Segredos da intriga do Vale do Silício revelados nos emails hackeados de Colin Powell

Incluído: Reclamações sobre preconceito de gênero na Salesforce, cartão de Natal de Kleiner Perkins e tentativas fracassadas de jantar com Mark Zuckerberg.

Segredos da intriga do Vale do Silício revelados nos emails hackeados de Colin Powell

A recente invasão de contas de e-mail de Colin Powell gerou manchetes interessantes sobre o ex-secretário de Estado não gosto de Donald Trump e crítica fulminante de Hillary e Bill Clinton .

Mas também revelou muitos detalhes internos e fofocas sobre o drama no Vale do Silício por meio de correspondência relacionada ao papel de Powell como um membro do conselho da Salesforce.com e como um consultor estratégico de uma das empresas de capital de risco mais poderosas do mundo da tecnologia, Kleiner, Perkins, Caufield e Byers . E forneceu uma visão sem precedentes da porta giratória entre o governo e a indústria - completa com suas vantagens, acordos internos e acesso extraordinário.

origem de não pise em mim

Quando deixou a administração Bush em 2005, depois de servir como o primeiro secretário de Estado afro-americano, Powell estava perfeitamente posicionado para tirar vantagem de sua nova vida no setor privado. Um herói militar condecorado e oficial politicamente moderado e respeitado, ele conseguiu evitar a maior parte da culpa pela Guerra do Iraque. Apenas seis meses após renunciar em janeiro de 2005, ele se juntou a uma das mais poderosas firmas de capital de risco do Vale do Silício, a Kleiner Perkins, como sócio estratégico limitado. Dois anos depois, ele se juntou ao conselho de diretores da nova empresa do cofundador da AOL Steve Case, Revolution Health, e em 2014, ele se juntou ao conselho de Salesforce do amigo Marc Benioff.



Ao longo dos 11 anos em que está no setor privado, ele percorreu os mundos do governo e da tecnologia, aconselhando futuras administrações sobre questões militares e consultando os principais capitalistas de risco sobre em que startups de alta tecnologia investir. Sua conta do Gmail de 2014 a agosto de 2016 está repleto de correspondência com os principais investidores, importantes políticos e funcionários do governo e ex-colegas militares. Entre os momentos mais reveladores estão os esforços de Powell para evitar topar com Hillary Clinton em uma arrecadação de fundos lançada para ela pelo CEO da Salesforce, Marc Benioff, um estudo interno no qual alguns funcionários da Salesforce reclamaram do preconceito de gênero na empresa, os esforços de Powell para fazer a Kleiner Perkins melhorar sua diversidade na sequência do processo de Ellen Pao e os esforços extenuantes de Powell para colocar o cofundador da AOL, Steve Case, em um dos clubes sociais mais exclusivos e poderosos do mundo.

Como evitar Hillary Clinton

Apenas seis dias após o uso de um servidor de e-mail pessoal por Hillary Clinton foi revelado pela primeira vez em uma história na primeira página do New York Times em 2 de março de 2015, Benioff convidou Powell para um pequeno jantar que ele estava oferecendo em sua casa para Clinton. Ele disse a Powell com entusiasmo, tenho certeza de que ela ficaria muito feliz em dizer olá para você! Benioff pretendia arrecadar cerca de US $ 500.000 para a Fundação Clinton, que ele acredita fazer um trabalho muito bom no mundo. Powell imediatamente encaminhou o convite para sua assistente pessoal com um emoji risonho.

A resposta de Powell a Benioff foi contundente: Podemos apertar as mãos se nos cruzarmos, mas sem necessidade real. Não queira gerar outra história de 'emailgate' e não queira estar em uma arrecadação de fundos para a Fundação. Não force para que isso aconteça. Ele também explicou que embora ele e Hillary sejam muito próximos e já o sejam há anos, ele está irritado com a equipe dela por vincular o uso de seu e-mail privado à situação dela. Ele também retrucou que Hillary uma vez disse que votou na guerra de 2003 por causa do meu discurso na ONU. Tive de lembrá-la de que ela votou a favor três meses antes do meu discurso. :)

Nesse ínterim, Powell mandava um e-mail às pressas para seu assistente, que respondeu: Meu Deus. Ela é a última pessoa que você precisa ver agora. O assistente sugeriu que Powell deixasse a casa de Benioff um pouco antes da chegada de Hillary, alegando que ele precisava pegar o voo para casa, mesmo que demorasse mais três horas para sair. Ela diz a ele: Mas você ainda está esperando no aeroporto por algumas horas. Powell não se importa, parecendo preferir esperar no aeroporto a falar com Clinton: eu geralmente espero um pouco. Ele acrescenta: Eu disse a Marc que a maioria pode ser um alô na saída, se ela chegar na hora. Duvido que ela me quisesse por perto enquanto tenta enganar Marc, nem eu gostaria de estar. Não está claro se Powell já ficou por perto para se encontrar com Clinton no jantar.

Bromance com Benioff

Vários e-mails mostram Powell e Benioff tocando bromance - muitas vezes trocando e-mails com as observações mais casuais, compartilhando histórias sobre seus carros esportivos mais novos e sempre assinando com Aloha. Como membro do conselho, Powell estava obviamente a par de alguns dos negócios mais íntimos da empresa gigante, incluindo cartas de reguladores, aquisições em potencial e a situação do litígio. Entre as revelações está que a Salesforce considerou adquirir a Adobe e a gigante de software de automação comercial Pegasystems, entre 12 outras empresas (com a notável exceção do Twitter, que a Salesforce considerou comprar nas últimas semanas antes de voltar atrás) listadas em uma apresentação de 60 slides enviada ao conselho membros em maio de 2016, conforme relatado pelo Wall Street Journal .

Quando a Salesforce perdeu sua oferta para adquirir o LinkedIn devido à oferta mais alta da Microsoft, Benioff mandou um e-mail para Powell que talvez a empresa não estivesse preparada para a intensidade daquela competição: estávamos mais perto do que imaginávamos - talvez um $ 105 em dinheiro mais $ 105 em ações teria feito isso ! Mas nós definitivamente estávamos em cima de nossos esquis !!!!

Mulheres reclamam sobre clubes de meninos na Salesforce

Entre os documentos compartilhados com Powell estava um estudo de retenção de cultura da Salesforce, que a empresa encomendou para aprender mais sobre por que os funcionários optam por ficar ou sair da Salesforce. Muitos dos 73 atuais e ex-funcionários entrevistados tiveram respostas positivas, citando o alinhamento entre seus próprios valores pessoais e a cultura da empresa, e muitas vezes elogiando Benioff por sua generosidade e sua reputação de se posicionar em questões sociais. É bom trabalhar para um CEO que se defende, vocalmente, por muitas das coisas em que pessoalmente acredito, disse um funcionário. Como o modelo filantrópico - nunca tive isso; Eu acho isso incrível. Eu não sei porque eu iria embora, sabe? Estou animado por estar aqui.

Outros funcionários atuais elogiaram as oportunidades de crescimento na empresa: Ah, a capacidade de crescer e mudar minhas responsabilidades e funções, sim. É exatamente isso - é exatamente por isso que me vejo ficando.

Mas também houve descrições de algumas mulheres que tiveram experiências extremamente negativas que atribuíram ao preconceito de gênero na Salesforce. Eles citaram os clubes de meninos e a natureza extremamente misógina do Salesforce como uma barreira significativa para o avanço na carreira. Outras mulheres citaram rótulos depreciativos usados ​​na empresa, e uma mulher se lembra de ter sido informada de que as mulheres não pertencem à indústria de tecnologia. O relatório observou que, como a Salesforce era considerada líder em igualdade de remuneração e tratamento, essas experiências discrepantes eram alarmantes. Os autores notaram que não tinham dados suficientes para compreender completamente a dinâmica em torno desses tópicos e pediram uma discussão mais aprofundada.

Outros funcionários relataram um local de trabalho tortuoso, onde estavam sob pressão para hostilizar os clientes, resultando em uma sensação de agitação e queimação e uma dinâmica de 'faça a porra do seu trabalho'. E alguns funcionários relataram xingamentos incessantes, bater na mesa e microgerenciamento condescendente em que você foi levado a se sentir estúpido.

Obtida para comentar, a EVP da Salesforce para o sucesso do funcionário global, Cindy Robbins, enviou por e-mail a seguinte declaração para Fast Company :

Não há linha de chegada para a igualdade e a promoção de uma cultura de confiança, transparência e bem-estar. A Salesforce continua a ser um dos melhores lugares para trabalhar, pois solicitamos continuamente feedback de nossos funcionários. Rotineiramente encomendamos estudos de terceiros para avaliar áreas-chave de nossa cultura e compartilhamos as conclusões deste relatório em um webcast para toda a nossa força de trabalho como parte de nosso compromisso com a transparência e para estimular um diálogo significativo em torno das áreas de melhoria.

Consultas regulatórias sobre atividade comercial

Outros e-mails discutem preocupações regulatórias sobre atividade comercial elevada antes de Aquisição do provedor de serviços de comércio eletrônico Demandware pela Salesforce por US $ 2,8 bilhões em 1º de junho de 2016 , que foi o assunto de uma investigação pelo regulador de Wall Street, a Financial Industry Regulatory Authority (FINRA). Com o anúncio do negócio, as ações da Demandware, que abriu o capital em 2012, subiram 55% naquele dia. O acordo de compra da Demandware previa uma oferta de todas as suas ações a US $ 75 por ação, um prêmio de 56% sobre o preço de fechamento em 31 de maio. Assim, os investidores que compraram as ações nos dias anteriores à aquisição poderiam ter ganho muito dinheiro . E FINRA parece suspeitar que havia mais do que alguns desses investidores experientes.

Em um e-mail para Powell, o conselho geral da Salesforce repassou uma lista enviada à empresa pela FINRA de cerca de 100 indivíduos e grupos, de um investidor baseado em Moscou a firmas proeminentes de Wall Street, como Renaissance Technologies e Elliot Capital Management. No e-mail para Powell, o advogado escreveu:

Reveja a lista anexa altamente confidencial de indivíduos e entidades. Se você conhece ou tem um relacionamento com qualquer uma das pessoas ou entidades da lista, entre em contato comigo imediatamente para que eu possa entrar em contato com você para obter informações adicionais. É fundamental que você não entre em contato com ninguém da lista anexa. Se você não conhece ou não tem relacionamento com qualquer pessoa ou entidade listada, responda a este e-mail confirmando NENHUMA até sexta-feira, 29 de julho.

Powell respondeu que não. Em uma carta semelhante enviada a Powell sobre a atividade de negociação em 2015, ele explicou que conhecia uma das pessoas que negociou ações da Salesforce, mas que ele não havia se comunicado com ele nos últimos anos.

Essas investigações pelo regulador são bastante rotineiras na esteira de grandes fusões e aquisições. A FINRA tem a capacidade de multar empresas e indivíduos por violações de informações privilegiadas, embora tenha enfatizado em ambas as cartas à Salesforce que as investigações não devem necessariamente ser interpretadas como uma indicação de que a agência determinou que quaisquer regras da FINRA ou leis de títulos federais foram violadas. Um porta-voz da FINRA se recusou a comentar sobre o inquérito quando contatado por Fast Company .

dispositivo de rastreamento secreto victoria em sutiãs

Os e-mails também revelam algumas das estratégias e arrependimentos dos principais investidores quando se trata do setor de tecnologia. Um dos amigos de Powell é David Rubenstein, o investidor bilionário que fundou o Carlyle Group. Em sua correspondência, quando Powell menciona sua participação no conselho do Salesforce, Rubenstein revela seu pesar por não ter investido antes no Salesforce, dizendo que eles olharam para ele no estágio de risco e estupidamente repassaram o investimento. Um de muitos erros.

Planos de jantar com Zuck

Embora Powell tenha sido inundado com convites para eventos, conferências e jantares particulares, ele recusou a maioria deles, exceto quando Mark Zuckerberg ligou. Powell estava extremamente ansioso para ter um jantar privado com o CEO do Facebook e sua esposa, Priscilla Chan, e a diretora de operações do Facebook Sheryl Sandberg na casa de Zuckerberg. Quando o assistente de Zuckerberg entrou em contato com Powell porque Mark está interessado em conhecer e passar tempo com pessoas interessantes com as quais pudesse aprender, Powell respondeu ansiosamente. Depois de inúmeros e-mails, Powell fica frustrado com a resposta de que isso não acontecerá devido a um conflito de agendamento de Sandberg: Eu não sabia que ela era essencial para este jantar, ele escreveu em um e-mail para sua assistente.

Email me assusta

Um dos aspectos mais irônicos do tesouro de e-mail é que dezenas de e-mails hackeados discutem a segurança do e-mail, com Powell enfatizando as medidas que tomou para melhorar essa segurança. Em um e-mail para Shane Harris no Besta Diária , O assistente de Powell observou:

O General Powell foi hackeado pelo [hacker romeno] Guccifer, junto com várias outras figuras políticas e celebridades alguns anos atrás. Naquela época, ele imediatamente tomou as medidas adequadas para proteger aquela conta que estava inativa há vários anos. Como você sabe, Guccifer foi preso pelas autoridades romenas e agora está na prisão. Até onde sabemos, esse foi o único compromisso dessa conta. Com relação à sua segunda pergunta, veja o depoimento que prestamos há alguns dias. A única coisa que gostaria de acrescentar é que ele tinha um computador do Departamento de Estado.

Logo após relatos de que o servidor de e-mail privado de Clinton foi hackeado em julho de 2015, Powell procurou um consultor de investimentos que o alertou: o e-mail me assusta porque as pessoas parecem colocar as mãos nas coisas. Fico feliz em discutir formas alternativas de comunicação, se necessário.

E em 20 de outubro de 2015, poucos dias depois que a conta de e-mail da AOL do diretor da CIA John Brennan foi hackeada, Benioff da Salesforce entrou em contato com Powell, dizendo: Espero que você tenha encerrado sua conta antiga da AOL. Powell respondeu, anos atrás. No gmail com várias telas.

Pós-Pao, Powell pressiona por mais diversidade na Kleiner Perkins

Como consultor estratégico da Kleiner Perkins, Powell mantinha contato regular com o presidente do conselho e a lenda dos investidores do Vale do Silício, John Doerr, para expressar seu apoio enquanto a empresa se defendia de uma ação judicial por discriminação de gênero que virou manchete movida pela ex-sócia júnior Ellen Pao.

Quando Pao perdeu seu caso, Powell parabenizou Doerr, mas recomendou fortemente que a empresa fizesse mais para aumentar a diversidade racial também. Em um e-mail de julho de 2015 após o veredicto, ele disse a Doerr: Da próxima vez que te ver, gostaria de discutir a diversidade racial, não apenas gênero e etnia. Ao que Doerr respondeu: Sim, a indústria de tecnologia e nós temos um longo caminho a percorrer em relação à diversidade. Mas faremos melhor e muito mais. E a parceira geral do KP, Beth Seidenberg, respondeu: Estamos focados em gênero e etnia e, quando você estiver na cidade, adoraríamos receber sua opinião. Nossa meta para nosso programa de bolsistas é que em 2016 teremos uma classe que inclua 50% de mulheres + minorias sub-representadas. Estamos expandindo nosso alcance para garantir isso.

No e-mail, Doerr disse a Powell: Como pai de duas filhas, isso é pessoal. Estou empenhado em ajudar a chegar a um mundo 50/50, um mundo com oportunidades para eles e para todos. Isso é importante para a justiça social e porque é melhor para os negócios. E porque a diversidade é um valor fundamental na Kleiner, uma parceria que adoro e da qual me orgulho.

Powell e seus assessores estavam bem cientes de um conflito cultural com o Vale do Silício, especialmente quando o general aposentado visitou os escritórios da empresa em Sand Hill Road em Menlo Park. Quando o assistente de Doerr continuou chamando Powell pelo primeiro nome, o assessor de Powell ficou furioso: eu sei que CA e o Vale do Silício são [sic] descontraídos, mas é tão pouco profissional e diz algo sobre ela e seu julgamento. Então, sempre que você passa por sua mesa lá fora, você faz MELHOR se referir a si mesmo como General Powell perto dela!

Em dezembro daquele ano, Powell recebeu o cartão de Natal anual do KP, que incluía a seguinte saudação:

Em 2015, todos nós nos familiarizamos,
De perto e pessoal, quase familiar
Com sessões de design, relatórios, salões de liderança,
Meetups, workshops, pratos de queijo e camarões.
Esperamos que você tenha se beneficiado com uma ou duas ideias,
Nova motivação, conheci alguém novo.
A rede pode ser o computador, em tecnologia,
Mas na vida, sua rede faz introduções e elimina gargalos.
Com o seu brilho e realizações, não poderíamos ser mais humildes,
E assim você expandiu nosso proverbial número Dunbar.
2015 foi um acelerador absoluto:
NASDAQ permaneceu alto, e o Vale não craterou.
Que o seu 2016 seja ainda maior.
E esperamos poder trabalhar com todos vocês, mais cedo ou mais tarde!

Os e-mails também mostram as enormes somas doadas pela KP aos seus sócios e assessores. Em 1º de maio de 2015, Powell recebeu um aviso de que receberia uma parte dos $ 240 milhões que a KP estava distribuindo como resultado da aquisição da Flexus Biosciences pela Bristol-Myers Squibb Company. E em março de 2016, ele recebeu outro aviso sobre sua parte de 446.075 ações ordinárias da Aerohive Networks, que dobrou de valor desde a sua compra em 2010.

anjo número 909

A Amazon tem coração e alma?

Nem todos os ex-colegas diplomáticos e militares de Powell ficaram impressionados com os valores e costumes dos maiores pesos-pesados ​​do Vale do Silício. Em um e-mail, a amiga de longa data Marybel Batjer, que agora dirige a agência de operações do estado da Califórnia, envia um e-mail a Powell seu forte descontentamento com a cultura de trabalho da Amazon após um resistente New York Times história sobre a empresa em agosto de 2015 :

Não gosto dessa aceitação fácil da cultura da Amazon só porque eles são transparentes sobre isso e dizem claramente a todos que se você não gosta, não venha trabalhar aqui!

Os comportamentos que ensinam e as interações humanas cruéis que eles toleram, se não celebram, ficam com indivíduos muito além da Amazônia. Eu não me importo em estar em uma comunidade que age e reage a tal competição prescrita e ganho material às custas do coração e da alma - cuidado com o próximo!

Lamento que haja uma aceitação geral de Bezo [s] e da Amazon, especialmente no Vale do Silício. Acho que não deveria estar surpreso.

E apesar de anos de investimentos em empresas de tecnologia, Powell costumava ser cético em relação ao hype em torno da inovação. Em um e-mail de agosto de 2015 a um amigo, ele expressou seu descontentamento com o fato de o Pentágono, sob o comando do secretário de Defesa Ashton Carter, parecer estar extasiado com novos dispositivos enquanto os níveis de tropas são reduzidos:

Como eu costumava dizer aos chefes quando a Guerra Fria estava terminando, o que farão todos os pregadores agora que o diabo foi salvo? Nós nos concentramos em recursos para possibilidades, e não exclusivamente em ameaças. Mas a máquina do Pentágono não tem combustível, apenas ameaças. E não há supervisão; não em OSD, OMB, WH ou Congresso. Ash está criando outra organização de técnicos de silício para desenvolver sensores para costurar uniformes de tropas e RMA eletrônico semelhante. Eles receberão $ 75 milhões. Espero que ainda haja tropas para vestir as coisas.

Não estou impressionado com a mais recente celebridade negra branca

Powell tem a reputação de ser uma personalidade reservada e sóbria, mas em e-mails privados ele exibe uma inteligência aguda e muita sarcasmo. Uma vez quando ele e New York Times a colunista Maureen Dowd discutiu uma coluna de seu colega David Brooks, ela brincou que Brooks continua escrevendo sobre hotéis porque ele está fazendo sexo novamente após 25 anos. Ao que, Powell respondeu: Umm, Deus, estou tão tentado, mas não vou tocar nessa linha.

Quando um amigo pergunta a Powell sua opinião sobre atlântico escritor Ta-Nehisi Coates, responde Powell, Ele é o novo intelectual negro sênior substituindo Skip Gates, Cornell West, et al. O tipo que os Aspenitas amam, referindo-se à elite da classe alta que passa férias na cidade resort de esqui do Colorado. Mais tarde, ele acrescenta: Parece a mais recente celebridade dos Black Black. & # x1F642; Sério, vou ler algumas de suas coisas. Eu digo às crianças para pararem de reclamar, culpando os brancos e querendo reparação.

quantos dias até o dia das bruxas 2020

Os e-mails também revelam como a rede íntima de investidores repassava dicas e ideias, muitas das quais não estavam disponíveis para o day trader comum. Powell costumava repassar ideias de investimento sugeridas por velhos conhecidos e colegas. Quando o filho do ex-primeiro-ministro canadense Brian Mulroney encaminhou-lhe informações sobre a tecnologia de holograma 3D, Powell as enviou a seus colegas da Kleiner Perkins: Achei que vocês achariam essa tecnologia interessante.

Oportunidades de investimento muitas vezes caíam no colo de Powell por meio de sua extensa rede de contatos. Em um e-mail de grupo para Powell e outros membros do conselho de uma empresa de energia, ele foi convidado a se juntar a um novo fundo de capital de risco iniciado pelo ex-quarterback do 49ers, Joe Montana, e aconselhado por Paul Graham da Y Combinator.

Entrando no Clube Mais Exclusivo do Mundo

Uma das vantagens de sua vida pós-governo era ser membro do supersecreto Bohemian Club, um grupo dos homens mais ricos e poderosos do mundo que frequentam o infame Bohemian Grove todos os anos em um acampamento na Califórnia para beber, conversar e adorar as sequoias, entre outros rituais. Powell tentou várias vezes trazer seu amigo, o ex-fundador da AOL Steve Case, para o clube, mas sem sucesso.

A certa altura, Bob Cohn do clube o informa sobre a última rejeição de Case: Nos últimos dois anos, você teve a gentileza de escrever uma carta apoiando Steve Case para admissão preferencial no Bohemian Club. Infelizmente, o Comitê não aprovou sua solicitação no ano passado (tecnicamente, a solicitação foi retirada por sugestão). Ficarei feliz em explicar os motivos pelos quais ele não conseguiu falar com você no ano passado - prefiro não escrever. Steve aceitou tudo muito bem e tem sido um campeão em dar continuidade ao processo (provavelmente eu teria dito ao Clube para encher isso).

Essa troca - e outros e-mails sobre férias em Aspen e jantares privados do Conselho de Relações Exteriores - parecem confirmar todas as teorias da conspiração contadas por populistas de esquerda e direita: que uma conspiração secreta dos homens mais poderosos do mundo governa o mundo, enquanto mantêm a pretensão de democracia, assim como vêm fazendo há séculos. E que, apesar de um pouco mais de gênero e diversidade racial, esse clube de elite ainda puxa as alavancas - só que o centro do poder mudou para o Vale do Silício. Powell pode às vezes desprezar as prioridades e peculiaridades do mundo da tecnologia, mas ele não pode deixar de ser atraído por sua energia, vitalidade e vantagens luxuosas.

Vídeo relacionado: Por dentro do mundo secreto do combate Code-to-Code