Há uma crise de gênero na mídia e está ameaçando nossa democracia

Katica Roy, CEO da Pipeline Equity, explica por que a importância dos relatórios das mulheres vai muito além das questões de justiça e atinge diretamente o coração da força vital de nosso país.

Há uma crise de gênero na mídia e está ameaçando nossa democracia

Quando esmagamos 51% das vozes em nosso país, não estamos apenas erodindo a confiança pública, estamos erodindo os próprios alicerces de nossa democracia. Refiro-me especificamente à falta de igualdade de gênero nas redações, cujo impacto, embora sutil no início, é impossível de ignorar.



De Harvey Weinstein a Jeffrey Epstein, o movimento #MeToo mostrou como Influência de jornalistas femininas as notícias que são cobertas. A importância dos relatórios das mulheres vai muito além das questões de justiça. Ela atinge diretamente o coração da força vital de nosso país. Em um momento em que a democracia e a mídia estão em uma crise de confiança, não precisamos olhar além da equidade de gênero como a chave para restaurar a fé em ambas as instituições.

Veja o recente CNN Climate Town Hall, por exemplo. Apresentava cinco jornalistas como moderadores - e apenas um (ou 20%) deles era mulher. Essa é uma lacuna de 31 pontos entre as mulheres como uma porcentagem da nossa população e as mulheres como uma porcentagem dos moderadores, cujo papel é servir como participantes neutros e manter os candidatos responsáveis ​​pela programação e pelas questões em questão.



Isso é exatamente o quanto a mídia favorece os homens

Vamos começar com um entendimento mútuo de como a desigualdade de gênero se manifesta na indústria de mídia de hoje, começando com a disparidade salarial de gênero no jornalismo. Embora a diferença salarial geral nos diga que mulheres ganham 80 centavos para cada US $ 1 que os homens ganham, a disparidade salarial entre gêneros na indústria da mídia tem seu próprio conjunto de características.



Redações em todo o país, incluindo a Associated Press, Los Angeles Times, a New York Times, San Francisco Chronicle, a Wall Street Journal , e as Washington Post , todos veem os homens ganhando mais do que as mulheres. Aqui estão algumas estatísticas que vale a pena destacar, de um relatório compilado pelo Women's Media Center (WMC).

  • Na Associated Press: jornalistas brancos, do sexo masculino, recebem os salários mais altos, enquanto os repórteres negros recebem os menores. A diferença entre seus ganhos é de US $ 15.000.
  • No LA Times : Repórteres homens levam para casa $ 101.898 anualmente, enquanto repórteres mulheres levam para casa $ 87.564. Isso é uma diferença de $ 14.334.
  • No New York Times : Para repórteres com salários anuais de $ 150k ou mais, apenas 36% (22 em 61) são mulheres e 64% (39 em 61) são homens.
  • No San Francisco Chronicle : De todos os repórteres do sexo masculino, 100 por cento recebem rendimentos acima da escala de pagamento. De todas as repórteres, 72% recebem rendimentos acima da escala salarial. Os homens, em média, ganham três vezes mais do que as mulheres.
  • No Washington Post : Mulheres recebem 86 centavos para cada dólar que os homens brancos recebem.
  • No Wall Street Journal : Mulheres repórteres ganham 92,8% do que ganham seus colegas homens. Para redatores especiais seniores, a diferença salarial diminui para 95,3%.

Se abordarmos a igualdade de gênero na indústria da mídia de outro ponto de vista, descobriremos que as repórteres não apenas ganham menos do que seus colegas homens, como também representam uma porcentagem menor na redação. Embora as mulheres superem os homens em programas de jornalismo e faculdades, elas se tornam a voz da minoria logo após entrarem no mercado de trabalho.

Em média, as mulheres representam 41,7% dos funcionários da redação e produzem 37% das reportagens. Além disso, os homens obtêm 69% de todos os noticiários publicados pela Associated Press e Reuters, respondem por 63% dos âncoras ou correspondentes do horário nobre e escrevem 60% de todas as notícias online.



Tem mais.

Columbia Journalism Review's Relatório Quem é o Chefe analisou 135 dos jornais mais amplamente distribuídos do país e descobriu que seus editores eram predominantemente homens e brancos. Talvez isso explique por que os homens escreveram 59% de todos os artigos da seção A, de acordo com o WMC. Porém, há alguma equidade. HuffPost, Vox e MSNBC dão cerca de 50% de suas assinaturas a mulheres.

Quando a maioria das vozes por trás das notícias é masculina, a maioria dos sujeitos das notícias e testemunhas também são homens. Em 24% de assuntos de notícias globais e 20% de fontes de primeira página , os pontos de vista das mulheres raramente são ouvidos. Curiosamente, essa tendência se espalha para as imagens veiculadas pelos veículos de comunicação.



No Facebook, onde fontes de mídia proeminentes publicam suas notícias e onde 43% dos adultos dos EUA recorrem para obter notícias de acordo com Pew Research , os homens aparecem em imagens em o dobro da taxa de mulheres . Na verdade, a maioria das imagens que acompanham as notícias no Facebook mostram exclusivamente homens. Em imagens com várias pessoas, os homens superavam as mulheres por um fator de dois para um. Por tópicos, é mais provável que encontremos mulheres em imagens relacionadas à TV, música e filmes do que em imagens relacionadas à economia.

Além disso, mulheres mais velhas em radiodifusão, como Roma Torre, enfrentam um viés duplo na representação. As oportunidades profissionais para apresentadores de notícias femininas diminuem com a idade, enquanto as oportunidades para apresentadores de notícias masculinos aumentam com a idade.

E mesmo quando recebem uma plataforma para falar, as vozes das mulheres são frequentemente abafadas pelos homens. Apenas nas primárias presidenciais democratas, já testemunhamos como a sub-representação das mulheres na mídia impactou os debates de 2020 - tanto em termos de mulheres como moderadoras quanto no tempo de palavra dos candidatos.

Na primeira noite do primeiro debate democrata em junho, a senadora Elizabeth Warren foi feita quatro perguntas, enquanto os outros candidatos foram feitas duas. Ainda assim, Warren não era o candidato com mais tempo de antena porque os homens a interrompiam aproximadamente 70% das vezes.

Quando as interrupções continuaram na segunda noite, foi a senadora Kamala Harris quem interveio para interromper a luta pela comida, não os moderadores do debate. Talvez a igualdade de gênero na mídia tivesse garantido que todos os candidatos presidenciais no palco recebessem oportunidades justas de compartilhar suas opiniões com o público votante.

significado do anjo número 111

Quer se trate de disparidades salariais, de talentos ou de representação de assuntos, a desigualdade de gênero nas redações de Nova York a Los Angeles prejudica não apenas a credibilidade do jornalismo, mas também prejudica fundamentalmente nossa democracia.

O que a desigualdade de gênero na mídia significa para a democracia

Em sua essência, eliminar a lacuna de igualdade de gênero na mídia tem a ver com o fortalecimento de nossa democracia por meio da confiança e da defesa do decreto da Primeira Emenda sobre o direito à imprensa livre.

Por mais de 243 anos, os americanos têm vivido a grande experiência de autogoverno - a execução da democracia moderna. A Primeira Emenda, um pilar de nosso sistema de governo, faz mais do que dar liberdade à imprensa. Isto capacita a imprensa com a responsabilidade única de descobrir fatos e apresentá-los ao público e para o benefício do público. As pessoas só podem governar a si mesmas quando têm informações confiáveis. Por meio da Primeira Emenda, nós, o povo, colocamos nossa confiança na mídia.

Então, o que acontece quando começamos a questionar a confiança que demos à imprensa? É muito simples. Nós corroemos a base de nossa democracia: notícias falsas, polarização, preconceito, sigilo, pontos de vista empobrecidos.

Quando os meios de comunicação deixam de representar a diversidade de suas comunidades, o abismo entre o jornalista e o leitor aumenta. Nosso governo do povo, pelo povo e para o povo se enfraquece. Como nação, podemos ter perdido a confiança na mídia pública, mas não perdemos a esperança de que ela volte.

Iniciativas já gerando mudanças

Os meios de comunicação já estão fazendo progressos para eliminar as lacunas de igualdade de gênero, aumentar a representação feminina na reportagem e reconquistar a confiança do público.

Significado do número 222

O Financial Times , por exemplo, descobriu recentemente apenas 21% de todas as pessoas citadas em seus relatórios eram mulheres. Eles agiram desenvolvendo um bot que analisa primeiros nomes e pronomes de fontes para determinar seu gênero. Quando o bot detecta um desequilíbrio de gênero, ele alerta automaticamente os editores de seção sobre o problema. O bot incentiva os escritores a pesquisar mulheres especialistas no assunto para incluir em seus artigos, e o impacto é duplo: aumenta a representação feminina nos relatórios enquanto aumenta o número de leitores do sexo feminino. É um bom negócio.

Em outro exemplo, o A BBC lançou o Projeto 50-50 para promover a igualdade de gênero entre os convidados no ar. Ao criar o Projeto 50-50, a BBC desenvolveu a maior iniciativa de ação coletiva para aumentar a representação feminina nas notícias até hoje.

Há também a iniciativa Novas Vozes da Bloomberg, que foi lançada em abril de 2018 e já fez avanços significativos em amplificando as vozes das mulheres . Além de quadruplicar seu banco de dados global de mulheres especialistas, a Bloomberg aumentou a porcentagem de mulheres convidadas na Bloomberg TV (de 10% para 18%) e a porcentagem de matérias de primeira página que citam mulheres especialistas (de aproximadamente 2,5% a 10% )

Indivíduos no espaço da mídia também estão avançando na igualdade de gênero. David Leonhardt, colunista do New York Times , escreveu em uma carta de 2018 aos leitores como menos de 20% das pessoas mencionadas em minha coluna semanal são mulheres. Ele então incluiu um plano para corrigir a lacuna de gênero: Com a ajuda dessas listas de mulheres especialistas e outros recursos, criei feeds de Twitter exclusivamente femininos em vários campos ... Se uma discussão de, digamos, economia ou política que é dominada por um gênero parece um pouco estranho para você, então você deve se sentir profundamente desconfortável com o diálogo público real sobre esses assuntos. Depois de começar a prestar atenção, você não pode deixar de notar o quão chocantemente masculino ele é.

A cientista política Samara Klar criou um site chamado Mulheres Também Sabem Coisas - depois de ficar frustrado com a sobrecarga de especialistas políticos do sexo masculino com peso nas questões das eleições de 2016. O site de Klar conecta 1.900 acadêmicas a jornalistas que buscam informações confiáveis ​​sobre tópicos políticos.

Ainda temos trabalho a fazer

Embora devamos aplaudir as organizações e indivíduos que trabalham em prol da igualdade de gênero, devemos reconhecer que ainda há muito trabalho a ser feito para tornar a igualdade de gênero onipresente na indústria do jornalismo. É a chave para restaurar a confiança do público na mídia e na democracia. Aqui estão três etapas que podemos seguir para avançar na direção certa.

Crie padrões da indústria sobre transparência

Os meios de comunicação devem desenvolver um código de conduta voluntário para padronizar como eles coletam informações, como relatam informações e como distribuem informações. Um conjunto comum de padrões aumentaria a transparência, garantindo que as notícias fossem verificadas com precisão, rotuladas como opiniões ou baseadas em fatos e livres de anúncios enganosos.

Operacionalizar a inclusão

As organizações de notícias devem criar novas estratégias de talentos para aumentar os grupos sub-representados em linhas de gênero, etnias e geográficas. Essas estratégias devem incluir os cinco pilares do talento (contratação, remuneração, promoção, desempenho, potencial) e as empresas devem publicar suas métricas de inclusão anualmente.

Use o jornalismo para promover um diálogo mais diversificado

S. Mitra Kalita, vice-presidente sênior de notícias, opinião e programação da CNN Digital, descobriu que as diferenças não precisam ser divisórias; eles podem realmente iluminar um terreno comum. A indústria do jornalismo deve considerar criticamente seu papel e dever para com a sociedade. Em vez de nos polarizar, o jornalismo pode fomentar o diálogo crítico em espectros políticos, econômicos, geográficos e demográficos. Essas são as conversas que contribuem para uma democracia robusta. No mercado de ideias, todos os membros da sociedade precisam ter acesso a informações precisas e ideias concorrentes para formar suas conclusões. Não devemos levar as coisas pelo valor de face.

O terceiro debate democrata terá quatro moderadores, e apenas um (25%) será uma mulher. Vamos convocar os organizadores do debate para garantir a equidade entre os moderadores. Então, vamos pedir aos moderadores que acabem com as mulheres falando menos, os homens interrompendo mais e os homens recebendo crédito pelo trabalho das mulheres.

O jornalismo americano e a democracia estão em crise. Mas podemos escolher agir hoje e eliminar a lacuna de gênero no jornalismo.

Katica Roy é a fundadora e CEO da Pipeline Equity .