5 vezes, faz sentido incluir seu trabalho do ensino médio em seu currículo

As funções de nível básico nos dão nossa primeira experiência no local de trabalho e ajudam a moldar nossa ética de trabalho. Mas eles pertencem a um currículo?

5 vezes, faz sentido incluir seu trabalho do ensino médio em seu currículo

Quer fosse empacotar mantimentos, cuidar do drive-through de fast food ou ser babá, muitos de nós tínhamos empregos no ensino médio. As funções de nível básico nos dão nossa primeira experiência no local de trabalho e ajudam a moldar nossa ética de trabalho. Mas eles pertencem a um currículo?

De acordo com um relatório do fornecedor de software de recrutamento iCIMS , 70% dos recrutadores identificaram a experiência de trabalho anterior como sendo mais importante do que o curso universitário de um candidato de nível inicial. Mas não existe uma abordagem única para saber até onde voltar em seu currículo, diz Amy Warner, diretora de aquisição de talentos do iCIMS.

Pense no que você deseja transmitir ao empregador, diz ela. Destaque as funções ou habilidades que são relevantes.



Os especialistas em carreira geralmente recomendam voltar cerca de 10 anos em seu currículo. Aqui estão cinco ocasiões em que adicionar seus cargos de meio período ao seu currículo pode ser útil dentro ou mesmo após esse cronograma:

1. Se a experiência for relevante

Se a função for relevante e você puder conectar os pontos ao emprego para o qual está se candidatando, mantenha-o em seu currículo, diz William Ratliff, gerente de serviços de carreira da Emprego BOOST , uma firma de redação de currículos profissional e serviços de carreira.

Por exemplo, um emprego em que você ocupou as mesas ou serviu café na faculdade não ajudará muito se você estiver se candidatando a uma função de gerenciamento de marketing cinco anos fora da escola, diz ele. Se você acabou de sair da faculdade sem nenhum histórico de trabalho, essas posições podem ajudar a mostrar sua ética de trabalho e habilidades de atendimento ao cliente, mas perdem relevância assim que sua carreira profissional começa para valer.

Seja estratégico na forma como você apresenta suas funções voltadas para o atendimento ao cliente. Ratliff recomenda pesquisar descrições de cargos para habilidades e características que se cruzam, como liderança de equipe, resolução de problemas, relatórios financeiros, construção de relacionamento ou qualquer outra coisa que você possa conectar aos cargos de maneira viável.

Concentre o conteúdo do seu currículo nessas habilidades, como você as usou e no resultado concreto de sua aplicação, diz ele. Dessa forma, seu currículo incluirá os termos-chave certos, ilustrando como você beneficiou seus ex-empregadores nessas funções.

2. Se o trabalho fosse no mesmo setor

Listar empregos no ensino médio e superior pode ser útil se demonstrar que você está familiarizado com o setor, diz a Dra. Wanda Gravett, coordenadora do programa acadêmico da Programa de MS em Gestão de Recursos Humanos da Walden University .Listar essa experiência inicial pode defender seu conhecimento fundamental e aprender de baixo para cima, diz ela. Juntamente com sua educação, isso pode ser uma boa venda e colocá-lo na porta para uma posição de nível baixo a médio.

Candace Nicolls, vice-presidente sênior de pessoas e locais de trabalho da Snagajob , um mercado de trabalho por hora, concorda. Se você está se candidatando a uma função relacionada a um trabalho por hora que você já teve, liste-o, diz ela. Se você deseja entrar em merchandising, liste sua experiência de varejo. Mencione sua experiência no restaurante se quiser trabalhar em sua sede corporativa. Nada ensina agilidade como empregos por hora.

3. Se você foi promovido

Se você começou a lavar pratos e progrediu, inclua sua experiência, diz o dono do restaurante de Louisiana, Chris McJunkins. Se você mostrar crescimento, como começar como ajudante de garçom e chegar a gerente, é algo que eu gostaria de mostrar, diz ele. Seu futuro empregador veria você começar aqui e seria respeitado o suficiente para continuar sendo promovido.

McJunkins começou no ramo de restaurantes aos 15 anos, vendendo pratos e agora possui seu próprio restaurante independente, oito Walk-On’s Sports Bistreaux locais, e uma Cantina Laredo. Ele diz que se você pode trabalhar em um restaurante, pode fazer qualquer coisa.

Você lida com pessoas em todos os níveis, diz ele. Se você está na gestão, está lidando com funcionários de diferentes origens educacionais e financeiras. E você está lidando com todos os níveis de pessoas com clientes. Você aprende a se comunicar com as pessoas.

4. Se você quiser demonstrar ética de trabalho

Empregos no ensino médio ou na faculdade geralmente demonstram seu nível de motivação, diz Dena Upton, vice-presidente de pessoas da Deriva , uma plataforma de vendas e marketing de conversação. Esses empregos podem ser uma ótima indicação de sua ética de trabalho e motivação - especialmente se você está no início de sua carreira, diz ela.

Por exemplo, se você era gerente de um restaurante quando estava na faculdade, isso pode falar sobre a experiência de liderança. Ou, se você for um vendedor de varejo, pode demonstrar suas habilidades de atendimento ao cliente.

Se você tinha um emprego de meio período e participava de atividades extracurriculares, isso pode ser especialmente revelador, diz Upton. Você não deve se esquivar de exibir coisas como conquistas esportivas ou voluntariado, pois não apenas pintam um quadro mais completo de quem você é e o que o motiva, diz ela, mas podem ser uma ótima indicação de sua liderança e gerenciamento de tempo e habilidades de trabalho em equipe.

5. Se você planeja falar sobre o trabalho em uma entrevista

Os empregadores costumam fazer perguntas baseadas em comportamento durante uma entrevista, como Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que lidar com um cliente difícil.

É quando você precisa pensar sobre as habilidades e comportamentos que um empregador está procurando em uma descrição de trabalho, diz Jennifer Lasater, vice-presidente de empregador e serviços de carreira da Purdue University Global e presidente eleito da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores.

Se eles mencionarem que estão procurando um bom comunicador, pense em experiências de trabalho em que você teve que reunir um grupo para realizar uma tarefa ou explicar um projeto ou situação. Olhe para a descrição do trabalho e tente encontrar exemplos de experiência de trabalho que mostrem como você ganhou e refinou essa habilidade ao longo do tempo. Isso fará com que você se destaque de outros candidatos.

Você não precisa listar seu ensino médio e empregos para sempre, diz Nicolls. Em vez de pensar em quando parar de listá-lo em termos de anos, concentre-se em quando retirá-lo em termos de experiência ou habilidades adquiridas, diz ela. Quando você puder falar sobre realizações que são mais pertinentes à sua área ou função escolhida, você pode prosseguir com sua experiência menos relevante.