Agora é um bom momento para mudar de carreira? Mais trabalhadores estão se sentindo bem com isso

Em uma pesquisa exclusiva 'Fast Company'-Harris, 59% dos trabalhadores de renda média disseram que estão pensando em mudar de emprego. O trabalho remoto continua a ser um empate.

Agora é um bom momento para mudar de carreira? Mais trabalhadores estão se sentindo bem com isso

O ano passado mudou tudo para os locais de trabalho em toda a América. Mas agora que 2020 finalmente ficou para trás, as mudanças ainda estão acontecendo. Eles são apenas mais autodirigidos.



Uma nova pesquisa conduzida pela Harris Poll exclusivamente para Fast Company descobriram que a maioria (52%) dos trabalhadores dos EUA está considerando uma mudança de emprego este ano, e até 44% têm planos reais para dar o salto.

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Quanto a quem está pensando em mudar de emprego, os candidatos mais prováveis ​​são aqueles cuja renda familiar anual está entre US $ 50.000 e US $ 75.000 (faixa de renda média). Cinquenta e nove por cento desses indivíduos disseram que já pensaram em fazer uma mudança.



Antes da pandemia de 2018, 51% dos trabalhadores planejavam mudar de emprego naquele ano, de acordo com dados do Statista .



Mas a pesquisa indicou que ainda mais gerentes e trabalhadores altamente qualificados estão preparados para mudar de emprego. Quase metade (48%) dos trabalhadores assalariados de seis dígitos está planejando suas mudanças e até 66% deles estão se sentindo mais confiantes sobre sua decisão de mudar de emprego do que há seis meses. Em geral, 21% dos trabalhadores pesquisados ​​sentiram que havia melhores oportunidades disponíveis para [eles] em outras empresas.

E essas oportunidades não são encontradas apenas nos degraus da escada corporativa. Como o mercado de trabalho continua a se recuperar, é seguro dizer que o grande experimento de trabalho remoto imposto a muitos trabalhadores americanos em março passado mudou a percepção sobre onde eles querem trabalhar. A flexibilidade está em alta demanda para trabalhadores que procuram novas posições.

Trabalho remoto e opções de trabalho em casa são valorizadas por 68% dos trabalhadores atualmente empregados, e 43% das mulheres afirmaram que essas opções são muito importantes, contra 33% dos homens. Dezoito por cento dos trabalhadores disseram que preferem ter horários mais flexíveis em um novo emprego.