Como sair do trabalho com elegância

Nem todo mundo quer queimar pontes ao deixar seus empregos. Veja como parar bem.

Como sair do trabalho com elegância

Quando você está preso em um trabalho ruim, fantasiar sobre desistir drasticamente pode ajudar você a atravessar um dia ruim.

Todos nós já vimos aqueles vídeos virais épicos de pegar esse trabalho e jogá-lo fora. E embora possa parecer extremamente gratificante para largue seu emprego na frente de 100 milhões pessoas ou dança interpretativa para sair do seu show sem saída, geralmente não é a melhor ideia, diz Andrew G. Rosen, fundador do blog de carreira Jobacle.com .

Sua saída é o primeiro passo em sua busca de emprego.

Sua saída é o primeiro passo em sua busca de emprego. Pode parecer estranho, e seu empregador pode não afetar seu próximo emprego, mas eles serão suas referências no futuro, diz ele.



Em vez de incendiar a ponte, existem maneiras mais profissionais de seguir em frente.

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Antes de sair:

1. Mantenha seus contatos atualizados.

É uma boa ideia manter sua lista de contatos atualizada regularmente, mas se ainda não o fez, comece a trabalhar nisso enquanto procura emprego, diz Tom Gimbel, presidente e CEO da LaSalle Network, uma empresa de recrutamento e recrutamento com sede em Chicago. Conecte-se no LinkedIn e mantenha uma lista de números de telefone, endereços de e-mail e outras informações de contato.

Só não faça tudo de uma vez depois de saber que está indo embora, ou ficará óbvio que algo está acontecendo.

2. Retire silenciosamente alguns de seus pertences pessoais.

Enquanto algumas empresas esperam que você fique por duas ou mais semanas, outras empresas pedem que você saia imediatamente por motivos de segurança.

Você não quer ser aquela pessoa com 16 caixas, criando um espetáculo, diz Rosen.

3. Fique calmo.

Você não sabe como as pessoas vão se sentir quando você sair. Alguns podem estar com raiva. Outros podem ficar com ciúmes. Não leve comentários ou atitudes a sério e tenha um plano para manter a calma se alguém te irritar, aconselha Rosen. Isso pode ser uma grande mudança para alguns de seus colegas e pode ser estressante.

Durante a renúncia:

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4. Escreva por escrito.

Gimbel diz que é sempre preferível apresentar a sua demissão por escrito. Mantenha-o simples e positivo, pois isso provavelmente irá para o arquivo da empresa sobre você. Agradeça-os pelo trabalho que lhe deram e declare que você está avançando para uma nova oportunidade.

5. Dê a notificação apropriada.

Rosen diz que o aviso prévio de duas semanas é o mínimo necessário para cargos gerenciais de nível básico e inferior. Se você dirige um departamento ou gerencia muitas pessoas ou projetos, pode ser mais apropriado avisar com três a quatro semanas de antecedência, diz ele. Considere isso ao definir uma data de início com seu novo empregador.

6. Seja honesto na entrevista de saída.

A entrevista de saída não é uma oportunidade de atacar ninguém ou de desabafar anos de frustração, diz Rosen. Mas é uma oportunidade de ser sincero, especialmente se você for questionado sobre detalhes. Talvez você deseje que seu supervisor tivesse tido mais reuniões com você ou a política de horário flexível da empresa é um problema. Não há problema em compartilhar críticas construtivas, diz Gimbel.

Após sua renúncia:

7. Faça a transição suave.

Conclua o máximo de projetos que puder e deixe instruções para seu sucessor. Tenha visão de futuro e envolva os membros da equipe que irão apoiá-lo em quaisquer decisões que você tome e que os afetem, como iniciar um novo projeto ou fazer alterações em um existente.

perguntas para fazer ao gerente de contratação

Também não é incomum permitir que eles entrem em contato com você com perguntas ou até mesmo trabalhem com eles por um curto período após o expediente como consultoria, desde que isso não viole nenhum dos acordos com seu novo empregador ou crie um conflito de interesses, diz Gimbel.

8. Faça o acompanhamento com os colegas.

Gimbel sugere manter contato com ex-colegas que estão abertos a isso. Você pode escrever notas ou mensagens de e-mail para ex-colegas de trabalho para dizer que gostou de trabalhar com eles. Encaminhe artigos ou informações que possam achar de interesse. Essas pessoas fazem parte da sua rede.

É um mundo pequeno, pequeno, acrescenta Rosen. Depois de seus primeiros empregos, você vai se deparar com as mesmas pessoas indefinidamente. É uma lição que muitos jovens aprendem da maneira mais difícil.