Candidatar-se a empregos de nível básico? Faça essas coisas para escrever sua carta de apresentação

Promover a si mesmo pode ser complicado quando você ainda não tem experiência de trabalho para aproveitar. Mas isto pode ser feito.

Candidatar-se a empregos de nível básico? Faça essas coisas para escrever sua carta de apresentação

Conseguir um emprego é um desafio para muitos profissionais. Conseguir um emprego sem qualquer experiência pode ser um desafio ainda maior.



Para um candidato a emprego sem qualquer experiência, é desanimador quando você se candidata a dezenas (ou centenas) de empregos e não recebe nenhuma resposta dos empregadores. Embora você possa querer desistir de sua busca por emprego, é importante perseverar e continuar a escrever cartas de apresentação que o farão se destaque para os empregadores .

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Aqui estão algumas dicas para escrevendo uma capa carta quando você tem pouca ou nenhuma experiência:



Primeiro parágrafo: Apresente-se claramente

O primeiro parágrafo é sua oportunidade de fazer um forte primeira impressão no empregador. Esta seção deve explicar quem você é, a posição em que está interessado e como você descobriu a oportunidade.



A introdução também é uma ótima oportunidade para mencionar quaisquer conexões que você tenha com a organização. Por exemplo, se você conhece um estagiário ou ex-aluno anterior que trabalhou para a organização, certifique-se de mencionar o nome dele na apresentação.

Por exemplo:

Meu nome é Sarah e sou recém-formada na Purdue University. Eu me formei em dezembro com um B.A. em comunicação e menor em marketing. Um ex-aluno me encaminhou uma postagem de trabalho sobre sua posição de Associate Marketer no ABC Media Group. Estou muito interessado nesta oportunidade porque seria uma ótima opção para sua agência.

Segundo parágrafo: Fale sobre suas habilidades e realizações relevantes



Esta seção é o maior desafio para quem procura emprego com pouca ou nenhuma experiência . É também a seção onde muitos candidatos a emprego cometem erros porque não sabem como destacar suas habilidades relevantes e experiência em sala de aula.

Conforme você explica por que está qualificado para o cargo, é importante conectar os pontos com o empregador. Por exemplo, se você não tivesse um estágio de marketing mas você ganhou muita experiência em marketing por meio de um emprego de meio período em serviços estudantis, você pode destacar as habilidades de comunicação e a experiência adquirida nessa posição.

Por exemplo:



Sei que você está procurando um candidato com fortes habilidades de comunicação escrita e oral, bem como experiência em planejamento de eventos e desenvolvimento de estratégia. Como assistente de escritório no Office of Student Life de Purdue, fui responsável por planejar e promover noites de cinema no campus para os alunos. Esse projeto exigia que eu promovesse o evento nas redes sociais, enviasse mensagens de e-mail aos alunos e elaborasse folhetos para postar no campus.

Terceiro parágrafo: Destaque suas melhores qualidades e explique por que você se encaixa bem

A maioria dos empregadores deseja contratar candidatos que sejam jogadores criativos da equipe com fortes habilidades de gerenciamento de tempo . Embora você se considere uma ótima opção para o cargo, você precisa usar exemplos que ilustrem por que você é uma boa opção para o trabalho. A realidade é que simplesmente afirmar que você tem excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e um talento especial para a liderança não vai lhe garantir um emprego.

Ao falar sobre suas qualidades, é importante falar sobre exemplos da vida real. O ponto principal a ser lembrado aqui é garantir que seus exemplos sejam sucintos e visuais.

Por exemplo:

Durante meu último semestre em Purdue, liderei um grupo de três alunos para criar uma campanha de marketing para um abrigo de animais em Indianápolis. Fui responsável por conduzir sessões de brainstorming, comunicar-me com nosso cliente e editar a versão final da campanha. Com este projeto, aprendi como colaborar com outras pessoas e trabalhar de forma eficaz em equipe para atingir um objetivo comum.

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Quarto parágrafo: Conclua com um apelo à ação

O parágrafo final é a seção que selará o acordo para uma entrevista de emprego. Você deseja deixar uma impressão duradoura no leitor, portanto, certifique-se de que sua conclusão seja confiante e otimista e incentive o gerente de contratação a entrar em contato com você.

Por exemplo:

Com a combinação de minha experiência de marketing e habilidades de liderança, estou confiante de que seria uma ótima opção para esta posição. Obrigado por analisar minha inscrição e me considerar um candidato. Farei o acompanhamento na próxima quarta-feira para agendar um horário para conversar mais com vocês sobre esse posicionamento. Estou ansioso para ouvir de você em breve!

Depois de você revisar a carta de apresentação e tem certeza de que está livre de erros, você está pronto para enviá-lo ao gerente de contratação. Certifique-se de incluir um cabeçalho na parte superior do documento, incluindo suas informações de contato e um URL abreviado para sua conta do LinkedIn. Quando o documento estiver pronto, salve-o como PDF e anexe-o a um e-mail para o gerente de contratação. Isso garantirá que a formatação de sua carta de apresentação não seja alterada após o download pelo destinatário.

Só porque você não tem experiência, não significa que não possa escrever uma carta de apresentação estelar. Seguindo essas dicas, você escreverá uma carta de apresentação que fará com que você seja notado pelos empregadores e consiga seu primeiro emprego inicial .


este artigo apareceu originalmente em Porta de vidro e é reimpresso com permissão.