Estas são as 14 categorias de trabalho mais procuradas no momento

Os gerentes de contratação estão tendo problemas para preencher certos tipos de empregos e, portanto, dependem mais de freelancers para preencher essas funções.

 Estas são as 14 categorias de trabalho mais procuradas no momento
[Foto: iStock/Getty Images]

Apesar do aumento da inflação e da fraqueza da economia, o mercado de trabalho dos EUA continua forte. Como CNBC relatórios , a taxa de desemprego em julho caiu para apenas 3,5% – o nível mais baixo desde 1969. O crescimento médio do salário por hora também aumentou 5,2% ano a ano. Em suma, os empregadores estão contratando e o mercado para quem procura emprego continua forte. Mas para os empregadores, isso se traduz em problemas para encontrar os trabalhadores qualificados de que precisam para preencher o quadro de funcionários de seus negócios.

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Uma nova Relatório da Força de Trabalho Futura da plataforma freelancer Upwork lança alguma luz sobre quais tipos de empregos os gerentes de contratação estão lutando para preencher mais agora. O relatório revela que, enquanto 69% dos gerentes de contratação dizem que planejam aumentar os níveis de pessoal nos próximos seis meses, 60% deles dizem que estão tendo problemas para encontrar talentos de qualidade para preencher as posições disponíveis.

De acordo com o Future Workforce Report da Upwork, estas são as categorias de trabalho que os gerentes de contratação precisam preencher com mais urgência (a porcentagem indica quantas menções uma categoria de trabalho recebeu dos gerentes de contratação que participaram da pesquisa):



  1. Contabilidade: 33%
  2. TI e rede: 30%
  3. Operações: 29%
  4. Suporte ao cliente: 27%
  5. RH: 25%
  6. Finanças: 19%
  7. Suporte administrativo: 18%
  8. Vendas: 18%
  9. Web, Mobile, Desenvolvimento de Software: 14%
  10. Comercialização: 12%
  11. Ciência e Engenharia de Dados: 11%
  12. Design e criativo: 8%
  13. Arquitetura e Engenharia: 6%
  14. Redação e Conteúdo: 4%

O relatório também revela que as funções mais difíceis de contratar, de acordo com os gerentes de contratação, são as das categorias Ciência de Dados e Análise (60%), Arquitetura e Engenharia (58%) e TI e Redes (58%). Como resultado da dificuldade de obter pessoal permanente, o relatório da Upwork descobriu que 60% dos gerentes de contratação planejam contar com freelancers nos próximos seis meses.



O Future Workforce Report da Upwork foi compilado a partir de uma pesquisa representativa de 1.000 gerentes de contratação dos EUA.