Como iniciar um grupo de rede que realmente funcione

Sente que seus esforços de confraternização sempre fracassam - ou começam com entusiasmo e, eventualmente, morrem? Veja como manter o entusiasmo.

Como iniciar um grupo de rede que realmente funcione

O networking pode ajudá-lo a conhecer novas pessoas e progredir em sua carreira. Mas e se você não tiver certeza de que encontrará um grupo que atenda às suas necessidades? Começar seu próprio grupo pode ser uma opção, embora seja uma proposta arriscada. Veja como aumentar suas chances de criar algo que dure o suficiente para causar impacto.

Pokémon vai pegar todos eles

1. Faça sua pesquisa.



Participe de eventos patrocinados por outras organizações para ver o que funciona. Você conhecerá pessoas, aprenderá a paisagem local e economizará muito trabalho se descobrir que outro grupo é receptivo o suficiente aos seus interesses para que você possa orientá-lo dessa forma.

2. Seja específico.

Se você decidir ir em frente, saiba que grupos fortes têm objetivos específicos. Anos atrás, Allison Steiner e alguns colegas olharam em volta e descobriram que, embora houvesse grupos para mulheres cientistas, não havia nada focado em mulheres jovens em seu campo: as ciências da terra. Na academia, a disciplina específica realmente importa, diz ela. Para ajudar esses cientistas a iniciar suas carreiras, eles fundaram o Rede Feminina de Ciências da Terra , com foco em mentoria de pares, workshops e networking em conferências profissionais. Não encontramos a orientação de que precisávamos, então decidimos criar a nossa própria, diz ela.



3. Limpe.

Especialista em gestão de trabalho / vida Samantha Ettus observa que Escolher pessoas é a parte mais importante de um grupo de networking. Você está literalmente fazendo curadoria de pessoas. Você não quer apenas membros incríveis, você quer aqueles que apareçam.

É quase como escolher um amigo, você quer escolher um amigo que seja divertido, mas também um amigo que seja leal.



Não há nada de errado em abordar tipos influentes ou famosos, mas você pode querer convidá-los como palestrantes ou painelistas primeiro para torná-los interessados ​​em participar. Quanto aos membros regulares, incline-se para tipos entusiastas. É quase como escolher um amigo, diz Ettus. Você quer escolher um amigo que seja divertido, mas também um amigo que seja leal.

4. Obtenha algo (s) no calendário, rapidamente.

Para iniciar um grupo, você precisa de um evento imediatamente, então você tem algo específico para convidar as pessoas. Escolha um local com o qual você se sinta confortável. Mas, tão importante quanto, coloque outra data no calendário também. Se você gostaria de se encontrar mensalmente, então você vai querer um segundo evento no calendário em exatamente um mês, para que as pessoas saiam do primeiro evento com algo que possam ficar animadas.

É importante ter uma rotina, diz Andrea Murphy, gerente da equipe de comunidade da Encontro , a rede que ajuda as pessoas a organizar encontros locais. Você realmente deseja definir essa cadência para que eles saibam os altos e baixos da atividade no grupo. Quando os eventos são esporádicos, as pessoas não sabem o que esperar. As rotinas são boas em grupos.

5. Ouça seus membros.



Ao observar as redes de sucesso entre os mais de 168.000 grupos Meetup, Murphy percebeu que Seus membros realmente conduzem aonde seu grupo Meetup vai. Portanto, ouça, descubra o que as pessoas estão interessadas e buscam e, a seguir, forneça uma gama diversificada de oportunidades para os membros do seu grupo sobre networking.

Talvez você traga palestrantes que possam ensinar coisas interessantes ou crie conversas estruturadas sobre tópicos que as pessoas desejam ver. Uma mistura de eventos dá às pessoas vários motivos para vir, mas faça o que fizer, certifique-se de criar tempo para as pessoas conversarem. Não deixe que todos saiam de lá sem falar uns com os outros, diz Murphy. Os relacionamentos que as pessoas estão construindo nesses Meetups os farão voltar para mais.

6. Cresça com cuidado.

Shannon Little, que trabalha em promoções e comunicações digitais , descobriu que muitos grupos de networking que ela tentou em Memphis estavam muito focados em trocas de cartões de visita. Então, ela e alguns outros se encarregaram de iniciar um grupo que oferecesse mais geração de ideias e apoio. Agora, Memphis Young Creatives se reúne mensalmente em diferentes bares e restaurantes locais.



Para espalhar a palavra, criamos uma página de eventos no Facebook e convidamos pessoas que conhecemos no ramo. Eles convidam seus contatos, etc., etc. Não gostamos de transmitir o evento para toda a cidade, porque queremos ter certeza de que a conversa e os participantes se ajustam ao propósito do grupo tanto quanto possível, diz ela. Esse crescimento lento envolve uma troca, porque uma das vantagens dos eventos de networking é conhecer pessoas que você não conheceria de outra forma. Mas Little diz que, no final, decidimos que era melhor ter um pequeno grupo de contatos de qualidade que pudéssemos crescer, ao invés de um grande grupo onde teríamos que buscar qualidade.

7. Imagine como é o sucesso.

Mesmo se você acha que vai crescer lentamente, a vida pode surpreendê-lo. A Earth Science Women’s Network rapidamente encontrou-se com várias centenas de membros interessados. O grupo recebeu ajuda financeira de instituições que buscam o avanço das mulheres nas ciências. Nós meio que fizemos ao contrário, diz Steiner. Quando eles conseguiram financiamento, tivemos que parecer mais organizados do que éramos!

Olhando para trás, ela aconselhou as pessoas que iniciam grupos a reconhecer que o planejamento organizacional no início acompanha uma visão de uma trajetória de sucesso - como seria isso? Em 10 anos, o que você gostaria que sua organização fizesse? Isso pode mudar, é claro, mas fantasiar o ajuda a procurar oportunidades.

E, eventualmente, essas fantasias podem se tornar realidade. A Earth Science Women’s Network tem agora mais de 2.000 membros. Steiner é co-autora de artigos com pessoas que ela conheceu por meio dele. Seu status de fundadora ajudou a construir sua credibilidade como líder em seu campo. É um grande investimento, mas definitivamente acho que valeu a pena, diz ela.