Como se candidatar a um emprego em uma organização sem fins lucrativos

Se suas paixões estão levando você a fazer mais do que apenas ser voluntário nos fins de semana, veja como começar a se inscrever em organizações sem fins lucrativos.

Como se candidatar a um emprego em uma organização sem fins lucrativos

Quando as pessoas começam a procurar um emprego para uma organização sem fins lucrativos, muitas vezes querem saber como a contratação dessa organização difere da contratação para uma organização com fins lucrativos, para que possam dominar a procura de emprego.



Existem duas distinções principais:

o que é 777
  1. Muitas organizações sem fins lucrativos não seguem uma programação de recrutamento.
  2. Por causa de orçamentos pequenos, é improvável que você veja organizações sem fins lucrativos recrutando em faculdades ou realizando feiras de empregos. Em vez disso, eles contam com suas redes e ofertas de empregos online (incluindo em seus próprios sites).

No entanto, descobri que os equívocos das organizações sem fins lucrativos mantêm mais pessoas longe do setor do que as práticas reais de recrutamento.



Diga a palavra sem fins lucrativos e as pessoas pensarão em cozinhas populares e abrigos para sem-teto. Sem remuneração ou baixa remuneração. Todos os liberais e todos os sorrisos.



Claro, não há nada de errado com essas instituições, e o setor luta com questões de compensação. Mas com mais de um milhão de organizações reivindicando o status 501 (c) (3) - e este é apenas um tipo de organização sem fins lucrativos - você precisa de alguma clareza sobre como o setor realmente se parece, o que você deseja contribuir e que tipo de impacto social carreira que você deseja em última análise, a fim de encontrar uma grande oportunidade. Aqui estão algumas idéias sobre como se candidatar a um emprego em uma organização sem fins lucrativos:

1. Não se concentre apenas no setor

Concentre-se na causa que você ama e nas habilidades que deseja usar. Se você disser, eu quero trabalhar em uma organização sem fins lucrativos, você realmente quer dizer que qualquer um dos empregos no Idealist (e há mais de 11.000 deles!) Seria uma ótima opção para você? Claro que não. Você tem causas nas quais está interessado, habilidades que deseja usar e desenvolver, aspectos inegociáveis ​​que precisa ser cumprida em sua carreira e o impacto que deseja ver. Então, por que não começar com essas coisas?

Além da clareza que isso oferece, você se explicará melhor em uma carta de apresentação e entrevista. Isso também pode levá-lo a diferentes tipos de organizações: organizações sem fins lucrativos, empresas sociais, agências governamentais, etc. No final, seu objetivo é causar um impacto usando seus dons.

2. Conheça organizações e carreiras por meio do voluntariado



Uma coisa que realmente diferencia as organizações sem fins lucrativos das com fins lucrativos é o voluntariado. Por meio do voluntariado, você não apenas retribui a uma causa pela qual se preocupa, mas também pode colocar o pé na porta, explorar um novo plano de carreira, construir sua rede de contatos e adquirir as habilidades e a experiência necessárias para torná-lo um candidato competitivo. E as organizações sem fins lucrativos adoram contratar seus voluntários para cargos.

Tenho certeza de que dizer voluntário faz as pessoas pensarem em catar lixo em um parque (de novo, uma coisa maravilhosa!). Mas os tipos de oportunidades de voluntariado disponíveis são tão diversos quanto o próprio setor.

Faço parte do conselho de uma pequena fundação que concede bolsas a faculdades e universidades para cobrir o custo de moradia de alunas promissoras na cidade de Nova York. Também acabei de concluir um projeto de redação de subsídio pro bono para um fundo de Instituições Financeiras de Desenvolvimento Comunitário (CDFI) que apóia empresas em Appalachia. Existem muitas oportunidades para escolher.

3. Pense além do salário



No ano passado, Dan Pallotta deu uma palestra TED intitulada, A maneira como pensamos sobre a caridade está totalmente errada .

Ele falou sobre muitas coisas, mas o único ponto que deixou o setor irritado foi sobre os salários. Não, o setor não oferecerá salários de $ 400.000 / ano tão cedo, mas as organizações estão abertas a diferentes tipos de benefícios, incluindo horário flexível, trabalho em casa, um título melhor ou apoio para o desenvolvimento profissional.

4. Os princípios básicos de um bom currículo e carta de apresentação ainda se aplicam

Embora as organizações sem fins lucrativos possam não recrutar com fins lucrativos, elas desejam o que muitas organizações com fins lucrativos desejam: pessoas talentosas, comprometidas e apaixonadas pelo trabalho.

Para demonstrar isso em seu currículo e carta de apresentação, muitas regras de bom senso se aplicam:

  1. Siga as direções!
  2. Adapte seu currículo e carta de apresentação ao cargo para o qual você está se candidatando.
  3. Mostre realizações, não apenas deveres.
  4. Enfatize as habilidades transferíveis se você estiver mudando de setor.
  5. Seja claro sobre por que você deseja trabalhar com essa organização em particular.
  6. Certifique-se de que seus materiais estejam livres de erros.