Meu amigo mentiu em seu currículo e quer que eu seja sua referência

Todos deveriam saber que não deve mentir em seu currículo, mas qual é a melhor maneira de destacá-los?

Meu amigo mentiu em seu currículo e quer que eu seja sua referência

É claro que todos elaboram seu currículo para se projetar da melhor forma possível, mas a maioria das pessoas sabe que fabricar suas responsabilidades e realizações é um grande erro. Então, o que você faria se fosse solicitado a dar uma referência sobre alguém cujo currículo não reflete seu trabalho?

A especialista em carreiras Alison Green (também conhecida como Pergunte a um gerente ) ajuda este leitor em uma situação desconfortável.

Recebi uma mensagem de voz hoje para uma verificação de referência sobre um ex-colega de trabalho / amigo casual. Eu não tinha ideia de que essa ligação estava chegando, mas estou na gestão há alguns anos e recebo isso com frequência, então não é grande coisa.



Falei com ele perguntando sobre alguns antecedentes e se era uma referência pessoal ou profissional. Ele respondeu, dizendo que havia mencionado que trabalhamos juntos anos atrás e perguntando se eu poderia dar uma boa palavra, blá blá blá.

Em seguida, ele me encaminhou seu currículo.

O trabalho nº 2 listado nele, de 2011 até o presente, o tem como um funcionário meu fazendo uma série de serviços profissionais. Há um parágrafo mais longo do que este e-mail detalhando isso. É 100% fabricado.

Obviamente, não há nenhuma referência positiva chegando. Eu só não quero ser precipitado e vingativo. Ainda assim, como você lidaria com isso?


Uau. É ruim o suficiente mentir assim, mas é particularmente bizarro que ele nem mesmo pensou que deveria mencionar para você que esse era o plano dele e perguntar se você estava bem. Deixar que o currículo lhe contasse a situação em vez de dizer diretamente a você mesmo foi uma escolha esquisita, esquisita. Ele até disse a você por telefone que havia dito que vocês trabalharam juntos anos atrás, e então encaminhou um currículo que dizia que vocês ainda trabalham juntos agora?

Mesmo que ele corrija o currículo agora, você não pode garantir sua confiabilidade e integridade.

De qualquer forma, eu ligaria para ele e diria o seguinte: as informações que você incluiu sobre o tempo que trabalhamos juntos são inventadas. O que está acontecendo?

Depois de ouvir qualquer história estranha que ele contasse, diga: Obviamente, não posso atestar isso porque não é verdade. Não tenho certeza por que você achou que eu ficaria confortável fazendo isso. Pessoalmente, eu diria isso em um tom frio, frio, que transmite: Você cometeu uma transgressão flagrante, mas isso depende de você.

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Além disso, diga a ele para não listá-lo como referência no futuro, já que mesmo que ele corrija o currículo agora, você não pode garantir sua confiabilidade e integridade. Na verdade, você só poderia realmente atestar a falta deles. Eu também diria isso em um tom gelado. O frio ártico é o que você procura aqui.

Quanto à verificação de referência atual para a qual ele o puxou: Como essa pessoa é um amigo (ocasional), você poderia fazer a ela o favor de simplesmente não retornar a chamada de referência (e não retornar nenhuma tentativa adicional que o verificador de referência possa fazer para entrar toque com você). Isso seria melhor para ele do que se você realmente falasse com a pessoa, porque se você falasse, você teria que considerá-lo um charlatão e um asno.

Se você tiver um dilema que gostaria que nosso painel de especialistas respondesse, envie suas perguntas para AskFC@fastcompany.com ou envie-nos um tweet usando #AskFC.

Este artigo apareceu originalmente em Pergunte a um gerente e é reimpresso com permissão.