Estas são as 4 frases de que você precisa para fazer sua carta de apresentação ser notada

O fundador do Ladders, Marc Cenedella, revisou milhares de cartas de apresentação. Aqui está seu conselho sobre como escrever um que certamente chamará a atenção.

Estas são as 4 frases de que você precisa para fazer sua carta de apresentação ser notada

Escrever uma carta de apresentação eficaz mudou muito nos últimos anos.



Foram-se as regras formais e afetadas que governavam as introduções de páginas inteiras Prezado Senhor / Senhora. À medida que o tempo de atenção diminui, os e-mails se acumulam e os recrutadores e o pessoal de RH estão mais ocupados do que nunca, as cartas de apresentação foram simplificadas.

prova de que pousamos na lua

Agora, a carta de apresentação é mais curta, e reforça seu argumento de venda para possíveis empregadores, destacando o que é ótimo sobre sua marca. E seu objetivo é fazer com que seu currículo seja lido.



Uma ótima carta de apresentação faz isso conectando as conquistas positivas do seu passado e futuro às necessidades presentes dos futuros empregadores. Sua carta de apresentação faz isso abordando quatro pontos sobre sua carreira: seu ontem, seu hoje, seu amanhã e seu entusiasmo. Uma ótima frase para cada um desses pontos é tudo que você precisa. E deve convidar uma resposta, deixando muito claro o que você pretende fazer a seguir e por quê.



É assim que funciona.

Uma breve declaração do que você fez

Em sua primeira frase, compartilhe os detalhes mais relevantes sobre o que você fez e informe seu público sobre seus sucessos e realizações em sua área.

Portanto, não é:



Trabalho em uma empresa desde a faculdade.
Segui minha chefe até seu próximo trabalho depois que ela foi contratada lá.
Trabalho na Divisão Leste da minha empresa há cinco anos.

Nenhum deles comunica qualquer informação ao seu futuro chefe ou recrutador sobre o trabalho que você fez no dia-a-dia ou seus sucessos.

Em vez disso, tente:



Sou um profissional de vendas de alta produção em vendas de produtos farmacêuticos.
Sou um especialista em DevOps com profunda experiência em AWS e segurança.
Eu venho de uma formação criativa em que fiz criativos de anúncios de TV premiados para a indústria automotiva nos últimos 15 anos.

Nesta primeira frase, forneça os detalhes sobre o tipo de trabalho que você faz, quem ou como você o faz, e um ou dois adjetivos para descrever seu sucesso.

Uma breve declaração do que você está fazendo agora

Em sua segunda frase, explique ao seu público sua função atual e como ela demonstra a conexão entre seu sucesso passado e suas realizações futuras.

Portanto, não é:

Atualmente sou Diretor da Acme Inc.
Trabalho com vendas há sete anos.
Sempre mantive meu interesse na indústria de água

Mas sim:

Fui rapidamente promovido na indústria aeroespacial.
Gosto do meu trabalho como gerente de atendimento ao cliente em empresas de mídia.
Os desafios do design de semicondutores me cativam e informam meu trabalho atual.

Compartilhe a energia, interesse ou paixão pelo que você está fazendo hoje. Nunca faz sentido denegrir seu empregador ou posição atual; em vez disso, concentre-se nos aspectos positivos que você deseja levar adiante.

Uma breve declaração de por que você está entusiasmado

Os empregadores respondem ao entusiasmo. É um ótimo sinal de sua perspectiva positiva e voltada para a realização, e fala mais eficazmente sobre suas motivações. Ao fornecer uma visão positiva de sua pesquisa em sua terceira frase, você está convidando profissionais de RH e recrutadores a dar as boas-vindas a um processo de entrevista.

Portanto, não é:

Estou procurando mais dinheiro para o trabalho que faço.
Eu preciso fugir do meu ambiente tóxico atual.
Embora não tenha certeza de onde isso vai me levar, estou apenas procurando uma mudança.

Mas sim:

Gosto de lidar com as questões contábeis para empresas em crescimento e estou particularmente interessado em oportunidades apoiadas por capital de risco.
Sou apaixonado pela fabricação de hardware e procuro cargos de crescente responsabilidade na fabricação de tecnologia aqui na Bay Area.
ou,
Adoro os desafios do marketing orientado por dados e da aplicação de análises estatísticas aos gastos com publicidade - não apenas online, mas também em rádio e TV.

Uma breve declaração do que você deseja fazer

Sua quarta frase deve seguir, de forma lógica e persuasiva, do profissional que você descreveu nas três primeiras. Também deve se concentrar nos benefícios que você trará ao seu futuro empregador, não em seus medos, contratempos ou infelicidade.

Portanto, não é:

Estou preocupado com as finanças da minha empresa, então preciso mudar.
Meu chefe foi demitido no ano passado e perdi meu suporte corporativo.
Estou farto da política do escritório e tenho que seguir em frente.

Todos esses são motivos internos para uma mudança que têm pouco apelo para o seu público e podem, de fato, desligá-los. Em vez disso, você precisa persuadi-los de que seu próximo passo está obviamente na direção deles.

Então você prefere posicionar desta forma:

Estou procurando desafios maiores em logística, seja dentro ou fora do varejo.
Eu gostaria de fazer gerenciamento de projetos na mesma escala que um empreiteiro de defesa após meus 13 anos no governo.
Como venho adicionando mais benefícios, remuneração e trabalho de planejamento de sucessão ao meu portfólio, estou pronto para intensificar a função de parceiro de negócios de RH sênior no meu próximo empregador.
ou,
Estou pensando em mudar para um grupo de hospital menor, onde posso dar um passo em frente no escopo da responsabilidade administrativa.

Você pode achar que é óbvio o que alguém com sua formação e currículo gostaria de fazer a seguir. Dica profissional: não é. Como as carreiras das pessoas são tão diferentes quanto flocos de neve, não faça seu futuro chefe adivinhar suas intenções. Torne isso tão óbvio quanto um comercial de drogas e explique tudo.

Finalmente, as cartas introdutórias não cobrem mais nada e não são mais cartas realmente. Em 2020, um e-mail de capa com as quatro frases acima e talvez uma breve introdução e resumo tem no máximo dois parágrafos. É ainda melhor escrever um ou um parágrafo e meio.

Se você usar esse formato, poderá transmitir uma imagem positiva e voltada para o futuro para futuros chefes e seus assistentes de recrutamento em quatro frases curtas e refinadas. E é isso que tem mais probabilidade de fazer com que você seja convidado para uma entrevista no incrível mercado de trabalho de 2020.


Marc Cenedella é o fundador da site de pesquisa de empregos Ladders . Ele é o autor de guias mais vendidos em currículos e entrevistas. Você pode ler mais sobre Currículos com pontuação elevada em notícias sobre escadas .