Como fazer com que sua experiência de estágio pareça um emprego de verdade

Não se supere - mas também não se empolgue.

Como fazer com que sua experiência de estágio pareça um emprego de verdade

Lembro-me claramente de uma pergunta que meu maior chefe de estágio-que-virou-primeiro-emprego-fora-da-faculdade me fez quando me sentei em frente a ela em um terno de lã cinza em minha entrevista inicial. Foi algo como:

Como você consegue ser o diretor executivo de uma organização sem fins lucrativos como um estudante universitário?

Não me lembro como respondi, mas nunca esquecerei o que essa pergunta me ensinou - que as palavras são poderosas.



O papel de diretor executivo que coloquei com destaque em meu currículo era como o papel de um presidente em muitos outros clubes no campus da minha universidade, mas era óbvio que o título tinha um peso maior na mente do meu futuro chefe.

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Além do título impressionante, aquele extracurricular também me deu experiência de liderança com aplicação no mundo real: planejamento de eventos; administração de orçamento; apresentações e falar em público; até mesmo treinando e supervisionando o trabalho voluntário de outras jovens da organização.

Embora o papel não fosse remunerado, ainda era estratégico, voltado para resultados e extenso. E isso me moldou e me preparou muito para o estágio que a entrevista com um terno cinza de lã me concederia, o emprego de tempo integral na mesma organização que veio depois e em todas as que se seguiram.

Minha experiência de agora sete anos redigindo um currículo eficaz de entrevistas para mim e para meus clientes da A. Jayne Writes - bem como treiná-los em táticas de entrevista bem-sucedidas que selam o negócio - revelou-me três etapas simples para transformar a experiência de estágio e voluntário em combustível de carreira.

1. Use as palavras certas.

Como eu disse, aquela minha primeira grande entrevista deixou claro que as palavras (e a escolha de palavras) são poderosas.

Comece a descrição de cada responsabilidade em seu estágio ou função de voluntário com um verbo ativo que reflita o que você realizou e realizou no contexto do mundo real - o mesmo que você daria a uma função remunerada que cumprisse essas mesmas funções.

Por exemplo, eu poderia simplesmente ter escrito, planejado vários eventos, incluindo fogueira na praia, jantar de Ação de Graças, viagens de campo e banquete de fim de ano para a parte de planejamento de eventos daquele cargo de diretor executivo voluntário, mas em vez disso, dei a mim mesmo mais crédito por redação de planejamento gerenciado, orçamento e execução de vários eventos. Vê como a segunda afirmação parece muito mais impressionante?

A colega de carreira, Anita Taylor, chama essas frases de verbos proativos que mostram exatamente como você agregou valor. Ela incentiva o uso de palavras como iniciado, aprimorado, conduzido, projetado, projetado e implementado, e sugere o uso de números sempre que possível para quantificar e demonstrar o impacto.

A quantidade de influência que os gerentes de contratação e recrutadores atribuem a você é diretamente influenciada pela quantidade que você dá a si mesmo em sua primeira apresentação a você - seu currículo. Quer parecer confiante e altamente experiente sem um único emprego real e remunerado em seu currículo? Tudo começa com a escolha de palavras.

2. Coloque a experiência na seção certa.

A maneira mais fácil de abreviar a si mesmo e a sua experiência aplicável é enterrando-a em algum lugar completamente passível de leitura - como uma lista de atividades em sua seção de educação que não diz nada mais do que os nomes das organizações nas quais você esteve envolvido como estudante.

Se você ocupou um papel de liderança durante a faculdade, sei que fez muito mais do que comparecer a uma reunião ou evento de vez em quando. Se eu estiver errado, por favor, mantenha essa atividade extracurricular exatamente onde está em seu currículo. Se eu estiver certo, elabore sobre aquele bebê e deixe-o brilhar!

Taylor concorda, os estágios devem sempre se enquadrar na categoria de ‘Experiência de Trabalho’, diz ela. Eu geralmente registro meu trabalho voluntário em uma seção separada chamada 'Atividades', mas se as funções e responsabilidades estiverem diretamente relacionadas ao trabalho para o qual você está se candidatando, você pode expandi-las em 'Experiência de Trabalho'.

3. Esteja confiante com sua experiência.

Depois de receber uma chamada para uma entrevista, reserve um tempo para preparar anedotas que apóiem ​​suas experiências apresentadas em seu currículo e mostrem como você as desempenhou.

Uma das breves histórias que compartilhei naquela entrevista de terno cinza com meu primeiro futuro chefe corrobora esta responsabilidade listada em meu currículo: Liderei uma equipe de 20 mulheres voluntárias que visitaram uma escola local semanalmente para orientar alunas da oitava série.

Falei sobre como, de vez em quando, divergências e conflitos surgiam dentro do grupo que eu liderava. Mencionei que a maneira como lidei com isso foi para facilitar conversas francas e honestas sobre o que estava acontecendo e para lembrar a equipe de nosso objetivo final - capacitar e fazer a diferença na vida das meninas que estávamos orientando.

O conselho da entrevista de Taylor também ecoa essa tática. Falar sobre as experiências em seu currículo em entrevistas é contar uma história, diz ela. Aconselho as mulheres com quem trabalho a preparar, preparar, preparar suas 'caixas de histórias' antes de suas entrevistas e entender quais de suas histórias demonstram quais de suas qualidades mais fortes.

Enquadre seu estágio e experiência como voluntário dessas maneiras e logo a pessoa que está entrevistando você rapidamente se tornará seu chefe também.

Este artigo apareceu originalmente em Levo e é reimpresso com permissão.

- Andrea Landis está narrando autenticamente seu caminho até o topo e está determinada a mudar o jogo profissional jovem ajudando as mulheres da geração Y em todos os lugares a fazer o mesmo.