Seis maneiras de ajudar seu adolescente a conseguir um emprego

Seu filho adolescente está pronto para entrar no mercado de trabalho? Veja como você pode ajudá-los a conseguir o melhor show possível.

Seis maneiras de ajudar seu adolescente a conseguir um emprego

Quer seja algumas horas depois da escola ou um trabalho estável para o verão, um emprego de meio período pode ensinar a seu adolescente lições enormes sobre responsabilidade, diferentes tipos de personalidade e habilidades no local de trabalho - sem mencionar o dinheiro extra em seus bolsos.



E os benefícios podem se estender além da prontidão para o trabalho e da economia. UMA Estudo de 2014 publicado no Jornal de análise e gerenciamento de políticas descobriram que os alunos de baixa renda que participaram do Programa de Emprego para Jovens de Verão da Cidade de Nova York, que oferece treinamento e empregos de verão para jovens de 14 a 21 anos, foram mais engajados e tiveram mais sucesso na escola.

Se seu filho é maduro o suficiente para chegar a um trabalho a tempo e continuar aparecendo e está pronto para alguma responsabilidade adicional, um emprego de meio período pode ser uma boa ideia, diz Brette Sember, JD, autora de The Everything Kids ’Money Book . No entanto, é importante considerar o quadro geral, incluindo como um trabalho se encaixará com as responsabilidades acadêmicas e outras atividades, como família, esportes, clubes e outros compromissos, diz ela.



Se você acha que seu filho adolescente está pronto para o desafio, aqui estão algumas etapas para garantir que você os ajude a encontrar o emprego certo e obter o máximo dele.

Coach - Não Coopte



Você já esteve lá e fez isso mais do que algumas vezes, então pode parecer um acéfalo assumir o projeto de procura de emprego, fazer algumas ligações e conseguir um emprego para seu filho sem nem mesmo uma inscrição ou entrevista para retardar no processo. Você pode querer repensar essa abordagem, diz Cheryl Rogers, fundadora da Mentor Me Career Network, uma comunidade online de mentoria de carreira. Seu filho deve ter alguma responsabilidade no processo.

Se eles vão ser maduros o suficiente para manter um emprego, eles devem ser maduros o suficiente para encontrá-lo.

Se eles vão ser maduros o suficiente para manter um emprego, eles devem ser maduros o suficiente para encontrá-lo, diz Rogers. Mesmo que você tenha uma chance de conseguir o emprego para seu filho, ele ou ela ainda deve dar uma entrevista para a experiência.

Ajude a destacar os pontos fortes

Você conhece seu filho melhor do que ninguém, então pode ajudá-lo a reconhecer os pontos fortes e as habilidades que podem torná-lo bom em determinados empregos, diz Rogers. Os pais podem ajudar os filhos discutindo diferentes tipos de empregos e o que normalmente se espera deles. Ela diz que também é uma boa ideia praticar algumas entrevistas. Faça a dramatização como se você fosse o chefe em potencial e faça perguntas que seu filho normalmente encontra em uma entrevista para torná-lo mais confortável com essas perguntas. Você também pode ajudar as crianças a encontrar seus pontos fortes e interesses por meio do trabalho voluntário ou até mesmo iniciando seus próprios empreendimentos, diz ela.

Cultive a atitude certa



Para ajudar seu filho a desenvolver a atitude certa sobre o trabalho, ajude-o a ver como suas contribuições se encaixarão no quadro geral, diz Joline Godfrey, fundadora da Independent Means, uma empresa de educação financeira para famílias e escritórios familiares e autora de Criando Filhos em Forma Financeira . Ajudá-los a entender como seu trabalho contribui para uma visão mais ampla ajudará a prepará-los para o sucesso, diz ela.

Se as crianças não têm oportunidades de praticar onde estão no quadro geral, elas entram em um local de trabalho um pouco sem noção do que está acontecendo lá, diz ela. Ajudar seu filho a ver como um trabalho chato contribui para o sucesso geral da organização pode ajudá-lo a se envolver mais em seu trabalho também, diz ela.

Cubra as bases jurídicas

Se seu filho tiver menos de 16 ou 18 anos, dependendo do estado, ele ou ela pode precisar de um certificado de emprego ou carteira de trabalho, diz Sember. Normalmente, isso é uma simples questão de fornecer prova de idade e permissão dos pais, embora também possa exigir uma certificação do médico de que a criança está apta para o trabalho. Se você estiver preocupado com a segurança do local de trabalho, fique à vontade para verificar ou ligar para o supervisor, acrescenta ela.



Se seu filho está falando sobre ‘trabalhar fora dos livros para um amigo de um amigo’, você deve se preocupar. Isso não é apenas ilegal e uma violação fiscal, mas o trabalho pode não ser tão limpo quanto você gostaria. Obtenha detalhes. Pergunte. Faça ligações, ela diz.

Definir algumas regras básicas de gastos

Godfrey defende o estabelecimento de regras básicas sérias no que diz respeito ao dinheiro que seu filho ganha. Esta é uma excelente oportunidade para ensiná-lo a fazer orçamento, poupar e investir, alocando uma parte de cada salário para gastar e poupar. É comum encontrar objeções de seu filho, que pode achar que ganhou o dinheiro e tem o direito de gastá-lo. Você pode precisar ajudar seu filho a definir objetivos maiores, como explicar suas expectativas sobre o papel dele na poupança para um carro ou para a faculdade, diz ela.

Não se estresse, mas não se acomode

Mas uma área em que os pais se preocupam muito é o tipo de trabalho que o filho consegue. Um primeiro emprego é apenas isso - o primeiro passo para aprender como operar em um ambiente de trabalho, desenvolver algumas habilidades básicas e ganhar um pouco de dinheiro, diz ela. Não é um plano de carreira. Mas ajude seu filho a entender o que ele vale e negocie a melhor compensação possível, diz ela.