O único modelo de currículo que você precisa para 2021

O fundador do Ladders, Marc Cenedella, apresenta um exercício de redação de currículo desenvolvido para mostrar como você aproveitou ao máximo um ano ruim.

O único modelo de currículo que você precisa para 2021

Quaisquer que sejam os planos de carreira que esperávamos alcançar no ano passado, provavelmente foram destruídos pela pandemia que também afetou nossa economia. Para voltar aos trilhos para 2021, pense em atualizar seu currículo tanto para aproveitar as oportunidades apresentadas por um mundo vacinado quanto para se defender das desvantagens da recessão do coronavírus.



A boa notícia é que a taxa de desemprego para americanos com ensino superior voltou perto dos níveis anteriores ao COVID-19. Em janeiro passado, a taxa de desemprego entre os universitários era de 1,9%. Com a pandemia, aumentou para 8,4%. Isso é muito ruim, considerando que 5,0% foi a pior taxa registrada durante a Grande Recessão. Felizmente, com PPP e nossa economia moderna resiliente, caiu para 3,8% hoje. Ainda não tão bom quanto há um ano, mas um pouco melhor do que no passado recente.

reduz a eliminação de gerentes de departamento em 2016

Essa taxa de melhoria teve um grande impacto no entusiasmo das empresas para a contratação. No Escadas , historicamente, observamos uma desaceleração de 50% no período de férias no número de ofertas de empregos na faixa salarial de seis dígitos. Felizmente para você (mas infelizmente para nossa equipe de operações, que não teve folga nenhuma), o volume permaneceu alto ao longo de dezembro, o dobro do que normalmente é nessa época do ano. E janeiro parece ainda mais forte.



Tudo isso significa que agora é o momento de revisar cuidadosamente seu currículo para se posicionar bem para o que o ano que está por vir pode trazer.

Mostre suas habilidades remotas



Todos nós aprendemos a trabalhar e ter sucesso de novas maneiras em um período muito curto de tempo. Em seu currículo, destaque para futuros empregadores como você aproveitou a oportunidade de crescer durante a pandemia.

perguntas engraçadas da entrevista para amigos

Recrutar e gerenciar remotamente, acompanhar as comunicações por meio do Zoom, elevar as habilidades de bate-papo do seu cliente a novos níveis online - todas essas conquistas merecem reconhecimento em seu currículo. Para seu trabalho atual ou mais recente, seja explícito em seus principais pontos sobre como você ajudou sua equipe e sua empresa a ter sucesso, apesar das probabilidades.

Para sobreviver ao ano passado, você mostrou coragem e resiliência. Coisas quebraram, sistemas falharam, velhos hábitos mudaram. Mostre como você se adaptou ao nosso ano miserável, mudando seu comportamento, criando novos sistemas e acompanhando os golpes. A esta altura, os empregadores percebem que o futuro é sempre incerto e os melhores empregados não são aqueles que podem seguir o livro de regras, mas sim aqueles que podem perseverar quando todas as regras foram embora. Detalhe como você transformou as contingências desta crise em uma oportunidade de desempenho superior.



Se sua empresa prosperou em 2020: Houve vencedores em 2020. Entretenimento doméstico, varejo online, entrega, ferramentas de negócios remotas, tudo prosperou em um ambiente que era gentil com as empresas, permitindo uma vida socialmente distanciada.

Alguma combinação de velocidade, volume e coordenação rápida ajudaram sua equipe e sua empresa a superar a pandemia com louvor. Se esta for a sua situação, seja explícito sobre seu papel no ambiente em rápida mudança e como você ajudou a transformar limões em limonada.

Rotular atividades relacionadas à pandemia explicitamente: liderou uma equipe recém-criada para enfrentar os desafios da pandemia ou desenvolveu materiais de marketing focados em benefícios para o distanciamento social. Ressalte a velocidade com que você teve que se mover e o sucesso que suas medidas permitiram. Como sempre, é melhor quantificar seu sucesso com números: ajudou a aumentar as operações de entrega em 78% em seis meses.



Se sua empresa sofreu em 2020: Por outro lado, a maioria das empresas foi afetada pela pandemia. Companhias aéreas, hospitalidade, restaurantes, varejo físico e muito mais sofreram muito, e ainda sofrem hoje. Descreva como você ajudou sua empresa a responder à pandemia e as medidas que tomou para amenizar o golpe.

Se a pandemia se transformou em uma dispensa para você, e essa dispensa se transformou em uma lacuna de emprego de quatro meses ou mais, console-se. Este é o mercado de trabalho mais misericordioso de nossa vida adulta. Ainda mais do que durante a Grande Recessão, os empregadores entendem o impacto caprichoso, injusto, um tanto aleatório, da pandemia.

martelo MC não pode tocar este ano

Não há necessidade de se desculpar, ou mesmo abordar, os motivos por trás de sua dispensa. Os empregadores estão familiarizados com as notícias. Apenas liste os fatos, incluindo a data de término do seu emprego (não fique tentado a listar falsamente - apresentar) e seguir em frente, mantendo o foco em sua capacidade de contribuir para o futuro.

Se a sua lacuna de emprego se estendeu por mais de quatro meses, é útil ter alguma atividade profissional em seu currículo. Seja participando de uma associação do setor, mantendo um blog ativo, concluindo nano graduações ou cursos on-line ou oferecendo-se como voluntário para uma organização sem fins lucrativos, isso ajuda a posicionar você como alguém que está aproveitando a crise para se manter ativo e retribuir.

como usar um mictório feminino

Nosso novo ano, 2021, está se preparando para ser muito mais brilhante para os trabalhadores do conhecimento, e você pode se sentir confortável com a economia em constante evolução. Manter seu currículo atualizado e ficar pronto para o pós-COVID-19 agora permitirá que você avance no ano que vem.


Marc Cenedella é fundador e CEO da Ladders, Inc., casa por $ 100.000 + carreiras .