A maneira certa (e errada) de usar sua rede de ex-alunos para encontrar um emprego

A rede de ex-alunos não é apenas para estudantes universitários e recém-formados. Nunca é tarde demais para aproveitar isso para avançar em sua carreira.

A maneira certa (e errada) de usar sua rede de ex-alunos para encontrar um emprego

Conseguir que um insider apoie suas habilidades e experiência pode ser apenas a passagem para roubando seu primeiro emprego . Mas persuadir alguém que você não conhece a lutar por você não é tão simples. A pessoa está colocando em risco sua reputação na empresa. Sua melhor jogada? Toque na rede de ex-alunos da sua escola.

Infelizmente, muitos estudantes universitários adotam a abordagem errada, diz Denise Rudolph, diretora assistente de relações com empregadores e recrutamento da James Madison University. Você não pode simplesmente enviar um e-mail a alguém e esperar que a pessoa o ajude a conseguir um emprego, diz ela.

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Siga estas etapas para se conectar com ex-alunos em sua área desejada, estabelecer bons relacionamentos e, finalmente, conseguir um emprego .



Comece cedo

Quando você é um calouro, o networking com ex-alunos pode ajudá-lo a navegar no que Rudolph chama de fase de exploração de sua carreira. Quando você está no primeiro ou segundo ano de faculdade, pode nem saber em que deseja se formar, muito menos em qual área deseja trabalhar, diz ela. Conversar com ex-alunos de diversos setores pode ajudá-lo descubra sua paixão .

Networking com ex-alunos é sobre ver o que o relacionamento pode render a longo prazo.

Além disso, construir relacionamentos leva tempo. Ao começar a fazer contatos como um calouro, você estará em uma posição melhor quando seu último ano chegar e você estiver procurando por um emprego. Networking com ex-alunos é sobre ver o que o relacionamento pode render a longo prazo, diz Stephanie Waite, diretora associada sênior do Escritório de Estratégia de Carreira de Yale. Não é uma solução de curto prazo.

Mas se você é um júnior ou sênior e está percebendo agora que o networking saiu do seu radar, não entre em pânico! Nunca é tarde para começar.

Encontre as pessoas certas

Mais do Monster:

O centro de carreiras do campus é um ótimo recurso para obter informações de contato de ex-alunos, mas não é um balcão único. Recomendamos que nossos alunos usem o LinkedIn para encontrar graduados universitários trabalhando em seu setor ou cidade em potencial, diz a conselheira de carreiras da University of Virginia, Kelly Kennedy. Como muitas escolas, a UVA tem uma página oficial no LinkedIn, onde os alunos atuais podem se conectar com os ex-alunos registrados. O site também permite que você pesquise ex-alunos usando determinados filtros, como por setor, região, anos de experiência ou empregador.

Quer encontrar graduados que estão trabalhando em uma determinada cidade? Muitas faculdades também têm capítulos regionais de ex-alunos. Esses grupos locais de ex-alunos costumam lançar misturadores informais, onde alunos e ex-alunos podem se encontrar em um ambiente casual. Outra maneira de se conectar com as pessoas: peça aos professores que o apresentem a seus ex-alunos, aconselha Geni Harclerode, diretora assistente de aprendizagem experiencial e desenvolvimento de empregadores do Centro de Carreiras da Universidade de Michigan. Uma apresentação pessoal é ideal, diz ela, mas nem sempre viável.

Você pode estar mais inclinado a estender a mão para os recém-formados do que para a multidão com mais de 40 anos. Trabalhadores mais jovens costumam ser mais identificáveis, então são vistos como menos intimidadores, diz Waite, e podem dizer como é transição da faculdade para seu primeiro emprego em tempo integral . Mas não negligencie os benefícios de falar também com ex-alunos mais experientes, uma vez que funcionários mais velhos podem estar em posição de contratá-lo, Waite aponta.

Como diz Harclerode: Você precisa obter uma imagem tridimensional da indústria.

Aceite seu e-mail de introdução

Não negligencie os benefícios de falar também com ex-alunos mais experientes, uma vez que funcionários mais velhos podem estar em posição de contratá-lo

Você precisa ter uma abordagem criteriosa ao entrar em contato com os ex-alunos. Algumas diretrizes:

  1. Apresente-se e inclua seu ano letivo e especialização.
  2. Explique como você conseguiu as informações de contato da pessoa.
  3. Seja específico com o que você está pedindo da pessoa.
  4. Anexar seu resumo .

Aqui está um exemplo de introdução:

Significado do número 333

Olá, meu nome é _____ e sou um graduado em contabilidade sênior na universidade _____. Encontrei suas informações de contato em nosso escritório de ex-alunos. Eu adoraria apenas 20 minutos do seu tempo para nos encontrarmos para um café e ouvir mais sobre o que você faz na ______ diariamente, sua carreira e como é trabalhar na área. Anexei uma cópia do meu currículo apenas para que você tenha um quadro de referência de minha formação e experiência.

Observe a distinção na última frase? Você está pedindo que a pessoa examine seu currículo - e não o transmita ao RH. A pessoa pode supor que você está interessado em um emprego na organização, mas seu objetivo é construir um relacionamento e se posicionar para conversas futuras, diz Kennedy.

Faça as perguntas certas

A conversa inicial deve ser focada em aprender mais sobre a pessoa, a empresa e o setor, afirma Waite. Por exemplo, você pode perguntar: quais contas de mídia social você gosta de seguir para notícias do setor? ou Há uma época específica do ano em que sua empresa faz muitas contratações? Além disso, pense em tornar-se um pouco pessoal - sinta-se à vontade para perguntar: Como você decidiu que isso era o que queria fazer?

Continue construindo o relacionamento

Envie um e-mail de acompanhamento no dia seguinte e envie um manuscrito nota de agradecimento . Mencione alguns tópicos da reunião para mostrar que você estava envolvido na conversa. Mais importante ainda, mantenha contato.

Entre em contato periodicamente para fornecer atualizações à pessoa, diz Harclerode (por exemplo, vi que sua empresa apareceu no noticiário ontem ...). Ao cultivar o relacionamento, você se posicionará para uma referência quando começar sua busca de emprego.

Além disso, seja proativo, mantendo um olho na empresa ofertas de trabalho ; quando uma vaga estiver disponível, peça ajuda a seu contato para colocar seu aplicativo nas mãos da pessoa certa. Advertência: a pessoa pode não conseguir passar seu currículo no lugar de você se inscrever pelos canais normais, mas pode garantir que ele não se perca na confusão, diz Harclerode.

Este artigo apareceu originalmente em Monstro e é reimpresso com permissão.