Como uma folha de cola pode ajudá-lo a vencer sua próxima entrevista em vídeo

Isso é o que você precisa incluir se quiser brilhar na sua próxima entrevista virtual.

Como uma folha de cola pode ajudá-lo a vencer sua próxima entrevista em vídeo

Uma das vantagens de entrevistar durante uma pandemia é que você provavelmente poderá fazê-lo do conforto da sua casa por meio de videoconferência. Não só economiza tempo ao eliminar o deslocamento diário; você pode configurar seu ambiente para ajudá-lo a brilhar. Ter uma folha de cola pode ajudar, mas também pode atrapalhar sua entrevista, diz Cheryl Hyatt, parceira da Hyatt-Fennell Executive Search.



Qualquer candidato a uma entrevista para um cargo, seja pessoalmente ou virtual, deve fazer algum tipo de anotação, diz ela. Quando estiver pessoalmente, você não pode retirá-los para ler, mas olhar uma lista antes de ir para a reunião pode ajudá-lo a lembrar o que deseja discutir. Quando você está entrevistando virtualmente, entretanto, você tem a vantagem de poder retirá-los, mas você ainda deve ter cuidado ao usá-los.

Não escreva parágrafos longos, diz Hyatt. Em vez disso, crie marcadores de coisas que deseja lembrar ou compartilhar. Hyatt sugere a criação de notas nessas três áreas:



1. A Empresa

Faça sua lição de casa sobre a empresa, reunindo informações como sua história básica, principais jogadores, missão, valores e cultura. Quando apropriado, você pode interpor o que sabe para demonstrar seu interesse no trabalho e que fez a devida diligência.



A primeira coisa a fazer ao se preparar para uma entrevista é saber algo sobre a organização, diz Hyatt. Todo mundo tem uma missão e você deve saber qual é. Se eles não falarem sobre isso durante a entrevista, pergunte sobre isso.

2. Suas habilidades ou experiências únicas

O objetivo de uma entrevista é conectar sua experiência a uma posição específica. Antes da reunião, identifique as atividades e realizações em sua formação que o tornariam o candidato mais qualificado para o cargo.

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Talvez sejam exemplos de algo que você fez em sua empresa atual que seria semelhante a algo que o novo empregador pode achar impressionante, diz Hyatt. Você não precisa de seu currículo completo; Você sabe o que fez. Prepare marcadores sobre os destaques de sua carreira que você deseja compartilhar com eles.

3. Uma lista de perguntas



Quer a entrevista seja por vídeo, telefone ou pessoalmente, você deve sempre entrar nela preparado para fazer perguntas. Na verdade, muitos entrevistadores terminam a entrevista perguntando: Você tem alguma pergunta para mim?

Não faça isso na hora, diz Hyatt. Muitos candidatos esperam para ver se algo vai acontecer durante a entrevista, diz ela. Ter uma lista preparada comunica intencionalidade e consideração aos entrevistadores.

Por exemplo, pergunte sobre a missão da empresa se ela não for abordada. Você também pode perguntar sobre o estilo de liderança do gerente, a trajetória projetada da organização ou tarefas que podem não estar na descrição do cargo.

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Mas não deixe suas anotações atrapalharem a entrevista



Um auxílio escrito deve ajudá-lo a se envolver mais plenamente, mas não o transforme em um script que prejudique sua capacidade de se conectar com o entrevistador. É importante como você usa suas anotações.

Se você já fez qualquer tipo de videoconferência, há uma diferença entre alguém olhando constantemente para suas anotações e alguém que sabe onde está o sinal verde, diz Hyatt. Quando você está respondendo a uma pergunta, seus olhos devem estar olhando para a câmera.

Para fazer uso de sua pesquisa, Hyatt recomenda usar post-its e colocá-los perto da câmera. Ou, se houver uma parede atrás de sua câmera, cole suas anotações lá.

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Você estará olhando para a frente, mesmo se estiver lendo as anotações, diz ela. Você não quer continuar olhando para baixo. As pessoas veem quando os olhos de alguém são desviados.

Além disso, certifique-se de saber qual nota está onde. Olhar ao redor da sala ou sua mesa para encontrar os pontos corretos pode fazer você parecer disperso, diz Hyatt. Não importa para qual cargo você está entrevistando - as habilidades organizacionais são importantes, diz ela.

E não deixe suas anotações conduzirem a discussão. Às vezes, os candidatos que preparam folhas de cola não ouvem ou não respondem à pergunta que foi feita. Em vez disso, eles se desviam e inserem suas notas na conversa.

Não importa o quanto você se prepare, você precisa ouvir o que o entrevistador está perguntando e considerar por que ele está perguntando, diz Hyatt. Você deseja ser capaz de responder às perguntas deles de forma sucinta e completa. Se eles não perguntarem o que você preparou para responder, você terá tempo no final da entrevista para compartilhar informações adicionais.

A entrevista virtual pode ser uma vantagem porque você está em seu próprio território e pode se sentir mais confortável, acrescenta Hyatt. Se você colocar notas adesivas perto da câmera, o entrevistador nem sempre ficará sabendo, diz ela. Um post-it importante para ter lá é uma palavra ou um desenho que o lembra de sorrir. Se você sorri quando está falando, isso ajuda a acalmar seus nervos e ajuda você a se conectar melhor com o entrevistador.