Como responder a perguntas sobre seus objetivos de carreira quando você não tiver certeza

É difícil responder: onde você se vê daqui a cinco anos? quando você ainda está tentando descobrir o que deseja, mas ainda pode dar uma boa resposta sem parecer preguiçoso.

Como responder a perguntas sobre seus objetivos de carreira quando você não tiver certeza

Existem certas questões todos os candidatos a empregos devem esperar durante o processo de entrevista. Alguns deles podem ser fáceis de resolver. Outros podem ser mais duro . Mas se há uma pergunta que tende a cair em algum lugar no meio, é a sempre popular, onde você se vê daqui a cinco anos?



Claro, é uma pergunta bastante simples de responder se você realmente sabe o que quer em termos de carreira. Por exemplo, se sua meta é liderar uma equipe de design nesse ponto ou ser um analista financeiro de alto nível para uma grande empresa, então você provavelmente passará por essa investigação sem problemas.

Mas e se você for novo no mercado de trabalho e, portanto, não tiver ideia do que deseja fazer daqui a meia década? Você não pode responder exatamente a essa pergunta com uma resposta pouco inspirada, eu não sei, porque se o fizer, você parecerá desmotivado e despreparado - mesmo que seja uma resposta honesta. Esta é a melhor maneira de responder a essa pergunta sem parecer estranho ou indiferente.




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1. Ofereça uma gama de possibilidades



É difícil saber exatamente o que você está procurando no início de sua carreira, mas uma coisa que você pode fazer é falar sobre uma série de caminhos que lhe interessam. Por exemplo, se estiver se candidatando a um cargo de assistente de marketing, você pode dizer ao seu entrevistador que se vê trabalhando para alcançar o status de redator sênior ou que pode vir a gostar de gerenciamento de projetos. Ambas as respostas são válidas para o trabalho em questão e, dessa forma, você não está se prendendo a uma resposta muito específica.

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Lembre-se de que o perigo da pergunta Onde você se vê é que, se a função em questão não apoiar realmente a sua trajetória de carreira projetada, você pode acabar diminuindo suas chances de ser contratado. Manter as opções em aberto é uma boa maneira de se tornar um candidato mais desejável; portanto, a esse respeito, não ter um plano específico pode funcionar a seu favor.


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2. Admita que você não tem certeza de uma única direção, mas compartilhe algumas opções que o entusiasmam



Nem todo mundo é um planejador, e algumas pessoas - especialmente aquelas que estão apenas começando na carreira - podem preferir ganhar alguma experiência e ver aonde isso os leva. Se você é um deles, pode tentar explicar ao seu entrevistador que gostaria de se manter aberto a várias possibilidades. Provavelmente, ele ou ela apreciará sua honestidade, especialmente se você for relativamente novo no mercado de trabalho.

Ao mesmo tempo, esteja preparado para compartilhar algumas orientações que o entusiasmam, para que seu entrevistador tenha uma ideia do que o motiva. Por exemplo, se você deseja ser contratado como assistente de escritório em uma empresa de TI, pode admitir que, embora não tenha certeza do que deseja, estaria aberto à ideia de gerenciar um escritório e se tornar um banco de dados administrador.


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3. Foco na cultura da empresa



Talvez você não saiba se deseja explorar uma carreira em contabilidade versus marketing versus RH. Mas uma coisa que você provavelmente pode dizer com certeza é que pretende crescer em uma empresa que valoriza seus funcionários e promove um ambiente de apoio. E assim, na ausência de um plano de carreira concreto e detalhado, vale a pena falar sobre o tipo de ambiente que você espera experimentar agora e no futuro, em vez de se concentrar em um plano de carreira específico que você pode ou não ter resolvido. Isso ajudará seu entrevistador a determinar se você se encaixa bem sem ter que inventar histórias.

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Lembre-se de que não há problema em admitir em uma entrevista que você não tem 100% de certeza de onde se vê daqui a cinco anos, mas certifique-se de enfatizar onde se vê hoje. Se você for capaz de destacar suas habilidades e trazer a conversa de volta ao presente, você terá uma chance real de se vender e, com sorte, conseguir o emprego dos seus sonhos (temporários).


este artigo apareceu originalmente em The Motley Fool e é reimpresso com permissão.

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