Demitido, desistido ou despedido? Aqui está como explicar o blip

Você pode ter sido despedido, despedido ou desistido. Tudo bem. É como você explica por que isso é importante.

Demitido, desistido ou despedido? Aqui está como explicar o blip

Existem muitas boas razões para deixando um trabalho —Mas comunicá-los a um entrevistador pode ser um desafio. Talvez um chefe ruim está levando você a desistir, ou um sua de trabalho está impedindo você de ter qualquer aparência de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Embora esses sejam bons motivos para deixar um emprego, afirmá-los à queima-roupa pode disparar o alarme para um gerente de contratação, recrutador , ou novo chefe.

Então, quando você não tem certeza como responder a uma pergunta de entrevista de emprego com total transparência, o que você pode fazer? Este guia o ajudará a preparar a resposta perfeita que agradará a qualquer empregador em potencial em uma entrevista de emprego.

Por que os entrevistadores querem saber seus motivos para deixar um emprego

A questão de por que você está deixando seu emprego pode parecer invasiva ou desnecessária, mas na verdade existem muito boas razões pelas quais os gerentes de contratação o perguntam . Por um lado, os gerentes de contratação querem ver se sua resposta se alinha com o que mais você revelou durante a entrevista. Por exemplo, se você diz que está saindo para ganhar mais dinheiro, mas mais tarde diz que não está motivado por seu salário, um empregador verá que suas respostas não se alinham - e que você pode ter uma tendência a estique a verdade.



Claro, um gerente de contratação também está pedindo para veja se você é adequado para o trabalho . Por exemplo, se você disser que deixou sua empresa porque o cronograma era inflexível, mas a posição para a qual você está se candidatando não oferece nenhum flexibilidade , você pode não ser adequado para este trabalho exato.

E, finalmente, os entrevistadores muitas vezes procuram bandeiras vermelhas quando eles fazem esta pergunta. Alguém dizendo que eles deixaram o emprego porque seu chefe era um idiota pode ser um indicador de que eles são difícil de trabalhar ou , no mínimo, um pouco grosseiro em suas comunicações.

Como responder honestamente - sem perder a oportunidade

Se vocês são não deixando seu emprego porque você não pode esperar para escapar de seu chefe atual ou porque você odeio sua empresa , você tem pouco a temer. Nesse caso, você pode dizer, eu realmente gosto da empresa para a qual estou, mas eles sabem que estou procurando direcionar minha carreira para uma direção diferente, e eles não têm nenhuma vaga relevante. Por quê? Esta resposta envia a mensagem de que você endereçou seu aspirações de carreira com seu empregador, o que mostra a um potencial empregador que você é comunicativo e transparente - dois pontos positivos!

Mas se você está deixando sua posição porque não há dinheiro suficiente no mundo para fazer você ficar - seja qual for o problema - você tem que encontrar uma maneira de responda a pergunta honestamente sem parecer um reclamante ou alguém rápido para abandonar o navio. Então, em vez de apontar o que você odeia em sua empresa atual, considere enquadrar sua resposta como, meus objetivos e os objetivos da empresa não estão alinhados. É honesto, mas vago o suficiente para ser seguro. Se for pressionado, você pode compartilhe uma anedota sobre uma diferença que você teve com seu empregador, mas certifique-se de comunicar que você e seu chefe mantêm um relacionamento civilizado e respeitoso.

E não importa o que você faça, não destrua sua empresa anterior ou seu chefe - se o fizer, o entrevistador pode suspeitar que você faria a mesma coisa com eles!

Como explicar uma dispensa

Sendo demitido muitas vezes é circunstancial, pois os ciclos de negócios e as tendências ditarão a força de trabalho. Quer você tenha sido demitido após três meses ou 30 anos, os mesmos princípios ainda se aplicam!

Seja factual: se os fatos forem confiáveis, você deve ser capaz de articulá-los facilmente. Não fique muito emocionado, mostre frustração, ou tornar alguém vilão, diz Alan Zel, do Zel Human Capital. Em vez disso, concentre-se no que você aprendeu com seu passado e como pode aplicar isso com sucesso em seu futuro. Diga algo nesse sentido como um ponto de partida para sua conversa:

  • Houve uma reestruturação na organização e, infelizmente, minha função foi afetada.
  • O negócio estava passando por mudanças e não havia mais trabalho suficiente para sustentar minha posição.

As dispensas são uma realidade infeliz, além do nosso controle, e a maioria dos gerentes de contratação entenderá isso.

Como explicar ser despedido

E se você está saindo porque foi demitido ? Se for esse o caso, primeiro, você deve saber exatamente o que pode e não pode dizer de acordo com seu acordo com seu antigo empregador. Verifique com seu departamento de RH como a empresa representará a situação e quais políticas ela pode ter para divulgar qualquer informação; você não pode violar essas políticas de forma alguma, ou então corre o risco de sofrer penalidades financeiras.

Então, seja honesto - mas não exagere. Por exemplo, em vez de dizer que fui demitido, você pode usar uma frase mais suave, como fui demitido ou a empresa e decidi me separar. Em seguida, certifique-se de ter uma breve explicação do que aconteceu.

Considere dizer algo como o seguinte em uma entrevista:

  • Infelizmente, eu não conseguia viver e respirar a linha de produtos e isso tornava difícil para mim traduzir o valor para novos clientes. Agora entendo que não era o ajuste certo para mim, e estou realmente interessado em XYZ.
  • Eu não tinha o direito conjunto de habilidades para ter sucesso nesse tipo de função, então agora estou considerando oportunidades que seriam melhores para meus pontos fortes, como XYZ.

Seja qual for o problema, você deve ser capaz de explicar o problema, destacar o que aprendeu e garantir ao gerente de contratação que isso não acontecerá novamente.

Em qualquer situação, não beneficia em nada falar mal de seu antigo empregador. Você ainda precisa parecer grato por suas oportunidades e mostrar que saiu com relacionamentos fortes e uma boa atitude. Tenha cuidado com a sua linguagem, pois as palavras podem ser uma ferramenta delicada, mas poderosa!

Mantê-lo curto e doce

O que quer que você faça, vocês não quer divagar quando você responde a esta pergunta. Pode haver várias respostas para essa pergunta, mas continuando e continuando, você pode perder a atenção do seu empregador em potencial ou, pior, dizer acidentalmente a coisa errada porque foi pego.

Em vez disso, pratique um resposta curta e doce a esta questão com antecedência. Pratique até que se torne uma segunda natureza. Ao ensaiar uma resposta, você pode apresentá-la com confiança e transmitir que investiu muito tempo se preparando para a entrevista. Contanto que você não pareça robótico em sua recitação, você ficará bem.

5 bons motivos para deixar o emprego - e 5 motivos ruins

Procurando mais alguns exemplos do que você deve - e não deve - dizer? Não procure mais.

Boas razões para deixar um emprego

  • Mudança: Meu parceiro tem uma incrível oferta de emprego em Denver, e embora eu goste do meu trabalho atual, quero me mudar com ela para permitir que ela explore esta nova oportunidade.
  • Seguindo sua paixão: Eu sempre quis participar de um estágio inicial inovador comece como este, então quando eu vi que você tinha uma abertura de papel relevante, eu sabia que tinha que me inscrever!
  • Mobilidade ascendente: Depois de cinco anos e alguns promoções na minha empresa atual, percebi que as oportunidades de crescimento daqui em diante são limitadas. Espero encontrar um novo emprego que me ajude a desenvolver novas habilidades e passar para uma posição de gestão.
  • Transição de papéis: Já trabalho com vendas há algum tempo, mas percebi no ano passado que o que mais me interessa é marketing . Estou procurando uma empresa que ajude a apoiar essa transição de carreira.
  • Adequação da cultura: Trabalhar em uma empresa Fortune 500 me deu uma experiência incrível, mas também me fez perceber que prefiro trabalhar em uma organização menor onde posso ter um impacto mais direto.

Razões ruins para deixar um emprego

  • Insultos ou reclamações: Minhas chefe é um maníaco por controle total.
  • Tédio: Para ser honesto, fico muito impaciente sempre que fico na empresa por mais de dois anos.
  • Quer um trabalho mais fácil: Meu trabalho atual é muito intenso. Estou ansioso por um emprego onde não precise trabalhar tão duro o tempo todo .
  • Quer mais dinheiro: Meu namorado e eu estamos nos mudando para um belo apartamento novo, que meu salário atual não pode suportar.
  • Baixo desempenho: Perdi a cota nos últimos trimestres consecutivos, então estou tentando encontrar um novo emprego antes que eles me demitam.

Este artigo apareceu originalmente em Porta de vidro e foi reimpresso com permissão.