5 maneiras de ser um bom seguidor que o torna um líder melhor

Seguidores são muito difamados, mas somos todos seguidores em algumas áreas de nossas vidas. E nessa função, podemos aprender algumas habilidades importantes que nos tornam melhores líderes.

5 maneiras de ser um bom seguidor que o torna um líder melhor

A relação entre líderes e seguidores parece bastante direta: os líderes lideram. Seguidores seguem.

Mas Barbara Kellerman , professor de liderança na Escola de Governo John F. Kennedy da Universidade de Harvard, autor de Seguidores: como os seguidores estão criando mudanças e mudando líderes, afirma que mudanças significativas na tecnologia e na cultura mudaram essa dinâmica, dando aos seguidores mais poder. E você pode aprender muito sobre ser um bom líder aprendendo a ser um bom seguidor.

Os seguidores podem fazer ou quebrar o líder influenciando se e como os objetivos são alcançados

[Bons seguidores] apóiam e ajudam o líder quando ele ou ela está fazendo a coisa certa e enfrenta o líder - tendo a coragem de deixar o líder saber quando ele ou ela está fazendo algo errado ou indo na direção errada, diz Ronald E. Riggio, Ph.D., reitor associado do corpo docente do Kravis Leadership Institute no Claremont McKenna College em Claremont, Califórnia.



Ser um bom seguidor não faz de você uma ovelha, diz Kellerman. A verdade é que a maioria de nós desempenha funções de seguidores regularmente, talvez em nossas famílias, círculos sociais, religiões ou outros ambientes. Aqui estão cinco habilidades que você aprende como um bom seguidor que o tornam um líder melhor.

Consciência.

Hoje, os líderes precisam estar cientes de vários públicos, incluindo colegas, colegas de trabalho, clientes, membros do conselho e o público em geral. Como líder, você precisa estar ciente do que é necessário para conduzi-los.

Ser uma seguidora ensina como estar ciente das necessidades das outras pessoas, bem como de seu potencial para tornar minha vida um inferno de um segundo para o outro, diz ela. Bons seguidores aprendem a ler as pessoas e entender o que as perturba e motiva.

Diplomacia.

Quando bons seguidores encontram um colega de trabalho com crenças políticas raivosas ou um gerente desagradável, eles provavelmente não vão lutar todas as batalhas, diz Kellerman. Desempenhar o papel de seguidor é mais fácil, mais simples e, muitas vezes, menos arriscado.

Bons seguidores aprendem como se dar bem com aqueles que têm diferenças, sem ignorar essas diferenças. Esse é um traço de liderança importante também, porque um líder ou gerente não pode se dar ao luxo de ignorar as atitudes das pessoas ao seu redor, diz Kellerman.

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Coragem.

Ser um bom seguidor significa ter a coragem de discordar se você acha que seu líder, gerente ou superior está fazendo algo errado, diz Kellerman. Isso nem sempre é fácil, mas requer a coragem e a força de convicção que são essenciais para uma boa liderança, diz Kellerman.

Ser um bom seguidor é complicado de maneiras muito semelhantes a ser um bom líder. Significa estar engajado. Significa prestar atenção. Significa ter a coragem de falar quando algo está errado e significa ter a energia e ativismo para apoiar um líder ou gerente que está fazendo as coisas com sabedoria e bem, diz ela.

Colaboração.

De muitas maneiras, os seguidores podem fazer ou quebrar o líder, influenciando se e como os objetivos são alcançados, diz Riggio. Em muitos setores de negócios, os seguidores são os que realizam grande parte do trabalho criativo, embora o líder possa receber a maior parte do crédito. Líderes que têm sido bons seguidores sabem como trabalhar com as pessoas para trazer à tona o que há de melhor nelas.

Steve Jobs realmente criou o iPod e o iPhone ou foi o coletivo criativo dos membros da equipe da Apple? Hoje, os líderes podem ser avaliados não apenas pelo quanto é produzido ou conquistado, mas pela qualidade da equipe ou organização e de seus integrantes, afirma.

Pensamento crítico.

Para ser um bom seguidor, você precisa ser capaz de pensar por si mesmo. Riggio diz que os melhores seguidores apóiam e ajudam o líder quando ele ou ela está fazendo a coisa certa e enfrentam o líder quando ele está indo na direção errada.

Muitas das mesmas qualidades que admiramos nos líderes - competência, motivação, inteligência - são as mesmas qualidades que desejamos nos melhores seguidores. Além disso, os líderes, independente do nível, também precisam seguir, afirma.