Como se destacar no primeiro dia de um novo emprego

Claro que você deve levar isso a sério, mas não precisa se preocupar em provar seu valor no primeiro dia.

Como se destacar no primeiro dia de um novo emprego

Começar um novo emprego é um dia do qual você se lembrará e deseja que seu chefe e colegas de trabalho também se lembrem de você. Embora pareça contra-intuitivo, a melhor maneira de causar uma ótima primeira impressão é relaxar, diz Keith Rollag, professor de administração da Babson College e autor de O que fazer quando você é novo .



É normal sentir uma mistura de empolgação e ansiedade em qualquer nova situação, especialmente no primeiro dia em um novo emprego, diz ele. Você não precisa provar seu valor no primeiro dia. Ninguém espera que você seja produtivo no primeiro dia.

Tentar relaxar não significa que você deve ser ambivalente; leve o dia a sério, diz Liz Wessel, cofundadora e CEO da WayUp , uma organização que conecta profissionais em início de carreira com empregadores. Depois de se formar na faculdade, o primeiro emprego de Wessel foi no Google. Eu queria estar focado em fazer o melhor que pudesse, ela lembra. O Google é uma empresa enorme, e eles tiveram um treinamento completo para nós. Achei importante entrar com os ouvidos bem abertos, absorvendo e absorvendo o que pudesse.



Pré-viver o primeiro dia é uma boa maneira de se preparar, diz Rollag. Pense no que pode acontecer, diz ele. Configure seu plano de jogo. Isso tende a reduzir a ansiedade e deixá-lo mais confortável.



Do que vestir ao que levar, aqui estão oito coisas para fazer em seu primeiro dia para causar uma boa impressão:

Vista-se um pouco

Não procure no Google o código de vestimenta de seu novo empregador, diz Wessel. As coisas mudam, ela diz. Embora você possa perguntar à pessoa que o contratou ou a alguém do departamento de recursos humanos que lhe forneceu os detalhes no seu primeiro dia, não existe tal coisa como vestir-se de maneira profissional. É uma coisa muito informal, diz Wessel.

Se eles disserem 'sem gravata', traga uma gravata no bolso. Se eles disserem que jeans e camiseta são bons, use uma camisa de botão por cima, diz ela. Você sempre pode tirá-lo quando chegar lá e ver o que todo mundo está vestindo.

Chegue cedo



Chegue 15 minutos antes do horário de início, diz Wessel. Talvez você precise preencher uma grande quantidade de papelada e, se trabalhar para uma grande empresa que oferece integração de grupo, pode haver muitas pessoas chegando ao mesmo tempo, diz ela. Você não quer se atrasar porque estava em uma fila.

Não chegue muito cedo, no entanto. Você não quer aparecer e descobrir que ninguém está lá ainda, diz Wessel. Seu gerente se sentirá mal se você chegar lá antes deles. Dez a 15 minutos mais cedo é bom, mas não seja mais do que isso.

Aproveite a sua novidade

A grande vantagem de ser novo é que você tem licença para se apresentar e fazer perguntas, diz Rollag. Tire vantagem disso, diz ele. Dizer: 'Sou novo aqui' pode ser poderoso porque desencadeia uma resposta de ajuda em outras pessoas. Isso abre muitas portas; a maioria das pessoas está programada para ser acolhedora.



Em vez de se abaixar para aprender o sistema de computador e ler materiais, por exemplo, passeie e conheça o máximo de pessoas possível. O sucesso será mais determinado pelos relacionamentos que você fizer do que pelo quanto você leu no primeiro dia, diz Rollag.

Encontre um amigo

Se a empresa não designar um para você, encontre um amigo ou mentor informal. A pessoa deveria estar mais relacionada à empresa e menos relacionada ao seu trabalho, como um colega ou alguém que está um degrau acima de você e esteve no seu emprego recentemente, diz Wessel.

Você quer alguém a quem possa ir e fazer perguntas, diz ela. Talvez você tenha perdido onde fica o banheiro mais próximo e não se sinta confortável perguntando ao seu gerente.

Prepare as perguntas

Isso o força a pensar sobre o que deseja aprender sobre a empresa ou sua função, diz Rollag. Não entregue a lista para seu novo chefe ou entre em sua primeira reunião e comece a analisar a lista, diz ele. É melhor usado como uma forma de pensar sobre as coisas que você deseja aprender. Traga perguntas que pareçam apropriadas.

Mas não faça muitas perguntas, acrescenta Wessel. Há uma chance sólida de que eles dirão a você: ‘Você terá essa resposta durante a integração & apos; ela diz. Espere até que sua integração termine.

Traga um caderno

Sempre traga um caderno com uma caneta, mas deixe seus dispositivos pessoais em casa. Eles podem ter regras rígidas sobre tecnologia, e empresas maiores fornecerão um laptop, diz Wessel. Traga sempre um caderno e uma caneta para fazer muitas anotações. Você não deveria estar digitando; você não quer que sua primeira impressão seja a de que está escondido atrás de uma tela de computador.

Quando puder, anote tudo o que aprender, incluindo nomes, acrescenta Rollag. Você vai acabar conhecendo muita gente e lembrar nomes é um desafio, diz ele. Quando você escreve as coisas, você sempre terá isso à sua disposição. Se você esquecer, porém, não fique envergonhado. Ninguém espera que você aprenda o nome de todos no primeiro dia. Se você fizer isso, você criará uma ótima impressão.

Mas deixe essas coisas em casa

Não venha preparado para decorar seu escritório; muitas empresas têm assentos abertos e algumas têm funcionários compartilhando mesas, diz Wessel. Espere de uma a duas semanas antes de começar a personalizar sua mesa, diz ela. Você não quer ser o único aparecendo com flores e molduras. Você pode se destacar pelos motivos errados na primeira semana.

Decorar seu escritório imediatamente pode enviar um sinal ruim, acrescenta Rollag. Diz que você se preocupa mais com seu escritório do que com as pessoas nele, diz ele.

Além disso, não traga seu almoço; é a sua melhor oportunidade de conhecer outras pessoas, diz Wessel. Mesmo que seja caro, use o almoço como um momento para fazer as primeiras conexões, diz ela. Conheça outras pessoas que são novas, ou sua equipe ou gerente.

O almoço no primeiro dia pode ser um momento crítico, concorda Rollag. Essa é a melhor maneira de construir relacionamentos, diz ele. Você pode fazer perguntas de maneiras que não pareçam adequadas nas reuniões. É hora de construir sua rede.

Deixe o passado para trás

É tentador tentar causar uma boa impressão compartilhando seu currículo, mas isso não é uma boa ideia, diz Wessel. Certifique-se de não trazer à tona o que você viu ou fez no passado, diz ela. Sua experiência anterior não é tão relevante quanto você pensa que pode ser. Não venha com uma atitude de que você sabe tudo.

Seja você mesmo, diz Rollag. A melhor maneira de causar uma boa primeira impressão é não tentar impressionar de forma alguma, diz ele.