Limpe estas palavras e frases do seu currículo agora mesmo

Quem não iria dizem que são trabalhadores e orientados para os resultados? Infelizmente, esses descritores não resultarão em uma entrevista.

Limpe estas palavras e frases do seu currículo agora mesmo

Todos nós já ouvimos o ditado: você nunca terá uma segunda chance de causar uma primeira impressão. Isso talvez seja mais verdadeiro quando se trata de seu currículo. Embora muitas empresas usem software de triagem para selecionar currículos, os recrutadores são em grande parte as primeiras pessoas que você precisa impressionar.



A linguagem ou o conteúdo de um currículo pode definitivamente prejudicar as chances de um candidato a emprego de conseguir o emprego dos sonhos, diz Jamie Hichens, parceiro sênior de aquisição de talentos da Glassdoor. Você tem um tempo limitado para chamar a atenção de um recrutador ou gerente de contratação - use-o com sabedoria.

Preenchendo o precioso espaço do currículo com linguagem detalhada ou chavões usados ​​demais certamente pode sair pela culatra. Então, contatamos um grupo de especialistas em RH e currículos para nos dar informações privilegiadas sobre algumas das palavras e frases mais comuns a serem evitadas. Digitalize o seu cv para se certificar de que você não é culpado de incluir qualquer um deles.



1. Desempregado

Suas datas de emprego já mostram se você está desempregado - você não precisa destacar isso, diz Hichens.

2. Trabalhadora



Esperamos que você seja uma pessoa trabalhadora, que chega pontualmente para o trabalho e está automotivada, mas você não precisa reclamar, acrescenta ela.

3. Ambicioso

O comando do Microsoft Office não é uma habilidade. É um dado.

Palavras com erros ortográficos [como esta] nunca devem aparecer em seu currículo, diz Elizabeth Harrison, gerente de atendimento ao cliente e sócia sênior de recrutamento da empresa de recrutamento Caixa de ferramentas de decisão . Leia seu currículo várias vezes, imprima-o e pegue-o com uma caneta para que outra pessoa o leia. Uma palavra com erros ortográficos pode eliminar completamente um candidato de outra forma forte da consideração porque demonstra falta de atenção aos detalhes.

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4. Microsoft Office

Modelos de currículo populares e profissionais de RH solicitam que os candidatos a emprego incluam uma lista de habilidades estratégicas em seu currículo, diz A especialista em Glassdoor Eileen Meyer. De Java ao Final Cut Pro, falando árabe para liderar um crescimento de 150%, certifique-se de incluir não apenas as habilidades relevantes que o tornam um ajuste perfeito para a função, mas também as habilidades que fazem você se destacar. Tome nota, o comando do Microsoft Office não é uma habilidade. É um dado.

5. Objetivo



A trajetória de sua carreira é bastante direta e sem grandes lacunas entre empregos? Então você provavelmente não precisa de uma declaração objetiva, afirma a escritora do Glassdoor, Caroline Gray. Se o seu currículo for autoexplicativo, não há necessidade de ocupar um espaço valioso com nada que seja redundante. Além disso, se você estiver enviando uma carta de apresentação com seu currículo, isso deve ser mais do que suficiente para abordar seu objetivo para a sua inscrição.

6. Sinergia

Palavras como 'sinergia' e 'casa do leme' são jargões completamente usados, insiste Hichens. Fique longe.

7. Referências disponíveis mediante solicitação

Ter referências a pedido na parte inferior do seu currículo é um sinal de que o candidato está ansioso demais. Se um recrutador quiser ligar para saber mais sobre você, ele entrará em contato diretamente. Não há necessidade de apontar o óbvio. Como um especialista de RH disse , todos presumem que queremos referências, mas, honestamente, podemos pedir.

8. Pronomes de primeira e terceira pessoas

Falar em primeira ou terceira pessoa parece estranho - alguém escreveu seu currículo para você? Apenas exponha os fatos.



Falar em primeira ou terceira pessoa parece estranho - alguém escreveu seu currículo para você? Apenas exponha os fatos, diz Hichens. Evite eu, eu, ela, ele, ela e ele. Por exemplo, escreva: Liderei uma equipe de quatro pessoas, não, Liderei uma equipe de quatro pessoas ou Jamie liderou uma equipe.

9. Rockstar

Este termo, diz Jennifer Bensusen, líder de tecnologia e parceira sênior de recrutamento da Decision Toolbox, foi usado em demasia nos últimos cinco anos. Como outros títulos atrevidos que passaram a ser mais usados, como ninja, é melhor evitá-los - a menos que você seja realmente um superstar cantando, candidatando-se a um papel de cantor de casamento ou artista!

10. Dabbled

Bensusen diz para não se referir a tecnologia ou sistemas que você tocou ou foi exposto, mas realmente não sabe. Por exemplo, fique longe de frases como,. . . um engenheiro de software que se envolveu com Python na faculdade há sete anos, mas tem desenvolvido em .NET profissionalmente desde então. Nesse caso, não adicione Python ao seu currículo se você não for um profissional.

11. No horário

Mais uma vez, a pontualidade do candidato é uma expectativa. [Em vez disso] crie um currículo conciso e bem pensado com conteúdo interessante sobre realizações, sucesso de KPI ou destaques significativos com marcadores sobre o que você fez, aconselha Bensusen. Você criou eficiências que economizaram muito dinheiro para a empresa? Você contratou uma equipe estelar que conquistou a paz mundial?

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12. Especialista

Fique longe da palavra 'especialista', a menos que você realmente seja, diz Bensusen. Caso contrário, esteja preparado para ser salpicado de perguntas sobre sua experiência.

13. Não posso ou não vou

Palavras negativas não devem ser incluídas em um currículo. Os currículos devem demonstrar o que você pode fazer e não o que você não pode fazer, diz Harrison.

14. Realizado

Ao invés de dizendo você é realizado, mostrar isto. Realizações são moeda quando se trata de currículos, diz Anish Majumdar, CEO da ResumeOrbit.com. Quanto mais você tem e mais aplicáveis ​​ao trabalho que deseja, maior será o seu valor percebido. Isso pode ter um grande impacto não apenas no fato de você receber uma entrevista, mas no valor que lhe é oferecido. Apresente a realização e, em seguida, descreva como ela foi alcançada.

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Nicole Cox, diretora de recrutamento da Decision Toolbox, acrescenta a esse conselho: comprove suas realizações com números, diz ela. Alguns recrutadores preferem ver os números reais (como corte nos custos de fabricação em $ 500.000), enquanto outros preferem porcentagens (corte nos custos de fabricação em 15%). De qualquer forma, forneça contexto suficiente para mostrar o impacto. Se seu objetivo era cortar custos de fabricação em 10%, deixe claro que você excedeu a meta.

Majumdar dá este exemplo, que explica não apenas o que você realizou, mas como: Melhorou a satisfação do cliente em 30% em nove meses por meio de processos de suporte de reengenharia e introdução de novos materiais de treinamento para a equipe. '

15. Pais que ficam em casa

Informações pessoais sobre idade, relacionamento ou filhos podem expô-lo à discriminação, alerta Cox. Os empregadores não têm permissão para pedir esse tipo de informação e você não deve oferecer. Como observa Harrison, esses itens não se referem às qualificações de um indivíduo para uma posição.

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16. Responsável por

Muitas vezes, os carreiristas escreverão, 'Responsável por' no início de uma declaração, diz o escritor de currículo especialista Jacqui Barrett-Poindexter , mesmo quando uma introdução mais poderosa seria melhor. Em vez de ‘executivo de gerenciamento de vendas experiente’, escreva ‘gerente regional de vendas para a maior área de geração de receita, superando os concorrentes em 25-55% no crescimento da receita, ano após ano, & apos; ela aconselha. Em outras palavras, fortaleça a história por meio de verborragia e resultados musculares. Lidere com força e energia.

17. Orientado para resultados

Embora muitas outras palavras sejam mal utilizadas ou diluídas pelo uso excessivo, essas são as mais fracas e abusadas, diz Barrett-Poindexter. Se a linguagem ou o conteúdo do seu currículo for fraco, desfocado ou confuso, você pode destruir suas chances de conseguir aquele papel dos sonhos.


Uma versão deste artigo apareceu originalmente em Porta de vidro . É adaptado e reimpresso com permissão.