Como procurar discretamente um novo emprego enquanto estiver no trabalho

Você nem sempre pode fazer sua procura de emprego após o expediente. Veja como ser discreto quando você tem que fazer isso no trabalho.

Como procurar discretamente um novo emprego enquanto estiver no trabalho

Se você clicou neste artigo, é muito provável que esteja pensando em encontrar um novo emprego. Talvez você esteja se candidatando ativamente. Talvez você esteja apenas mantendo um olho aberto (ou você sabe, apenas dando uma olhada nos alertas de emprego do LinkedIn). Independentemente de onde você esteja, no entanto, você conhece a única regra fundamental: não procure, de forma alguma, emprego no trabalho.



Parece óbvio, certo? Você está sendo pago por seu empregador atual e, portanto, deve usar suas horas de trabalho para fazer seu trabalho. Mesmo se você estiver infeliz. Você é ética e contratualmente obrigado a fazer o trabalho pelo qual eles estão pagando. . . certo?

Bem, aqui está a parte da opinião impopular. Seguir essa regra - aquela que todos nós sabemos de cor porque é tão óbvia - é na realidade impossível. Estamos prestes a argumentar que você não pode não procura de emprego no trabalho. E - ousamos dizer isso - tudo bem.




Relacionado: Ex-recrutadores revelam os segredos sombrios da indústria que podem custar ofertas de emprego


Sobre por que a maioria de nós faz isso



Fatos simples primeiro. Você passa pelo menos 40 horas por semana no trabalho, provavelmente mais. E você não está sozinho. Como sociedade, estamos trabalhando mais do que nunca. E esse é o problema nº 1.

wiki do medo de deus roupas

É um dos maiores empecilhos do mundo do trabalho. Todo mundo tem dias de trabalho padrão (mais ou menos), o que significa que seu próximo empregador em potencial também tem. Eles estão ocupados, estão distraídos e chegam até você, o candidato, quando chegam até você. Eles passam por currículos quando chegam às segundas-feiras, respondem a perguntas sobre os horários entre as reuniões da tarde, enviam solicitações de link para seu portfólio ou referências às 14h. capricho. Isso significa que todos aqueles e-mails e ligações chegam quando você deveria estar se concentrando em outra coisa, ou seja, seu trabalho atual. Então você se depara com uma decisão: você responde imediatamente para ter certeza de não perder a oportunidade ou faz a coisa certa e espera até tarde?

Em 2011, um Pesquisa monstro descobriram que um quarto das pessoas gasta mais de três horas por semana procurando emprego no trabalho. Presumivelmente, esse número só aumentou nos últimos seis anos. Nosso acesso a smartphones significa que o risco de as empresas rastrearem o que fazemos online é muito menor. E isso significa que estamos ainda menos preocupados em sermos pegos.



Na verdade, um 2015 Pew Research Study descobriram que 28% dos candidatos a emprego nos Estados Unidos (e colossais 53% de jovens de 18 a 29 anos) usam smartphones durante a procura de emprego. O estudo também descobriu que 43% das pessoas com idades entre 18 e 29 anos e 36% das pessoas com 30 a 49 anos também usam as redes sociais para procurar trabalho. Dado que verificar textos ou tweetar atualizações pessoais do escritório é crescente nos dias de hoje, é fácil ver por que cada vez mais de nós estamos procurando ativamente por empregos no escritório.


Relacionado: Cinco coisas a fazer quando você tiver esgotado todas as placas de trabalho


Por que isso não pode ser ajudado

Mas, apenas para fins de argumentação, digamos que não. Você define limites claros. Você mantém seus mundos separados. Você está de acordo com a ética, com uma quantidade gloriosa de força de vontade - o tipo que o ajuda a simplesmente dizer não para verificar seu e-mail pessoal no trabalho, mesmo quando você está esperando para receber uma resposta sobre o emprego dos seus sonhos. Principais adereços. Mas . . . o que acontece quando você chegar em casa e receber um e-mail pedindo uma entrevista na próxima terça-feira às 11h?



Nesse cenário, todos nós nos sentimos estranhos. Como você pede uma folga quando o está usando para potencialmente deixar sua empresa para trás? Para alguns de nós, existem dias pessoais que podemos levar, sem perguntas, embora eu ainda não tenha encontrado isso. Para o resto de nós, nossas empresas simplesmente não funcionam dessa forma.

A maioria de nós, quando confrontada com esse dilema, faz alguma variação de um tema: Mentimos. Dizemos aos nossos chefes que temos uma consulta médica ou dizemos que estamos doentes. E em cada um desses casos - dia pessoal, dia de doença, dia de férias - estamos usando tempo de folga remunerado para falar com outra empresa. Estamos perdendo horas de trabalho importantes simplesmente porque é assim que a procura de empregos funciona. É uma situação complicada, que inevitavelmente parece um pouco com traição. Mas quando foi a última vez que alguém lhe ofereceu uma entrevista fora do expediente? Que escolha você tem, realmente?

que bem devo fazer neste dia

Relacionado: Como organizar sua pegada digital antes da primeira busca de emprego

como obter experiência em gestão

Vamos largar as ilusões. Além das entrevistas, todos nós usamos o horário de trabalho para procurar emprego. Alguns de nós vão em frente, percorrendo os painéis de empregos quando não há ninguém por perto, e alguns de nós farão o possível para apenas isso. . . não. Mas se um recrutador pedir que você atenda a uma chamada de pré-seleção de 15 minutos sem muito aviso? Provavelmente, você saiu para o corredor.

Alguns podem argumentar que esses momentos não contam como procura de emprego no trabalho. Você tem direito a intervalos e, se quiser usar um para falar com um recrutador, é a sua vez, não da sua empresa. Mas mesmo se você estiver usando dias pessoais ou horas de almoço para trabalhar em busca de emprego, cada vez que você se afasta para se concentrar em encontrar um novo emprego, você está tirando sua concentração do que está sendo pago para fazer. E cada vez que você dá um passo para trás, você gasta mais tempo reconectando-se às tarefas em mãos.

Até que o processo de entrevista mude (e não mudará), você procurará emprego enquanto estiver no trabalho. O sistema está contra você - desde quando os gerentes de contratação agendam reuniões, até as horas extras que você tem que registrar para atualizando seu portfólio e retomar, resultando em esgotamento criativo na segunda-feira. Adicionar o fardo da procura de emprego a uma programação já lotada significa que você não será capaz de se dar 100% de seu trabalho atual. Tudo bem. Repita para você mesmo se ajudar: estou em um período de transição e algumas coisas vão escapar.

Isso não faz de você uma pessoa má. Isso significa que você está priorizando sua própria carreira e crescimento e se colocando em primeiro lugar. Você terá que aceitar que está trapaceando um pouco. Mas é apenas temporário, certo?

Na procura de emprego no trabalho da maneira mais difícil

Você não pode evitar a sobreposição, mas o truque é fazer isso de uma forma que menos ofenda a ninguém. Aqui estão algumas regras que você deve seguir. Eles são um pouco menos pretos e brancos.

Apenas não:

  • Use o endereço de e-mail, telefone ou computador de sua empresa para pesquisar empregos. Honestamente, isso é menos por respeito à sua empresa (embora também) do que por preservar sua posição enquanto você ainda precisa dela. Porque sim, em alguns casos, você pode ser despedido por procurar outro emprego .
  • Explicar quando você pede uma folga para uma entrevista. Quanto mais detalhes falsos sobre sua doença você fornecer, maior será a probabilidade de eles suspeitarem de você.
  • Se você estiver atualizando seu LinkedIn, tome cuidado com os alertas. É bastante óbvio que você está procurando emprego se seus colegas de trabalho ou, pior, seu chefe, receberem um monte de e-mails de atualização do LinkedIn quando entrarem no escritório.
  • Compartilhe com seus colegas de trabalho que você está caçando. Pelo menos ainda não. Pode haver um momento e um lugar em que você precisa usar um colega de trabalho confiável como referência, mas lembre-se de que você está pedindo a ele que tire um tempo do trabalho para lutar por você. É uma grande pergunta, e você precisa planejar com cuidado.
  • Relaxe. Olha, sabemos que é tentador e que parte disso não pode ser evitado. Também passamos este artigo inteiro dizendo para você fazer uma pausa. Mas (porque sempre) você não precisa rolar os painéis de trabalho durante o horário normal de trabalho. Você realmente não sabe. Guarde a trapaça no comportamento profissional para os momentos que realmente importam, como quando você precisa sair mais cedo para uma entrevista. Afinal, você pode precisar dessas referências na próxima vez que estiver caçando.

Uma versão disso artigo apareceu originalmente em Contessa de carreira e é adaptado com permissão.