Aqui está o que a maioria das pessoas erram sobre paixão

Hoje em dia, muitas pessoas vêem a paixão como algo que têm ou não têm. Aqui estão os motivos pelos quais essa é a mentalidade errada.

Aqui está o que a maioria das pessoas erram sobre paixão

Sim, é clichê. Mas, embora pareçamos que todos entendemos que o casamento requer mais do que um pouco de amor e afeto, ainda existe esse mito generalizado de que a paixão é a chave secreta para sua carreira.

Não me entenda mal. A paixão conta muito, especialmente se você tem a tarefa de convencer alguém a lhe dar uma chance.

Quando se trata de fazer transições de carreira para a felicidade, não sou apenas um garoto-propaganda - sou um outdoor em uma rodovia. Em meu próprio trabalho, fiz não um pivô, mas três, e em cada uma dessas instâncias, convenci alguém a dar uma chance a mim, apesar de um currículo não convencional. Eles viram algo que não cabia em uma página de papel de cor creme, e eu me beneficiei disso. Portanto, falar por falar definitivamente conta para alguma coisa.



tanto para fazer, tão pouco tempo

Mas há algo sobre esta era pós-milenar que tem tudo distorcido (referência de Rihanna pós-milenar definitivamente pretendida). Muitos de nós perderam a noção das nuances.

Com o surgimento de chavões como manifestação e projetos de paixão, há outro sistema de crença subjacente em jogo: querer algo com intensidade o torna qualificado para tê-lo.

Muito parecido com um enredo do feliz para sempre, por trás de toda a conversa sobre paixão sem limites ou objetivos pessoais de um candidato-sonhos-barra, simplesmente não há muito significado.


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O mito da grande entrada

Costumo ver essa mentalidade nas cartas de apresentação quando estamos contratando. Frase após frase argumenta (geralmente de forma incrivelmente articulada) sobre o quão transcendente será a experiência de trabalhar conosco.

Não há nada que eu sempre quis mais do que trabalhar na Career Contessa melhorando a vida das mulheres todos os dias.

São palavras adoráveis, e imagino que muitas pessoas reajam automaticamente a elas da mesma maneira que eu: É bom saber que o trabalho que sua empresa faz significa muito para alguém. E é fácil - especialmente depois desse impulso de ego - pensar que sua ousadia é igual a tenacidade profissional. Mas é mesmo?

Tive uma entrevista em que alguém me disse que eu deveria contratá-la porque ela estava pronta para aproveitar sua criatividade abundante. Outros me disseram que não podem esperar por um ambiente de trabalho flexível que lhes permitirá explorar seus interesses externos. Certa vez, uma garota de 23 anos me disse que ser contratada a ajudaria a desenvolver sua marca pessoal e seguidores (sorte minha?).

Enquanto estou ouvindo, há uma linha comum que é clara, e não é essa pessoa que é um funcionário famoso. É mais como: eu, eu, eu.

Quero uma carreira que me satisfaça.

Adoro que este trabalho me dê flexibilidade, para que eu possa trabalhar em meus outros projetos.

Este é o ponto de partida perfeito para meu objetivo final de trabalhar para mim mesmo.

Não é que essas coisas sejam ruins para se pensar, exatamente - é que existem pensamentos e conversas mais complexas para se ter. Pensamentos como esses são uma visão geral levada a extremos, como uma cena climática de algum filme de Meg Ryan dos anos 90. Muito parecido com um enredo do feliz para sempre, por trás de toda a conversa sobre paixão sem limites ou objetivos / sonhos pessoais de um candidato, simplesmente não há muito significado.

Quase todas as vezes que contratei alguém que vende apenas sua paixão desenfreada, relembrando sobre seu trabalho anterior ou experiências concretas, acabo me arrependendo.

Mostre a dedicação sinalizadora

O que falta a essas conversas é o elemento colaborativo de que as relações profissionais reais e duradouras precisam. Porque se o trabalho é inovação e empatia, há mais do que o que qualquer um de nós deseja fazer. É sobre como podemos nos adaptar e mudar uns aos outros e fazer um trabalho real juntos.

Existe esse privilégio inerente na perspectiva da paixão é tudo, e talvez seja por isso que me incomoda tanto. Se você é responsável por pagar o aluguel e pagar os empréstimos estudantis, não pode planejar sua vida exclusivamente em torno de seus projetos de paixão. Você ganha tempo para se concentrar nisso, graças a muito trabalho duro. Portanto, essa ideia de que a paixão é a resposta, que é reservada para muito poucas pessoas - aqueles que podem simplesmente desistir quando as coisas ficam difíceis.

Quase todas as vezes que contratei alguém que vende apenas sua paixão desenfreada, relembrando sobre seu trabalho anterior ou experiências concretas, cheguei a me arrepender.

Eles não cumprem os prazos. Eles se recusam a trabalhar muito. Eles avisam depois de três meses porque se comprometeram com muitos outros projetos paralelos. Eles são o tipo de personalidade que acaba com empregos de dois ou quatro meses em seus currículos e nada mais. Eles caem.

Quando você está focado exclusivamente no ponto final pessoal - seu próprio sucesso, ponto final - como você pode abrir espaço para todo o trabalho que precisa ser feito no meio? E se você está de olho apenas no prêmio, como você pode se manter energizado quando o processo leva mais tempo do que o esperado?

Newsflash: Sempre acontece.


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E então há o julgamento da paixão

Há mais do que isso também. Há também o fato de que muitos de nós não sabemos pelo que somos apaixonados e, graças ao surgimento da mentalidade da paixão em primeiro lugar, tendemos a sentir que estamos fracassando se não o fizermos. Olhamos para os outros com toda essa convicção e energia, e achamos que eles devem ter entendido. Essa comparação pode nos afetar de várias maneiras, mas o mais assustador é que ela ameaça ter um efeito adverso: pode impedir nosso crescimento.

Se você abordar cada trabalho com uma perspectiva aberta, é provável que a experiência o ajude no seu crescimento. Até mesmo um trabalho péssimo pode te ensinar o que a indústria combina com você ou fazer você perceber no que você é inatamente bom. Mas se você não der uma chance - porque não é o que você acha que é sua paixão, agora, neste segundo - como você vai realmente continuar evoluindo?

A paixão hoje em dia é um mito preto e branco. Temos a tendência de acreditar que você tem ou não. E como a maioria das coisas, o pensamento inflexível nos arruinará.

Trabalhe primeiro, depois a paixão. Porque o que é paixão, realmente, se você não está disposto a lutar por ela?


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Dê-me os realizadores dedicados, não os sonhadores apaixonados

Não estou interessado nos sonhadores apaixonados ou no trabalho atual com vigaristas tanto quanto estou interessado nas pessoas que trabalham nas zonas cinzentas em algum lugar entre eles. São essas pessoas que nunca param de impressionar e surpreender você. Eles também são aqueles que desafiam você. Eles fazem você pensar - e trabalhar - de maneira diferente.

Uma amiga minha, diretora de criação de uma marca de moda, certa vez ouviu em silêncio quando uma jovem de 19 anos disse a ela que, assim que sua carreira de modelo terminasse, ela acabaria de se tornar uma diretora de criação, já que adoro estilismo.

Apenas se torne.

Esse amigo subiu de categoria ao longo de uma década, um emprego de assistente de produção por vez, trabalhou 60 horas por semana ou mais e se mudou para o outro lado do país duas vezes em busca de novas oportunidades. Ela ama seu trabalho hoje mais do que qualquer coisa, precisamente porque ela trabalhou duro para chegar lá. A paixão veio depois.

Trabalhe primeiro, depois a paixão. Porque o que é paixão, realmente, se você não está disposto a lutar por ela?

Existe um ditado semelhante que é mais ou menos assim, não faça nada por cinco minutos que você não faria por cinco anos. É algo em que as pessoas raramente se demoram, talvez porque nos deixa desconfortáveis. Essa extensão parece dramaticamente fora de sincronia com a nossa era carregada de iPhone. E é exatamente por isso que os mais de cinco anos são muito mais impressionantes para mim.

Não é que eu esteja pedindo às pessoas que desistam de toda a sua paixão ou persistam em um trabalho que as torna miseráveis. Mas quando penso sobre o tipo de pessoa que vejo com carreiras prósperas, eles nunca são os Apaixonados, eles são os Compromissos. Aqueles que não tratam a paixão como seu tudo, mas simplesmente como o produto de se esforçar para trabalhar, questionar e explorar. Eles não são os maiores ladrões de shows, mas estão fazendo mais do que bem.


este artigo apareceu originalmente em Contessa de carreira e é reimpresso com permissão.