Como responder, por que você quer trabalhar aqui? Em uma entrevista de emprego

Veja exatamente o que é preciso para mostrar a um possível empregador que você foi além da página Sobre nós.

Como responder, por que você quer trabalhar aqui? Em uma entrevista de emprego

Uma das perguntas mais comuns da entrevista que os candidatos a emprego costumam fazer é: Por que você quer trabalhar aqui? Pode ser uma pergunta complicada, e para acertá-la requer mostrar que você fez mais do que apenas ler apressadamente sobre uma empresa. Você precisa provar que seu conhecimento é mais profundo do que isso, que você é apaixonado pelo trabalho da organização e que é a melhor pessoa para ajudar a levá-la ao próximo nível. Aqui está o que fazer.

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Muitas pessoas podem fazer um trabalho decente ao falar sobre suas habilidades, experiência e motivação, mas ainda não conseguem apresentar um caso convincente ao falar sobre o negócio real de um empregador em potencial. Especialistas em recrutamento geralmente descobrem que os candidatos muitas vezes se concentram no que o trabalho fará eles , ao invés do que eles farão para o companhia . Esses candidatos precisam de uma simples mudança de foco.

Consulte uma notícia recente sobre o sucesso da empresa ou seus planos de expansão e, em seguida, explique como você gostaria de contribuir.

O entusiasmo genuíno pela empresa e seus negócios é uma maneira poderosa de fazer o entrevistador se interessar por você e por sua aplicação, então você deve tratar esta parte da pergunta como uma oportunidade de mostrar ao entrevistador que você fez sua pesquisa sobre a empresa.



Certifique-se de que sua pesquisa seja atual e relevante para a questão e mostre que você está se mantendo atualizado sobre os planos de desenvolvimento da empresa. Definir um alerta de notícias em um mecanismo de pesquisa para a empresa para a qual você está entrevistando pode ser uma grande ajuda nos dias anteriores à sua entrevista.

Você pode escolher se referir a uma notícia recente sobre o sucesso da empresa ou seus planos de expansão e, em seguida, explicar como gostaria de contribuir durante este período emocionante de crescimento. O que você diz é parte da história, mas o mais importante é deixar transparecer seu entusiasmo; é tudo para mostrar que você deseja se comprometer com essa empresa, e que não é apenas um trabalho.

Se você está sendo entrevistado por seu chefe em potencial, concentrar-se em sua contribuição pessoal tem um poder especial; se você está ansioso para ajudar a empresa a ter sucesso, então você também estará fazendo seu chefe em potencial parecer bem.

Conecte o que o motiva à descrição do trabalho

Alguns gerentes de contratação perguntarão diretamente o que o motiva a fazer um ótimo trabalho para ver se você está nele apenas pelo pagamento. Esta é uma ótima oportunidade para explicar por que isto trabalho em isto empresa, e não apenas para trabalho em algum empresa, é o que você procura.

A maioria de nós vai trabalhar todas as segundas-feiras de manhã, pelo menos em parte, então seremos pagos no final do mês. Mas, como você e seu empregador em potencial provavelmente já descobriram, as pessoas motivadas apenas pelo dinheiro raramente são os membros mais entusiasmados, produtivos ou bem-sucedidos da equipe. Os empregos em que você se destaca serão aqueles que realmente o deixarão excitado - e você descobrirá que gosta de alguma forma e para o qual tem alguma motivação intrínseca. Seu entrevistador quer saber se esse trabalho será um desses empregos para você.

Nesse estágio do jogo da entrevista, você deve ter uma ideia sólida do que deseja de seu próximo movimento de carreira, que tipo de empregos e tarefas o energizam e, com sorte, por que essa vaga em particular se encaixa nesses requisitos. Agora tudo o que você precisa fazer é explicar o que o leva ao entrevistador, lembrando-se de destacar por que esse trabalho corresponde às suas motivações. Portanto, se você se preparou adequadamente, conectar esses pontos deve ser relativamente simples, contanto que você evite essas armadilhas comuns:

Lisonja excessiva. Você pode ser uma entrevista para o emprego dos seus sonhos, mas parecer um completo fanboy (ou -girl) só vai fazer você parecer desesperado. Nenhum trabalho é perfeito e ninguém gosta de um bajulador. Certifique-se de que o entrevistador saiba que você acha que o papel se encaixa perfeitamente nas suas motivações, mas não exagere.

Motivações triviais (pelo menos aos olhos do empregador). Você pode estar procurando um trajeto mais curto, mas não é hora de mencioná-lo. Os empregadores querem que você esteja intrinsecamente motivado pelo trabalho em si, portanto, evite discutir outros fatores externos, como pequenos aumentos salariais, horários convenientes ou simples tédio em seu antigo emprego.

Enfatize uma progressão racional de um cargo a outro - uma história de carreira coerente - na qual esta empresa mais recente se encaixa.

O aparecimento de um acaso aleatório. Seu currículo pode representar uma série de tentativas e erros ou estar cheio de empregos que você aceitou simplesmente porque eles estavam disponíveis no momento e pareciam bem, mas as empresas não gostam de se ver como o último empregador aleatório que você encontrou. Eles querem que você queira trabalhar para eles por razões bem pensadas, então certifique-se de que, ao falar sobre as motivações de sua carreira, você enfatize uma progressão racional de um emprego para outro - uma história de carreira coerente - que esta última empresa se encaixa .

Junte tudo isso e como é uma boa resposta? Uma resposta cuidadosa que mostra como suas motivações pessoais e as características específicas do trabalho se alinham. Aqui está um exemplo:

Entrei em TI logo após a faculdade e, embora gostasse de usar minhas habilidades para ajudar as pessoas na organização a resolver seus problemas de computador, o que realmente me motivou foi quando comecei a trabalhar em um projeto alguns anos depois, avaliando quais ferramentas de software comprar e como podemos personalizá-los para atender às nossas próprias necessidades. Descobri que realmente adoro traduzir os requisitos das pessoas em soluções técnicas. Foi como descobrir a resposta para um quebra-cabeça divertido e meu dia ficou feliz quando eles me disseram como o novo software tornava seu trabalho muito mais fácil. Além disso, o desafio me impulsionou a continuar aprendendo, que é outra coisa que acho que mantém meu interesse no trabalho. Foi quando eu decidi que queria mudar para uma função que combinasse habilidades de TI e pessoas.

Este artigo foi adaptado de 101 perguntas da entrevista de trabalho que você nunca mais temerá por James Reed, publicado pela Plume, uma marca da Penguin Random House LLC. Copyright 2016 por James Reed. É reimpresso com permissão.

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