Todos no mundo odeiam seus empregos - mas os americanos odeiam mais os deles

Uma pesquisa perguntou às pessoas se elas estavam felizes em ir para o trabalho pela manhã. A resposta foi um não bastante enfático. O que vamos fazer a respeito desse caso global das segundas-feiras?

Todos no mundo odeiam seus empregos - mas os americanos odeiam mais os deles

Supomos que esta pesquisa com 8.000 trabalhadores nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Europa torne isso um tanto oficial: a América está em primeiro lugar! Número um na porcentagem de funcionários que odeiam seus empregos.



A Monster.com e a empresa de pesquisa de mercado GfK conduziram o estudo, que revelou que apenas 53% dos americanos gostam ativamente de seus empregos e 15% não gostam deles. Os canadenses, por sua vez, levaram o prêmio máximo por terem a força de trabalho mais alegre: 64% dos canadenses gostam de seus empregos, enquanto apenas 7% odeiam o que fazem. Outras nações ficaram em algum ponto intermediário, o que você pode ver neste infográfico abaixo:


Muitos estudos foram feitos sobre como os europeus têm mais dias de férias ou têm melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. O outro lado é que há muitas informações sobre os americanos trabalhando muitas horas, disse Joanie Ruge, vice-presidente sênior do site de busca de empregos Monster Worldwide, Inc.. Mais empresas estão tentando realizar mais trabalhos com menos pessoas.



Isso não é exatamente uma surpresa, visto que os Estados Unidos têm algumas das práticas de trabalho mais atrasadas do mundo. É um dos poucos países que não exige férias anuais remuneradas ou licença maternidade remunerada por lei. Os maiores ganhadores dos EUA trabalhar 60 a 80 horas por semana e, no geral, os EUA têm uma das mais longas jornadas de trabalho entre as nações desenvolvidas.



Isso não significa necessariamente que somos mais produtivos, no entanto. A Alemanha, por exemplo, tem em média 35 horas semanais de trabalho, mas também mantém a quarta maior economia do mundo.

O infográfico completo. Clique para ampliar.

Ainda assim, apenas 34% dos alemães gostam ativamente de seu trabalho e 10% não gostam, de acordo com a pesquisa - uma taxa um tanto semelhante à da França, que exige 35 horas semanais de trabalho.



É ambivalência? Talvez mais tempo signifique apenas que o trabalho não consome toda a vida dos franceses e alemães. Talvez suas paixões residam em casa, em sua rica vida interior ou em hobbies. Enquanto isso, os gerentes no Canadá estão concentrando seus esforços em melhorar o envolvimento e a felicidade dos funcionários no trabalho, o que pode ser responsável pela diferença, diz Rouge.

Claro, sempre há a opção de mudar para o 30 horas semanais de trabalho , conforme sugerido pelo think tank britânico New Economics Foundation. Quando falei recentemente com Anna Coote, chefe da política social do grupo, ela apontou que o número de horas trabalhadas não está mais relacionado à eficiência no trabalho e que longas horas têm todos os tipos de custos extras (como aumento das emissões de gases de efeito estufa). geralmente não considero. Coote também observou que as grandes empresas americanas podem desempenhar um papel significativo na mudança da cultura de escritório mais ampla nos EUA para um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Então, podemos superar essa coisa horrível de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, ainda? Seria bom fazer isso sem ter que se mudar para o Canadá.