'Eu contrato pessoas mais brilhantes do que eu e saio do caminho deles.' Nove das melhores citações de Lee Iacocca sobre liderança

O citável CEO morreu na terça-feira, aos 95 anos.

Lee Iacocca, o CEO franco a quem se atribui o salvamento da Chrysler da quase falência na década de 1980, morreu. Ele tinha 94 anos.



Iacocca, filho de imigrantes italianos, começou a trabalhar na Ford Motor Company em 1946 e rapidamente subiu na hierarquia, e acabou sendo nomeado presidente em 1970. Ele foi uma figura importante no desenvolvimento do Ford Mustang, o primeiro veículo de sua gentil e ajudou a empresa a disparar para lucros recordes. Apesar disso, ele foi demitido por Henry Ford Jr. em 1978, alegando que o herdeiro da família simplesmente não gostava dele, de acordo com a New York Times . Em sua biografia de 1984, Iacocca descreveu seu disparo como sendo expulso do Monte. Everest.

Ele foi então contratado pela Chrysler Corp. em 1978 e se tornou o CEO da empresa em 1979, ajudando a trazer a empresa de volta da beira da falência ao convencer o governo dos EUA de que a Chrysler era parte integrante da economia nacional e deveria ser salva. O Departamento do Tesouro concedeu-lhe o empréstimo solicitado e a Chrysler o reembolsou rápida e antecipadamente. Nós, da Chrysler, pedimos dinheiro emprestado à moda antiga. Nós pagamos de volta, ele disse em um discurso em 1983 . A recuperação da Chrysler e o advento da minivan Chrysler ajudaram a cimentar o legado de Iacocca como CEO, assim como seu jeito direto com as palavras.



Seu livro de 1984, Iacocca: uma autobiografia (que ele escreveu com William Novak), tornou-se um best-seller descontrolado. O tomo eminentemente citável inclui algumas das palavras muito sábias de Iacocca sobre liderança e inovação e como as duas frequentemente andam de mãos dadas.



Aqui estão nove de suas citações mais repetidas:

  • Eu contrato pessoas mais brilhantes do que eu e saio do caminho delas.
  • No meu livro, se você não é o número 1, você tem que inovar.
  • O empresário de maior sucesso é aquele que se apega ao velho enquanto ele é bom e agarra o novo tão logo esteja melhor.
  • A motivação é tudo. Você pode fazer o trabalho de duas pessoas, mas não pode ser duas pessoas. Em vez disso, você precisa inspirar o próximo cara no futuro e fazer com que ele inspire seu pessoal.
  • Estamos continuamente diante de grandes oportunidades brilhantemente disfarçadas de problemas insolúveis.
  • Comece com boas pessoas, estabeleça as regras, comunique-se com seus funcionários, motive-os e recompense-os. Se você fizer todas essas coisas de forma eficaz, não pode perder.
  • Determinação é a única palavra que faz um bom gerente.
  • Você pode ter ideias brilhantes, mas se não conseguir transmiti-las, suas ideias não o levarão a lugar nenhum.
  • Qualquer supervisor que se preze prefere lidar com pessoas que tentam demais do que com aqueles que tentam de menos.