Como superei a culpa de sair de um emprego onde me parecia necessário

Às vezes, a parte mais difícil é perceber que eles ficarão bem sem você.

Como superei a culpa de sair de um emprego onde me parecia necessário

É bom ser necessário. Como muitas pessoas, tenho grande orgulho em saber que sou parte integrante de uma equipe e tenho trabalhado muito para me estabelecer como um ativo crucial para meus empregadores - no passado e no presente. Tenho a sensação de que muitos de vocês abordam suas carreiras dessa maneira também.

O único problema com isso é, quando chega a hora de deixe seu trabalho - seja para buscar uma nova oportunidade, para criar uma família ou apenas para dar um tempo - você acaba se sentindo incrivelmente culpado. O que sua empresa fará sem você?

Eu realmente amei meu primeiro emprego em tempo integral. O trabalho foi interessante, me senti desafiado e meus colegas de trabalho foram ótimos. Eu também era um artista muito forte. Meus números de vendas eram bons, eu (quase) sempre ficava feliz em trabalhar até tarde e até era confiável para gerenciar as contas do meu chefe durante ela licença maternidade . Isso foi um grande problema para mim aos 22 anos. Eles precisavam de mim!



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Saber que havia me tornado um membro essencial da equipe era ótimo; todo o meu trabalho duro valeu a pena. Mas, com o passar do tempo, comecei a pensar no meu próximo passo. Claro, a culpa rapidamente se instalou. Cada passo da minha busca por emprego parecia que eu estava secretamente traindo meu empregador - eu me sentia péssimo. Quando finalmente recebi uma oferta de emprego que me deixou muito animado, comecei a debater seriamente se poderia ou não aceitar. Eu realmente acreditava que as coisas iriam desmoronar completamente se eu partisse.

Eu não sabia o que fazer. Então, procurei uma fonte confiável e experiente para obter conselhos: meu pai. Com mais de 30 anos de experiência corporativa em seu currículo, eu sabia que ele entenderia meu enigma. Mas quando contei os detalhes da minha situação a ele, ele apenas deu de ombros e disse: Você pode ir embora. Eles ficarão bem sem você.

Acho que meu queixo caiu no chão.

Então ele compartilhou esta analogia comigo:

Imagine que sua mão está em um balde cheio de água. A água representa sua empresa e sua mão representa você.

Agora puxe sua mão.

Isso é o quão grande será o buraco que você deixar para trás.

Em outras palavras, meu renúncia causaria uma ondulação temporária (e talvez algumas pequenas ondas) e então as coisas se acalmariam e voltariam ao normal. Meu chefe, meus colegas de trabalho e minha empresa ficariam bem sem mim.

Isso não quer dizer que minhas contribuições não fossem importantes ou que meus colegas de trabalho não sentiriam minha falta. Claro que sim, e claro que fariam. Mas, eles não precisavam absolutamente de mim para sobreviver. Eles descobririam.

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Meu pai continuou, dizendo que nunca tinha visto um empregador decidir não despedir alguém porque essa pessoa precisava do emprego. E até hoje, eu também não (e trabalho no RH). As empresas simplesmente não funcionam assim - então por que você deveria?

Acabei dando o meu aviso prévio de duas semanas no dia seguinte - e adivinha? Meu chefe me apoiou totalmente. Assim como todos na minha equipe. Eu passei horas sem fim me estressando em avisar para nada. Além do golpe menor (e provavelmente necessário!) No meu ego, fiquei completamente aliviado.

Desde então, deixei meu quinhão de empregos e vi toneladas de meus amigos e colegas de trabalho também. Embora algumas demissões sejam mais fáceis do que outras, uma coisa permanece a mesma: as empresas nunca se desintegram.

Certamente não estou dizendo que a decisão de deixar um emprego deva ser tomada de ânimo leve - pedir demissão é um grande negócio. E sim, eu percebo que algumas partidas criam efeitos propagadores maiores do que outras. Mas, em última análise, você precisa tomar decisões com base em seus desejos e necessidades antes de mais nada. Em outras palavras, coloque-se em primeiro lugar. Dito isso, sempre recomendo fazer o possível para sair normalmente. Certifique-se de avisar com antecedência e fazer o que puder para tornar a transição o mais suave possível. Você será capaz de passar para o que vier a seguir sentindo-se animado e sem culpa.

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Realmente é bom ser necessário - mas não deixe que isso atrapalhe a colocação sua precisa primeiro. A próxima vez que você estiver lutando para buscar ou não uma oportunidade nova e empolgante, pense naquele balde cheio de água. Em vez de se preocupar com o efeito negativo (e temporário) que sua saída pode ter, concentre-se no que é melhor para você.

Ah, e no caso de você estar se perguntando, meu primeiro empregador - e todos os outros empregadores que deixei desde então - estão todos bem sem mim.


Jaclyn Westlake é colunista de conselhos de carreira, criadora do Guia de estratégia de busca de empregos de Job Hopper , e fundador de The Job Hop .

este artigo apareceu originalmente em Fairygodboss e é reimpresso com permissão .