Questionário: Seu chefe é um psicopata?

O teste clínico padrão para psicopatia, o PCL-R de Robert Hare, avalia 20 traços de personalidade no geral, mas um subconjunto de oito traços define o que ele chama de psicopata corporativo - a pessoa não violenta propensa ao uso egoísta, insensível e implacável dos outros. Seu chefe se encaixa no perfil? Aqui está o nosso teste do-it-yourself baseado no manual do teste e no livro de Hare Without Conscience. (Isenção de responsabilidade: se você não for psicólogo ou psiquiatra, este será um exercício estritamente amador.) Usamos o pronome ele, mas pesquisas sugerem que os psicólogos subestimaram a propensão psicopática das mulheres.

Para cada questão, marque dois pontos para sim, um ponto para algo ou talvez e zero pontos para não.

[1] Ele é superficial e superficialmente charmoso?



Ele é uma personalidade agradável e um ótimo locutor - divertido, persuasivo, mas talvez um pouco suave e habilidoso? Ele pode se passar por um suposto especialista em uma reunião de negócios, embora ele realmente não saiba muito sobre o assunto? Ele é um adulador? Sedutor, mas falso? Ele conta anedotas divertidas, mas improváveis, que celebram seu próprio passado? Ele pode persuadir seus colegas a apoiar uma determinada posição esta semana - e então argumentar com igual convicção e persuasão pela posição oposta na próxima semana? Se ele for um CEO, ele pode aparecer na TV e de alguma forma escapar sem responder às perguntas diretas do entrevistador ou dizer algo verdadeiramente substantivo?

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[2] Ele tem um senso grandioso de autoestima?

Ele se gaba? Ele é arrogante? Superior? Dominador? Ele sente que está acima das regras que se aplicam a pessoas pequenas? Ele age como se tudo girasse ao seu redor? Ele minimiza seus problemas jurídicos, financeiros ou pessoais, diz que são apenas temporários ou culpa os outros?



PONTUAÇÃO__

[3] Ele é um mentiroso patológico?

Ele reinventou seu próprio passado sob uma luz mais positiva - por exemplo, alegando que saiu de uma origem difícil e pobre, embora realmente tenha crescido na classe média? Ele mente habitualmente, embora possa ser facilmente descoberto? Quando ele é exposto, ele ainda age despreocupado porque pensa que pode fugir disso? Ele gosta de mentir? Ele está orgulhoso de seu talento para o engano? É difícil dizer se ele sabe que é um mentiroso ou se se engana e acredita em seu próprio touro?

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[4] Ele é um vigarista ou um mestre da manipulação?



Ele usa sua habilidade de mentir para enganar ou manipular outras pessoas em sua busca por dinheiro, poder, status e sexo? Ele usa as pessoas de maneira brilhante? Ele se envolve em esquemas desonestos, como cozinhar os livros?

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[5] Quando ele prejudica outras pessoas, ele sente falta de remorso ou culpa?

Ele está preocupado consigo mesmo, e não com os destroços que inflige aos outros ou à sociedade em geral? Ele diz que se sente mal, mas age como se realmente não estivesse? Mesmo que ele tenha sido condenado por um crime de colarinho branco, como fraude de valores mobiliários, ele não aceita a culpa pelo que fez, mesmo depois de sair da prisão? Ele culpa os outros pelos problemas que causa?



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[6] Ele tem um efeito superficial?

Ele é frio e distante, mesmo quando alguém perto dele morre, sofre ou fica gravemente doente - por exemplo, ele vai ao hospital ou vai ao funeral? Ele faz demonstrações breves e dramáticas de emoção que nada mais são do que colocar uma máscara teatral e encenar para causar efeito? Ele afirma ser seu amigo, mas raramente ou nunca pergunta sobre os detalhes de sua vida ou de seu estado emocional? Ele é um daqueles executivos durões que se gabam de como as emoções são para os chorões e os perdedores?

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[7] Ele é insensível e sem empatia?

Ele não dá a mínima para os sentimentos ou o bem-estar das outras pessoas? Ele é profundamente egoísta? Ele zomba cruelmente dos outros? Ele é emocional ou verbalmente abusivo com funcionários, amigos e familiares? Ele pode demitir funcionários sem se preocupar com como eles vão sobreviver sem o emprego? Ele pode lucrar com desfalque ou fraude de ações sem se preocupar com o dano que está causando aos acionistas ou aposentados que precisam de suas economias para pagar por suas aposentadorias?

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[8] Ele deixa de aceitar a responsabilidade por suas próprias ações?

Ele sempre inventa alguma desculpa? Ele culpa os outros pelo que fez? Se ele estiver sob investigação ou sendo julgado por um crime corporativo, como contabilidade fraudulenta ou fraude de ações, ele se recusa a reconhecer o delito, mesmo quando as provas concretas são empilhadas contra ele?

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Total____

Se o seu chefe pontuar:

1-4 | Fique frustrado
5-7 | Tem cuidado
8-12 | Tenha medo
13-16 | Tenha muito medo