Como saber o que você não gosta pode despertar sua paixão

Não é suficiente saber o que o motiva.

Como saber o que você não gosta pode despertar sua paixão

Meus pais me aconselharam desde cedo a seguir minha paixão. Eles me encorajaram a me superar com o melhor de minhas habilidades, mas nunca me forçaram a seguir uma carreira em particular. Isso resultou em mim tentando minha sorte em muitas funções diferentes, entre elas jogador profissional de pôquer, professor, contador de cartas, barman, engenheiro aeroespacial e - mais recentemente - executivo de startup de tecnologia.

O fato é que o caminho para encontrar uma carreira que você ama raramente é uma linha reta. Seus valores essenciais provavelmente não mudarão muito ao longo de sua vida adulta, mas seus interesses podem, e suas habilidades certamente irão. Então, quando alguém lhe diz para seguir sua paixão, o conselho não é inerentemente errado. Está simplesmente incompleto.

Saber o que você gosta em uma carreira é essencial, mas saber o que você não gosta é ainda mais crucial e possivelmente mais fácil de determinar. Portanto, da próxima vez que você se perguntar se está na carreira que deseja, pergunte-se o seguinte.



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1. É isso mesmo que eu quero?

Passei meu primeiro ano após a faculdade como jogador profissional de pôquer, mas, no final daquele ano, estava entediado de jogar o tempo todo. O jogo havia perdido seu brilho, deixando-me intelectualmente insatisfeito. Mas nunca parei para me perguntar por quê.

Acabei procurando vários empregos que pensei que deveria tentar. Cada vez, eu me encontrava insatisfeito e ansioso para fazer uma mudança em poucos meses. À medida que me aproximo dos 40 anos, estou começando a entender o que me motiva. Nunca é muito cedo ou muito tarde para fazer uma mudança, mas não é o suficiente apenas arrastar-se e ver o que acontece no seu caminho.

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O importante ao avaliar sua carreira é ser intencional, até experimental. Todos nós conhecemos alguém que aceitou um emprego que odiava porque queria agradar a outra pessoa. Não estou dizendo que você não pode levar em consideração seu relacionamento com os outros quando se trata de sua carreira, mas é fundamental equilibrar esse impacto com o que sabemos sobre nós mesmos. A melhor maneira de experimentar o que é certo para você é começar com os primeiros princípios.

2. Quais são seus primeiros princípios?

Muito poucos empregos provavelmente conterão todas as coisas que você adora, então encontre aqueles que ofereçam o máximo possível e, ao mesmo tempo, ofereçam o mínimo de desvantagens. Para fazer isso, divida as decisões em princípios básicos - coisas que você sabe com certeza serem verdadeiras para você. Essa abordagem requer que você desconstrua problemas complicados em elementos essenciais e, em seguida, remonte-os do zero. No meu caso, quebrar minha paixão em seus pedaços constituintes me permitiu ver o que realmente me move.

Quando minhas buscas no pôquer estagnaram, coloquei meu diploma em prática. Como engenheiro aeroespacial, consegui explorar algo que adoro: ciência. O problema? A ciência exigia solução de problemas, a solução de problemas exigia muita programação e eu odiava ficar preso atrás de um computador o dia todo. Então, fiz a transição para vendas técnicas, o que me permitiu resolver problemas técnicos desafiadores com o lado positivo da comunicação interpessoal e viagens. Também proporcionava um pagamento melhor, o que era um bônus para mim.

3. Como os outros se sentiram a respeito disso?

No colégio, eu tinha quase certeza de que queria ser astrofísica. Porém, depois de conversar com alguns astrofísicos na faculdade, ficou claro que essa área me serviria melhor como hobby e não como carreira. Meu sonho era fazer descobertas sobre a natureza do universo, mas, na realidade, uma carreira em astrofísica exigiria que eu passasse muitas horas sentado atrás de um computador e servindo a benfeitores do governo. É por isso que acho que não é suficiente conhecer sua paixão. Você também precisa entender a lacuna entre o seu cenário ideal e o que a realidade realmente contém.

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A mídia social fornece acesso a pessoas em todas as profissões, e muitas delas passaram exatamente pelo que você está vivenciando. Portanto, não tenha medo de pedir suas perspectivas. Idealmente, você seria capaz de agregar valor à pessoa cujo conselho está procurando, mas muitas pessoas ficarão felizes em fornecer orientação se você simplesmente pedir, estou interessado em fazer X, fiz Y e Z para colocar estou em uma posição forte para alcançar X e agradeceria qualquer conselho que você possa oferecer. Agora, algumas pessoas podem não responder, mas haverá aqueles que o farão. Afinal, uma vez eles estavam em seu lugar, alguém os ajudou e agora eles estão felizes em pagá-lo adiante.

4. Existe algo novo que vale a pena tentar?

Às vezes, não há como entender o que você não gosta sem experimentar. Mesmo com um alto grau de autoconsciência, a maioria das pessoas precisa avaliar algumas oportunidades diferentes antes de chegar a um acordo com o que é mais importante para elas em uma carreira.

Mudar de emprego a cada seis meses é uma maneira infalível de incomodar os empregadores, mas poucas empresas vão se ressentir de seu espírito errante se você se mudar com a frequência de 18 a 24 meses. Nunca houve mais opções disponíveis para explorar novas oportunidades durante o trabalho e as funções de meio período, terceirizado e remotas deram às pessoas que exploram novas carreiras milhares de opções. Muitas empresas permitem que você trabalhe meio período ou seja voluntário em outras empresas, desde que não haja conflito competitivo, o que pode ser uma ótima maneira de obter novas experiências sem ter que mergulhar direto no fundo do poço de carreira.

Não existem caminhos diretos para encontrar a carreira que é melhor para você. Ao pesquisar, avalie o que não está funcionando ou o que é desagradável. A chave para encontrar sua paixão é saber do que você não gosta. A partir daí, você pode aprimorar a jornada certa para você.


Greg McBeth é o chefe da receita em Node.io , a primeira plataforma de IA pronta para uso que permite às empresas incorporar inteligência artificial em seus próprios produtos, bancos de dados de clientes e sistemas externos de registro, tudo por meio de uma API padrão.