Como pedir a alguém para encaminhá-lo para um trabalho (e não irritá-los)

Às vezes, você não tem nenhuma conexão interna com a empresa dos seus sonhos. Não deixe que isso o impeça de pedir uma referência.

Como pedir a alguém para encaminhá-lo para um trabalho (e não irritá-los)

Você provavelmente sabe que as referências são a melhor maneira de conseguir empregos.

Como alguém que trabalha com muitos alunos em busca de emprego, coletei mais dados sobre quais tipos de mensagens funcionam bem e quais não funcionam quando você está pedindo uma indicação.

Vamos falar sobre a mensagem fria - quando você entra em contato com alguém que não conhece e que trabalha em uma empresa na qual está interessado. Esta é a mensagem mais difícil de enviar. Você está literalmente alcançando um estranho que provavelmente está ocupado e não espera que alguém que não conhece peça ajuda para conseguir um emprego. Não só isso, você também não quer parecer chato.




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Mas tenha isso em mente: qualquer pessoa que ocupou um cargo corporativo por mais de um ano, e especialmente para aqueles na indústria de tecnologia, saiba que e-mails frios ou mensagens do LinkedIn com um pedido para agendar uma ligação para saber mais sobre a [empresa x ] é normal. Na verdade, eles provavelmente fizeram isso sozinhos.

No entanto, mensagens frias posso ser chato. Para evitar irritar a pessoa do outro lado de sua mensagem, use os seguintes modelos quando estiver entrando em contato com alguém com a intenção de pedir uma referência.

Modelo de mensagem fria

Ei [Nome],

Meu nome é [Seu nome] e vi esta vaga de [nome ou função e inserir link para o anúncio de emprego]. Estou muito interessado nesta função e em tudo o que está acontecendo na [Empresa]. Eu li sobre [mencionar algumas notícias positivas sobre a empresa em seu blog ou artigo de imprensa], parece que é um momento emocionante e há muita coisa acontecendo! Eu adoraria conversar mais com você sobre a [Empresa].

Um pouco sobre mim:

Atualmente, sou [sua função na sua empresa]. Eu sou responsável por [descreva o que você faz].

Anteriormente, eu era uma [função na empresa anterior]. No meu tempo lá, eu [descrevo o que você fez]

Anexei meu currículo para um contexto detalhado.

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Você gostaria de receber um telefonema nas próximas semanas? Nesse caso, posso enviar alguns intervalos de tempo.

Obrigada!

- Seu nome

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Esta é uma boa mensagem fria porque mostra que você fez uma pesquisa sobre a empresa, se apresentou sem sobrecarregar um estranho com sua história de vida e especificou um pedido. Como um bônus adicional, você concordou em assumir o incômodo de coordenar horários para bater um papo.


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O modelo está no formato de e-mail, mas você pode não ter o endereço de e-mail de alguém para uma mensagem fria. Se for esse o caso, envie esta mensagem por meio do LinkedIn. Se o fizer, divida o modelo de mensagem em algumas mensagens para não enviar uma parede de texto pelo LinkedIn.

Se alguém responder à sua mensagem fria, essa pessoa pode ou não querer falar com você ao telefone. Se eles estiverem abertos para uma chamada, envie alguns intervalos de tempo para tentar tornar mais fácil para eles encontrarem um horário que seja adequado para eles. Certifique-se de fazer algumas pesquisas para fazer boas perguntas sobre a função e a empresa antes de pegar o telefone. Após a ligação, envie um e-mail de acompanhamento para agradecer a ligação e solicitar um encaminhamento.

Esta é uma boa maneira de elaborar a frase para pedir uma referência diretamente:

Se você tiver tempo e estiver disposto, pode ajudar a enviar meu currículo para a [função - incluir link para a postagem de emprego]?


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Se após a primeira mensagem fria você obtiver uma resposta, mas um telefonema não funcionar para eles, eles podem responder com: Que perguntas posso responder para você? Se isso acontecer, envie algumas perguntas específicas por e-mail. Depois de obter uma resposta às suas perguntas, envie um e-mail de agradecimento de acompanhamento e peça uma indicação direta.

Se você não está em uma empresa agora, mencione as coisas produtivas que você está fazendo e que são relevantes para a função que você está procurando. Pode ser um curso online que você está fazendo, trabalho voluntário / de consultoria, projeto paralelo, etc.

Não tenha medo de perguntar, você está apenas se contendo

Se você está envergonhado de enviar um e-mail frio porque não quer parecer um incômodo intrusivo, não seja. É uma prática comum, principalmente para quem trabalha com tecnologia.

Sempre fiquei surpreso com o quão prestativos pessoas que eu nem mesmo conheço têm sido em minha carreira. Tudo começou com uma mensagem fria. Portanto, não tenha medo de dar o primeiro passo para chegar a alguém - contanto que você não seja irritante. Você só está conseguindo do seu jeito no trabalho que deseja se não pedir.


Uma versão disso artigo apareceu originalmente em Hack Carreira e é adaptado com permissão.