Cinco maneiras de descobrir se alguém é mais inteligente do que você (e por que você precisa saber)

Todos nós precisamos determinar o quão inteligentes nossos colegas de trabalho, funcionários ou chefes são para trabalhar com mais eficácia e fazer melhores escolhas de carreira.

Cinco maneiras de descobrir se alguém é mais inteligente do que você (e por que você precisa saber)

De acordo com uma história bem conhecida, Amos Tversky , o vencedor do Prêmio Nobel israelense e pioneiro no estudo científico da economia comportamental, era tão assustadoramente inteligente que inspirou seus colegas acadêmicos a criar um teste de inteligência baseado nele. Qual foi o teste? Simples: quanto mais cedo você perceber que Tversky é mais inteligente do que você, mais inteligente você será. Na verdade, o teste só seria simples para aqueles que fossem inteligentes o suficiente para entender o quão inteligente Tversky era e bastante difícil para todos os outros. Um dos características fundamentais de competência é a capacidade de reconhecer não apenas a incompetência de alguém, mas também a competência de outras pessoas.

A inteligência humana é como a altura. Algumas pessoas têm mais do que outras. No entanto, variações na inteligência são muito mais difíceis de detectar do que variações na altura. A principal razão para isso é que, ao contrário da altura, a inteligência nem sempre é compreendido corretamente. Alguns vêem isso como habilidades pessoais, outros como sucesso na vida ou como ser inteligente em livros. Isso explica a maioria das disputas sobre se uma pessoa é mais inteligente do que outra. As pessoas costumam se referir a atributos diferentes.

Uma segunda razão é que não importa como alguém defina inteligência, a palavra em si é social e emocionalmente carregada. Ninguém quer ouvir que não é tão inteligente quanto os outros. É por isso que as pessoas sempre resistiram às tentativas científicas de medir a inteligência, especialmente quando não têm pontuação alta em testes padronizados. Nós somos bastante defensivo sobre a possibilidade de não sermos tão inteligentes quanto os outros, então ficamos felizes em distorcer a realidade a nosso favor para nos fazer parecer inteligentes - até mesmo apenas para nós mesmos. Ao nos compararmos com outras pessoas, tendemos a buscar informações que desacreditam sua inteligência e elevam a nossa. Quanto menos inteligentes somos, mais comum isso é.



onde posso transmitir o debate

Independentemente de querer ou não admitir, estudos científicos mostram que estamos profundamente interessados ​​em saber o quão inteligentes somos em comparação com os outros. Um dos principais critérios de auto-correspondência para relacionamentos românticos - junto com a altura - é IQ. Não que as pessoas façam um teste de QI umas às outras antes de decidirem se casar com elas (ou relatar suas pontuações de QI no Tinder), mas elas ainda são capazes de a medida seu alinhamento intelectual com um parceiro potencial com base em coisas como educação, interesses, velocidade de raciocínio e senso de humor.

Mostra de pesquisa que também somos muito rápidos para avaliar a inteligência de outras pessoas. Infelizmente, essas avaliações raramente são precisas porque são influenciadas mais por preconceitos egoístas do que por um desejo de saber o quão inteligentes as pessoas realmente são. Isso é especialmente verdadeiro quando os outros são mais espertos do que nós, o que explica a complexidade do teste de inteligência Tversky.

No entanto, existem benefícios claros em saber o quão inteligentes somos em comparação com os outros. Todos nós precisamos determinar o quão inteligentes nossos colegas de trabalho, funcionários ou chefes são para trabalhar com mais eficácia e fazer melhores escolhas de carreira.

Então, como você pode melhorar na avaliação da inteligência das pessoas e quais são os sinais de que alguém pode ser mais inteligente do que você (mesmo que você não goste)? Aqui estão cinco maneiras pelas quais a ciência pode ajudar.

anjo número 22

Conheça o significado da inteligência

Em sua essência, inteligência refere-se à capacidade de aprender e à velocidade e precisão para processar problemas bem definidos e conceitos abstratos. É uma medida da potência mental de alguém ou de sua capacidade de raciocínio.

Embora isso possa parecer muito geek, a inteligência é extraordinariamente prática, influenciando todos os domínios da vida. Pessoas com maior inteligência tendem a se sair melhor, não apenas em escola e universidade mas também No trabalho . Eles também são mais saudável e viver mais , e eles tendem a se comportar mais mente aberta e formas racionais. Claro, sempre há exceções, mas as tendências gerais foram replicadas de forma mais consistente do que a maioria das descobertas nas ciências sociais.

Concentre-se nos sinais-chave

As pessoas vêm com a resposta para problemas difíceis rapidamente? Ou pelo menos mais rápido do que você? Eles detectam padrões mais rápido do que outros? Eles formulam princípios lógicos que transformam o caos aparente em ordem? Eles aprendem rápido?

Esses são os principais indicadores de que alguém é inteligente, talvez até mais inteligente do que você. Basta usar a si mesmo como referência e comparar a capacidade da outra pessoa de realizar essas e outras tarefas mentais de forma consistente, mais rápido ou mais lento do que você.

O que ver 1010 significa

Ignore sinais irrelevantes

Alguém que é trabalhador, bem relacionado, emocionalmente estável, carismático, destemido, corajoso, extrovertido e socialmente popular pode não ter grande inteligência. Esses atributos tendem a promover a carreira das pessoas, mas não devem ser considerados sinais de que são inteligentes. E o maior engodo de todos é a confiança.

Como ilustro em meu último livro , esta é uma das razões pelas quais tantos homens incompetentes se tornam líderes. Os homens não são necessariamente mais inteligentes do que as mulheres, mas confundimos sua confiança com competência. Somos enganados por pessoas - geralmente homens - que conseguiram se enganar pensando que são mais espertos do que realmente são. Há, de fato, uma triste verdade em fingir até que você o faça. Mas qualquer sociedade ficará melhor se as pessoas que têm sucesso forem genuinamente inteligentes, em vez de capazes de fingir.

Entenda que existem outras razões para o sucesso

Mesmo que o mundo fosse verdadeiramente meritocrático, ainda significaria que as pessoas teriam sucesso por razões diferentes de sua inteligência. Trabalho árduo, criatividade e habilidades sociais são algumas das maneiras pelas quais as pessoas progridem. É claro que o mundo não é tão meritocrático quanto deveria, e é por isso que muitas pessoas inteligentes têm menos sucesso do que deveriam. O sucesso geralmente vem para aqueles com talento limitado, especialmente quando eles têm a capacidade de falsificar seu talento.

Obtenha feedback de outras pessoas

A reputação é importante, especialmente quando derivada da sabedoria das multidões. Embora a sua própria visão da inteligência sua e dos outros possa ser subjetiva, imprecisa e tendenciosa, agregar as opiniões de diferentes observadores geralmente produzirá um perfil mais preciso da inteligência de alguém. Isso não quer dizer que você não pode enganar todas as pessoas algumas vezes, mas na maioria das vezes, as pessoas tendem a ter a reputação que merecem.

Reconhecer os limites de sua própria inteligência, bem como dos outros, pode ser uma vantagem estratégica ao longo de sua carreira. Você só precisa ter tempo para avaliá-lo (com precisão).