Explodindo o mito do trabalho duro

É difícil ter sucesso sem trabalhar duro - mas isso não garante nada, especialmente nesta economia.

Para um país que valoriza tanto o trabalho árduo, realmente não parecemos ter uma definição comum para isso. Se o fizéssemos, teríamos mais apreço pelo que os outros faziam para viver.



Vamos começar com os fatos. Os americanos trabalham mais horas e são mais produtivos do que qualquer outro país do planeta . Portanto, investimos tempo e temos muito para mostrar.

via Mother Jones



Trabalhamos 40, 50, 60, 70 mais horas por semana. Algumas pessoas deixam o trabalho na porta ao sair; outros parecem nunca parar de trabalhar. Ou porque estão mudando para um segundo ou terceiro emprego, ou porque sentem que precisam estar sempre conectados ao trabalho por e-mail (verificando com frequência, costumamos zombar dos adolescentes quando eles mandam mensagens implacáveis ​​para amigos).



via Mother Jones

como lidar com a depressão no trabalho

A natureza do trabalho é diversa. Alguns realizam tarefas exaustivas que cobram um preço físico todos os dias, em última análise, fazendo com que o corpo se quebre prematuramente. Para outros, o estresse é mais mental. A pressão constante para realizar e entregar contribui para diferentes problemas de saúde associados ao estresse. É isso que valorizamos? Aparentemente, não. No estudo anual State of the American Workplace da Gallup, eles descobriram que 70% dos americanos odeiam ou estão completamente desligados de seus empregos.

Então, podemos estar trabalhando duro, mas não parece estar funcionando para nós.

O QUE APRENDI COM TRABALHO DURO



Quando eu era pequeno, cercavam-me pessoas de poucos recursos que pareciam trabalhar constantemente. Minha mãe criava seus três filhos durante o dia e servia de bar à noite. Para uma criança, suas horas pareciam incalculáveis. Não houve benefícios e nem férias pagas para falar. Ela trabalhou para viver. O trabalho colocou comida na mesa e ajudou a sustentar seus filhos. Quanto mais ela trabalhava, mais ela ganhava. Quanto melhor ela estava em seu trabalho, maior a probabilidade de conseguir o turno extra quando ele estivesse disponível.

17 número do anjo

Este é um trecho de Subindo , uma série de Robert McKinnon sobre como chegar à frente na América. Para atualizações, assine aqui.

Então, quando comecei a trabalhar em uma fazenda aos 12 anos, tinha a mesma mentalidade. Quanto mais batatas eu colhesse, mais dinheiro poderia ganhar. Mais tarde, quando trabalhava em um restaurante de fast food, percebi que um trabalho melhor e mais difícil poderia se traduzir em turnos melhores, mesmo se eu tivesse apenas 16 anos na época. Trabalho duro significava simplesmente mais dinheiro.



Com o trabalho árduo, veio também o orgulho de um trabalho bem executado. Como Martin Luther King Jr. disse uma vez: Mesmo se você for apenas um varredor de rua, decida que você vai ser o melhor varredor de rua que já existiu.

Foto: Minnesota Historical Society / Wiki Commons

E então, em diferentes momentos, eu senti que era o melhor apanhador de batatas daquela fazenda, o melhor lavador de pratos daquele bar e o melhor sanduicheiro daquela lanchonete.

O trabalho árduo traz suas próprias recompensas intrínsecas: dinheiro, orgulho, senso de realização, respeito de seus colegas. Mas isso não vem automaticamente com mobilidade. Se eu tivesse ficado naquela fazenda, naquele bar ou naquele restaurante de fast food, inevitavelmente teria atingido o teto. Um teto definido hoje por salários estagnados e benefícios reduzidos. Eventualmente, até mesmo a alegria intrínseca de trabalhar duro se tornaria uma fruta mais amarga.

COMO AS PESSOAS FICAM COM MALCOLM GLADWELL ERRADO

Em seu livro, Outliers , Malcolm Gladwell lança o desafio das 10.000 horas. A pesquisa sugere que é esse número que levará ao domínio em qualquer tarefa. Quer ser um escritor magistral? Escreva por 10.000 horas. Quer ser um esquiador habilidoso? Esquie por 10.000 horas. Quer liderar a invasão britânica? Toque música por 10.000 horas.

Neste último caso, ele usa o exemplo dos Beatles e a quantidade de tempo de prática que eles dedicam antes de fazer sucesso. Apontando especificamente para um show de três meses em Hamburgo, Alemanha, onde tocaram em qualquer lugar e em todos os lugares, um período seminal durante o qual a prática e o trabalho duro foram particularmente intensos.

Embora não haja dúvida de que os Beatles praticavam com frequência e de forma árdua, a prática não deve ser lida como uma simples receita para o sucesso. Afinal, nem todos os músicos que praticam, praticam, praticam chegam a lugares como o Carnegie Hall ou o Ed Sullivan Theatre.

Paul McCartney resumiu de forma diferente em uma entrevista comemorando o lançamento da Invasão Britânica no The Ed Sullivan Show em 9 de fevereiro de 1964: Houve muitas coincidências. Nós vindo juntos. Ter todas essas habilidades diferentes que se complementam. John Lennon em uma banda e você tem uma banda muito boa. Paul McCartney em uma banda. Essa é uma banda muito boa. O mesmo com George e Ringo. Mas juntos, bem, isso era algo especial.

boxers que seguram suas bolas

CBS Photo Archive / Getty Images

Além de se encontrarem, eles também precisavam encontrar sua música. E o fato de todos os quatro consistentemente trazerem para o grupo um conjunto diferente de influências que vão de Elvis Presley (a quem Lennon disse que sem Elvis não há Beatles) a Buddy Holly (cujo nome da banda, The Crickets, inspirou a nomeação dos Beatles ) a Little Richard (que eles conheceram em Hamburgo e forneceram palavras de sabedoria inestimáveis ​​para o grupo colocar sua própria música lá fora).

Qualquer história dos Beatles, sem dúvida, mostrará que além de dominar o ofício com o tempo, houve coincidências, influências e circunstâncias que, se você puxasse um desses fios, é possível que toda a trama de sua música e sucesso pudesse se desfazer .

UM NOVO SPIN NO TRABALHO DURO: GRIT

Cada vez mais, à medida que os tópicos de desigualdade de renda e mobilidade social recebem mais atenção do público, uma enxurrada de novos livros tentando descobrir novas fórmulas para o sucesso de uma criança chega com muito alarde. Aqui, o sucesso é definido no contexto de ascensão na classe social. Em livros como o de Paul Tough Como as crianças são bem-sucedidas , Malcolm Gladwell's Outliers , e Amy Chua e Jed Rubenfeld's O pacote triplo: como três características improváveis ​​explicam a ascensão e queda dos grupos culturais na América , pessoas realmente inteligentes tentam descrever quais traços de caráter são essenciais para o sucesso. Embora suas fórmulas variem, há uma constante: a ideia de coragem. Grit tem muitas definições, incluindo perseverança e paixão em alcançar objetivos de longo prazo. Mas no cerne de suas descrições está a coragem definida como persistência de motivação e esforço. Em outras palavras, persistência no trabalho árduo. Esses livros são todos contribuições valiosas e bem escritas para melhor compreender a dinâmica de ascensão na vida. Mas cada um deles também recai na esmagadora importância de trabalhar duro - neste caso, definido como a longo prazo. Mais uma vez, não há dúvida de que a determinação ou o trabalho árduo - como você quiser chamá-lo - é fundamental para o sucesso. Mas uma nova abordagem de um antigo tema traz consigo o risco de minimizar a importância de muitas das outras coisas de que falamos aqui. A solução não é apenas ensinar a areia, mas descobrir como minimizar sua necessidade.

O FUNDO DO MONTE

Em seu New York Times coluna , Charles M. Blow compara a vida a uma colina que precisa ser escalada: mais para alguns do que para outros. Ele escreve: Não é justo. Não está certo. Mas é assim. Algumas pessoas nascem no meio da colina e outras no topo. O resto de nós fica em algum lugar no meio. A vida distribui favores em medidas diferentes, muitas vezes como resultado de injustiça histórica e preconceito sistemático. Esse é um fato doloroso, que deve ser mudado. Todos nós devemos trabalhar para essa mudança. Nesse ínterim, até que essa mudança seja real, o que você deve fazer se a vida lhe der uma colina?

Sua resposta: trabalhe duro e escale. Parece óbvio e é. Suas admoestações de que você pode ter nascido no fundo, mas o fundo não nasceu em você e você tem dentro de você para ser melhor do que era, para fazer mais da sua vida do que o que a vida lhe deu, são quintessencialmente americanos. Mas ele também nos coloca em uma situação familiar. Claro, trabalho duro é necessário e a alternativa, autodestrutiva. Mas, como ele escreveu anteriormente em seu mesmo artigo, sei que é irritante quando as pessoas oferecem soluções insanamente ingênuas para o nosso sofrimento. No entanto, ele não está, e por extensão todos nós, fazendo exatamente isso?

PESCA DE SALMÕES COM URSOS

No Alasca, alguns salmões nadam 50 quilômetros rio acima para desovar. Ao mesmo tempo, os ursos recém-saídos da hibernação levarão seus filhotes em uma jornada igualmente incrível, na qual apenas metade dos filhotes sobreviverá ao primeiro ano. Eles começam caminhando duas semanas sem comer até chegarem a uma campina aberta, onde farão uma pausa e se alimentarão de grama. Continuando, a mãe os levará adiante, evitando predadores e lutando contra os elementos até que cheguem ao mesmo destino final do salmão.

Northwest Power and Conservation Council via Flickr

A recompensa pelo trabalho árduo do urso é se banquetear com o salmão. A recompensa pelo mergulho de 51 quilômetros do salmão é a chance de evitar ser comido por ursos famintos.

As lições? Um, como espécie, não dominamos o trabalho duro. E dois, a melhor, e talvez a recompensa final por trabalharmos duro é fazer o que for preciso para que nossos filhos tenham pelo menos uma chance na vida.

1111 significado espiritual

É da natureza dos ursos e do salmão. Podemos dizer o mesmo sobre os humanos?

OUTRO PENSAMENTO EM GLADWELL

O problema com Gladwell e outros não são suas teorias, mas nossa sede insaciável de ter a responder ou pelo menos a receita do que é preciso para progredir. Cientistas sociais, jornalistas e organizações de mídia alimentam nosso apetite insaciável por tentar desvendar o mistério que está surgindo na América.

Novas teorias e livros são constantemente adicionados à mistura, cada um com a esperança de resolver esse problema de diminuir a mobilidade.

Mas a questão é tão complexa e tão individualizada que qualquer teoria ou livro serve apenas como uma pequena refeição que digerimos muito rapidamente. No dia seguinte, estamos famintos por mais.

quando os palhaços estão vindo

Recentemente, Inc . A revista incluiu uma citação de Gladwell resumindo um princípio de seu último livro, David e Golias . Ele começa incluindo o velho ditado, o que não nos mata apenas nos torna mais fortes, e sugere que é por meio desses tipos de dificuldades que o sucesso se torna possível. Belo sentimento. Mas realmente?

Sim, muitas pessoas superam as adversidades e, como diz o ditado, os ossos ficam mais fortes nos lugares quebrados. Mas, na realidade, o que não nos mata geralmente causa algum dano, às vezes de forma devastadora. Descartar isso como o que o torna mais forte nos parece algo que dizemos uns aos outros em tempos difíceis, mas nunca realmente acreditamos. É uma esperança e um desejo, nem sempre uma realidade.

Quero que cada dificuldade se traduza em força. Em minha própria vida, às vezes sim. No entanto, ao mesmo tempo, eu vi muitas vidas espancadas, destruídas e arruinadas até que apenas uma casca da pessoa original permaneça. Eles não se tornaram mais fortes. Eles ficaram mais fracos. Isso normalmente é o resultado de lesões repetidas.

Quando aceitamos alguma nova fórmula ou teoria, olhamos para as pessoas que não conseguem passar por essas lentes e as consideramos fracassadas ou fracas. Isso é extremamente injusto. Precisamos de novas teorias, novo aprendizado e novas vozes, não para nos dar a resposta ou outro brometo vazio, mas, em vez disso, para adicionar um novo capítulo a uma história épica. Eles acrescentam à história. Eles não se tornam a história.