O dia da eleição precisa ser um feriado federal porque é bom para os negócios

O CEO da Pipeline Equity foi um dos primeiros signatários da Time to Vote. Ela diz: Apoiar um feriado federal do Dia da Eleição apresenta um caminho para as empresas aparecerem para seus funcionários.

O dia da eleição precisa ser um feriado federal porque é bom para os negócios

A única eleição presidencial em que não votei foi em 1996. As pesquisas se estendiam pelo quarteirão e eu estava estressado por estar atrasado para o trabalho. Carrego a culpa de não votar naquela eleição até hoje. Meu pai, um refugiado húngaro, arriscou a vida para garantir meu direito existencial de votar. Para usar minha voz para fazer uma escolha.



Tenho a sorte de morar em um dos cinco estados com voto universal por correspondência (Colorado), onde posso preencher minha cédula no conforto da minha casa. Isso me permite pesquisar todos os problemas minuciosamente (o que é particularmente importante no Colorado devido à facilidade de obter medidas na cédula), discutir questões com meu marido (que tem opiniões políticas divergentes) e, em seguida, entregar minha cédula em uma urna segura (eu entreguei a cédula deste ano em 17 de outubro).

Na ausência de uma medida federal para o voto universal por correio nos EUA, um feriado nacional pago no dia da eleição é o próximo melhor passo. Por quê? Porque garantir que os funcionários possam exercer seu direito ao autogoverno, conforme consagrado em nossa Constituição, não é bom apenas para nossa democracia - é bom para os negócios.



Na verdade, como CEO da Pipeline, fui um dos primeiros signatários da É hora de votar . Essa organização representa uma coalizão apartidária de empresas que estão empenhadas em aumentar a participação dos eleitores, garantindo que os funcionários tenham um horário de trabalho que lhes permita votar ou, quando aplicável, fornecendo recursos para as cédulas pelo correio. Esse movimento demonstra o potencial da comunidade empresarial para abordar as questões mais significativas de nosso tempo.



E, ao que parece, o movimento Hora de Votar atende ao apelo crescente dos consumidores que esperam que as empresas façam o que é certo. Surpreendentes 92% dos entrevistados do Pesquisa Edelman Trust Barometer dizem que é importante que o CEO de seu empregador fale sobre questões de patrimônio. Além disso, 87% dos entrevistados afirmam que os stakeholders, e não os acionistas, são os mais importantes para o sucesso de uma empresa a longo prazo. Apoiar um feriado federal do Dia da Eleição apresenta uma via para as empresas aparecerem para seus funcionários.

Embora haja um investimento inicial por parte das empresas (cerca de 7% dos custos totais do funcionário , de acordo com dados do Bureau of Labor Statistics), tornar o dia da eleição um feriado federal contribui para a boa vontade. De acordo com um estude pela Society for Human Resource Management (SHRM), o tempo de folga remunerado era mais importante para os funcionários do que um plano 401 (k) e o segundo benefício mais desejado.

Isso é especialmente importante quando você considera quanto tempo pode levar para votar pessoalmente. Somente em 2020, os EUA eliminou quase 21.000 locais de votação eleitoral , tornando as longas filas um padrão lamentável. Nós já vimos pessoas esperando até 11 horas para votar antecipadamente - tudo em meio a uma crise global de saúde. Cinco estados não permitem votação antecipada em pessoa. E enquanto uma série de estados têm leis que exigem os empregadores para dar aos funcionários folga para votar, não há lei federal que conceda aos funcionários licença para votar.



As barreiras ao voto não apenas ameaçam os alicerces de nossa democracia, mas também perpetuam a desigualdade racial e econômica. Nas eleições de meio de mandato de 2018, Eleitores Latinx e negros esperaram na fila em média 46% e 45% mais do que os eleitores brancos, respectivamente. E quando as pessoas de baixa renda distorcem desproporcionalmente hispânico e Preto , o simples ato de votar torna-se um risco financeiro para eles e suas famílias. Cada minuto gasto nessa busca democrática - incluindo transporte de ida e volta para os recintos de votação, espera na fila e votação - significa perda de salários e potencial de retaliação.

Assim como 93 empresas se destacaram no início deste ano em apoio ao ERA, porque é bom para os negócios, as empresas também devem se defender pela emancipação total - porque também é bom para os negócios. Sete anos depois que a Suprema Corte destruiu a Lei de Direitos de Voto, é hora de CEOs e líderes empresariais em todos os EUA usarem nossas posições de poder e defenderem um feriado federal no dia da eleição. É hora de nos juntarmos ao outro 11 nações democráticas de melhor desempenho que designaram o dia da eleição como feriado nacional ou realizaram eleições nos fins de semana.

O fato de os EUA ocuparem a 20ª posição em participação eleitoral entre as 25 maiores democracias deve nos impulsionar à ação. Esta é a nossa democracia. Esta é a nossa oportunidade. Podemos ascender a uma vocação mais elevada para garantir que cada um de nossos funcionários, e todos os cidadãos, tenham o direito de voto.


Katica Roy é a CEO e fundadora da Pipeline Equity .