Acabou de fazer uma entrevista? Esta é a maneira certa de fazer o acompanhamento depois

A coisa mais eficaz que você pode fazer depois de qualquer entrevista é enviar uma nota de agradecimento. Veja como acertar.

Acabou de fazer uma entrevista? Esta é a maneira certa de fazer o acompanhamento depois

Imagine que você acabou de esmagar uma entrevista de emprego para uma posição pela qual está muito animado. Você fez uma conexão com o entrevistador e não se atrapalhou com as perguntas complicadas. Parabéns! Mas e agora? Você deveria apenas esperar para ouvir deles? Não tão rápido.

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Depois da entrevista, a melhor maneira de deixar uma coisa duradoura é agradecer. É uma coisa simples de fazer, mas é aquela em que muitos candidatos pulam ou erram. Tomar a iniciativa de mostrar ao entrevistador sua gratidão pode diferenciá-lo. Aqui está o que você precisa fazer:

Escolha um formato

Muitas pessoas juram pelo poder de um cartão físico enviado ao entrevistador. Mas e se demorar muito para chegar lá? Um e-mail parece mais moderno? Se você não tem certeza de qual caminho seguir, por que não enviar os dois?



Os e-mails são rápidos, fáceis e eficazes - especialmente com tantas pessoas trabalhando remotamente. Se você quiser ir além com sua gratidão, envie um agradecimento físico ao escritório. Isso mostra dedicação e consideração. Como o sistema postal é um pouco mais lento do que a Internet, certifique-se de enviar o e-mail primeiro.

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Seja pontual



Para se manter atualizado na mente do entrevistador, tente enviar um agradecimento dentro de 24 a 48 horas. Embora seja importante estar pronto, não sacrifique a qualidade ou o conteúdo. Não se trata apenas de boas maneiras, disse a ex-editora-chefe da Cosmopolitan, Kate White Fast Company . O entrevistador está avaliando sua paixão pelo trabalho com base no envio de uma nota e no que você diz nela.

Personalize a nota

É muito fácil dizer quando a apreciação é forçada ou um modelo encontrado na Internet. Portanto, certifique-se de incluir os detalhes de sua entrevista. (Faça anotações, se puder!) Isso pode variar desde algo que você tinha em comum com o entrevistador, notícias recentes relacionadas à empresa, informações sobre a posição para a qual você está se candidatando ou uma conquista recente sua.

Certifique-se de que seu agradecimento também seja visualmente atraente. Se for manuscrito, use um bom papel de carta ou crie um agradecimento digital rápido com um site como Canva ou Paperless Post.

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Lembre-os de suas habilidades e supere objeções



Relembre por que você é uma boa pessoa para o cargo. Você pode usar isso como uma chance de mostrar a eles um trabalho relevante ou adicionar qualquer coisa que tenha esquecido de mencionar na entrevista. Se você acha que o entrevistador pode pensar que você é pouco qualificado ou superqualificado, trate das preocupações dele e dê exemplos. Esta nota é uma grande oportunidade de demonstrar suas habilidades pessoais, seja comunicação, organização ou gerenciamento de tempo.

Seja diligente

Antes de clicar em enviar ou enviar a nota pelo correio, verifique se todos os pequenos detalhes estão em ordem. Use a verificação ortográfica e releia o agradecimento para ter certeza de que o nome da empresa e a pessoa com quem você está falando estão corretos. Pequenos erros, como erros ortográficos, podem estar associados à falta de atenção aos detalhes. Se a sua nota for escrita à mão, certifique-se de que o seu script seja adequado. Se ninguém consegue ler, não conta.

Mantenha isso breve

Você não está escrevendo uma carta ou um ensaio longo. Tente manter o comprimento do seu agradecimento curto - entre seis a oito frases. Isso o ajudará a evitar divagar, compartilhar demais e perder o tempo do entrevistador.