Estes são os melhores benefícios e vantagens para funcionários

De $ 2.000 do Airbnb para viagens ao ano de licença maternidade paga da Netflix, milhares de avaliações de funcionários revelam os melhores benefícios e vantagens.

Estes são os melhores benefícios e vantagens para funcionários

Conseguir um emprego dos sonhos nem sempre se trata apenas do trabalho real. Entre as melhores empresas para se trabalhar, a plataforma de avaliação de funcionários Glassdoor descobriu que os funcionários estavam igualmente entusiasmados com as culturas empresariais voltadas para a missão, grandes oportunidades de avanço na carreira e incríveis benefícios e vantagens.



Os benefícios significam muito para os resultados pessoais, que é uma das razões pelas quais as empresas que arcaram com o custo de oferecer licença parental remunerada estendida ganharam manchetes por oferecer aos novos pais um tempo de folga sem precedentes com pagamento integral, bem como a capacidade de fazer a transição de volta para suas responsabilidades. Agora, com o aumento da geração do milênio na força de trabalho, muitos dos quais estão chegando com dívidas pesadas com a faculdade, até mesmo opções de poupança como o 401 (k) estão evoluindo. Estima-se que 3% das empresas do setor privado, de acordo com a Society for Human Resource Management, estão começando a oferecer ajuda no reembolso de empréstimos estudantis.

Recente pesquisa da Glassdoor descobriram que mais da metade (57%) das pessoas disseram que benefícios e vantagens estão entre suas principais considerações antes de aceitar um emprego, e quatro em cada cinco trabalhadores dizem que prefeririam novos benefícios a um aumento de salário.



    Os cinco principais benefícios classificados pelos funcionários

  1. Seguro de saúde (por exemplo, médico, odontológico): 40%
  2. Férias / folga remunerada: 37%
  3. Bônus de desempenho: 35%
  4. Faltas pagas por doença: 32%
  5. Plano 401 (k), plano de aposentadoria e / ou pensão: 31%

As vantagens também foram incluídas na classificação da CareerBliss das empresas mais felizes. Como observou um funcionário da Adobe na plataforma CareerBliss: A empresa oferece grandes vantagens para seus funcionários, que incluem festas da empresa, atividades ao ar livre, piscina coberta e mesas de pingue-pongue e uma sala de jogos de computador. Eles também têm uma ótima cafeteria que oferece excelente comida.

Quatro em cada cinco trabalhadores dizem que prefeririam novos benefícios a um aumento de salário.



No geral, de acordo com a Glassdoor Benefits Reviews, há mais de 50 benefícios e vantagens específicos oferecidos em qualquer empresa, incluindo seguro saúde, 401 (k), assistência para adoção, assistência com mensalidades e outros. Glassdoor identificou alguns dos benefícios e vantagens mais exclusivos de um análise recente de centenas de milhares de revisões de benefícios compartilhados por funcionários no Glassdoor desde agosto de 2014. A classificação de cada empresa é baseada em pelo menos 20 revisões de benefícios compartilhados no Glassdoor por funcionários em 28 de janeiro de 2016.

    Os melhores benefícios e vantagens para a empresa

  1. Netflix oferece um ano remunerado de licença-maternidade e licença-paternidade aos novos pais. Eles também permitem que os pais voltem em tempo parcial ou integral e tirem licença conforme necessário ao longo do ano. (Avaliação geral de benefícios: 3,7)
  2. REI incentiva seus funcionários a saírem de casa oferecendo dois dias de folga remunerada por ano (chamados dias Yay) para desfrutar de sua atividade externa favorita. (Avaliação geral de benefícios: 4,0)
  3. Força de vendas os funcionários recebem seis dias de folga voluntária remunerada por ano, bem como US $ 1.000 por ano para doar a uma instituição de caridade de sua escolha. (Avaliação geral de benefícios: 4,5)
  4. Spotify oferece seis meses de licença parental remunerada, mais um mês de opções flexíveis de trabalho para os pais que retornam ao escritório. A empresa também cobre os custos de congelamento de óvulos e assistência à fertilidade. (Avaliação geral de benefícios: 4,2)
  5. World Wildlife Fund os funcionários tiram a sexta-feira de folga a cada duas semanas, também conhecido como Panda Fridays na organização sem fins lucrativos. (Avaliação geral de benefícios: 4,5)
  6. Airbnb , que foi eleita o melhor lugar para trabalhar da Glassdoor em 2016, dá a seus funcionários uma bolsa anual de US $ 2.000 para viajar e se hospedar em um anúncio do Airbnb em qualquer lugar do mundo. (Avaliação geral de benefícios: 4,6)
  7. PwC oferece a seus funcionários US $ 1.200 por ano para reembolso de dívidas de empréstimos estudantis. (Avaliação geral de benefícios: 4,0)
  8. Pinterest oferece uma visão única da política de licença parental, oferecendo três meses de férias remuneradas, mais um mês adicional de horas de meio período, bem como duas sessões de aconselhamento para criar um plano de reingresso no local de trabalho. (Avaliação geral de benefícios: 4,7)
  9. Burton os funcionários recebem passes de esqui para a temporada e dias de neve para chegar às encostas após uma grande nevasca. (Avaliação geral de benefícios: 4,0)
  10. Twillo oferece aos funcionários um Kindle mais US $ 30 por mês para a compra de livros. (Avaliação geral de benefícios: 4,0)
  11. Twitter é bem conhecido por oferecer vantagens como três refeições completas por dia, mas alguns benefícios menos conhecidos incluem aulas de acupuntura e improvisação no local. (Avaliação geral de benefícios: 4,3)
  12. Accenture cobre a redesignação de gênero para seus funcionários como parte de seu compromisso com os direitos e diversidade LGBTQ. (Avaliação geral de benefícios: 4,0)
  13. Walt Disney Company deseja que seus funcionários e seus amigos e familiares aproveitem o Lugar Mais Feliz da Terra tanto quanto seus visitantes, oferecendo entrada gratuita em seus parques, além de descontos em hotéis e mercadorias. (Avaliação geral de benefícios: 4,0)
  14. o Facebook fornece $ 4.000 em Baby Cash para funcionários com um recém-nascido. (Avaliação geral de benefícios: 4,7)
  15. Evernote organiza aulas por meio da Evernote Academy, que oferece cursos de formação de equipes, como cozimento de macaroon. (Avaliação geral de benefícios: 4,3)
  16. Epic Systems Corporation oferece aos funcionários um ano sabático remunerado de quatro semanas para desenvolver seus talentos criativos após cinco anos na empresa. (Avaliação geral de benefícios: 4,3)
  17. Adobe desliga toda a empresa por uma semana em dezembro e uma semana no verão. (Avaliação geral de benefícios: 4,6)
  18. Asana os funcionários têm acesso a serviços executivos e de coaching de vida fora da empresa. (Avaliação geral de benefícios: 4,9)
  19. Zillow permite que funcionários que viajam enviem seu leite materno. (Avaliação geral de benefícios: 4,5)
  20. Google concede ao cônjuge ou companheiro sobrevivente de funcionário falecido 50% do seu salário nos próximos 10 anos. (Avaliação geral de benefícios: 4,6)

Entre as ofertas: A Accenture cobre a redesignação de gênero para seus funcionários como parte de seu compromisso com os direitos e diversidade LGBTQ, enquanto a Zillow paga a conta das mães que precisam de leite materno durante a noite para seus bebês enquanto estão viajando a negócios.

Como você pode imaginar, essas regalias e benefícios não são iguais na mente dos funcionários. Por exemplo, o inigualável ano de licença parental paga da Netflix marcou 3,7 de 5 possíveis, enquanto a Evernote's Academy, que oferece cursos de formação de equipes como cozimento de macaroon, obteve 4,3 de 5.

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