os executivos criam poder e possibilidade na era da distração . Na melhor das hipóteses, essas frases distraem. Na pior das hipóteses, eles podem realmente desencadear uma forte reação negativa em sua contraparte, seja para a conversa ou para você.

Embora seja impossível policiar cada palavra que você diz - e as pessoas vão ouvir o que vão ouvir, diz Cohen -, há opções melhores a serem consideradas.



Mas

Sempre que você usa a palavra, mas como uma conjunção, a primeira parte de sua frase torna-se imediatamente qualificada pela segunda parte. Dizendo eu te amo, mas. . . ou Essa é uma ótima ideia, mas. . . questiona a primeira frase, diz a treinadora de liderança e carreira Jennifer McKay, fundadora da Coaching e Consultoria Mckay . Na segunda metade da frase, já avançamos para algo contrário, diz ela.



Diga melhor: Simplesmente pare após a declaração. Se você precisar adicionar uma conjunção e uma segunda frase, use e. Por exemplo, essa é uma ótima ideia e podemos analisá-la mais de perto.

Isso pode ser estúpido / bobo

Quando você usa uma linguagem autodepreciativa antes de apresentar suas ideias, está imediatamente diluindo a confiança dos outros em você e dando-lhes permissão para dispensá-lo, diz Ellie Eckhoff, vice-presidente sênior da ClearRock , uma empresa de desenvolvimento de liderança e coaching executivo.

Algumas pessoas podem começar com, ‘Isso pode não ser uma boa ideia, talvez já tenhamos feito isso, isso pode não funcionar, & apos; ela diz. Então, comece a conversa minimizando o que eles vão oferecer.



Diga melhor: Simplesmente exponha sua ideia sem qualificá-la. Você será mais valorizado por suas contribuições.

Respeitosamente

Se você tiver que qualificar sua declaração com respeito ou com todo o respeito, o que se segue provavelmente não será respeitoso e muitas vezes não será produtivo, diz Toni Harrison, CEO e fundadora da Comunicação Gravada , uma empresa de relações públicas e comunicações. E mesmo se o que você vai dizer for respeitoso, você introduziu o conceito de que não é. Por que eu pensaria que você está prestes a me desrespeitar em uma conversa? ela diz.

Cohen concorda e diz que o mesmo vale para a palavra honestamente.



Diga melhor: Se você está reagindo com raiva, reserve um momento para organizar seus pensamentos e responder de forma adequada. Você pode argumentar sem uma introdução falsa. Caso contrário, abandone a referência para respeitar totalmente e apenas diga o que você tem a dizer.

Eu estou tão ocupado

Quando você responde a How are you? Como estou tão ocupado, você pode fazer com que as pessoas relutem em continuar a conversa porque podem pensar que estão ocupando um tempo que você não tem, diz McKay. Ou outros podem achar que você está se posicionando como mais importante do que eles. ‘Ocupado’ tornou-se um estilo de vida para muitas pessoas, e alguns de meus clientes expressaram frustração quando os colegas se preocupam com as demandas de seu tempo, diz ela.

Diga melhor: Se você está precisando de tempo no momento, diga isso. Por exemplo, eu adoraria bater um papo, mas tenho uma reunião em cinco minutos. Podemos conversar às 14h? Se você estiver confuso, pode confiar em um amigo ou colega de confiança para ajudá-lo a encontrar soluções. Mas raramente é uma boa ideia responder com um general estou ocupado, pois há pouco que alguém pode fazer sobre isso, exceto você.

Experimentar

Quando as pessoas trabalham juntas para concluir projetos ou tarefas, é essencial saber quem está trabalhando em quê, diz McKay. Quando alguém diz que vai tentar concluir algo, isso deixa o solicitante com dúvidas sobre o nível de comprometimento da pessoa com a tarefa e se a necessidade será finalmente atendida, diz ela.

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Em outros casos, se você pedir a alguém para tentar, pode parecer que está questionando suas capacidades, diz ela. Por exemplo, tente entender os sons como se o alto-falante não acreditasse que o receptor seja capaz de entender.

Diga melhor: Se você não está convencido de que pode concluir uma tarefa, dê detalhes sobre os desafios ou preocupações. Isso pode ajudá-lo a obter a clareza, assistência ou recursos de que precisa. Quando você estiver se dirigindo a outra pessoa e pedindo que ela tente, faça uma pergunta. Por exemplo, você tem perguntas? é melhor do que tentar entender.