Estas são as únicas circunstâncias em que você deve deixar um emprego fora do seu currículo

Às vezes, há funções em seu histórico de trabalho que você prefere esquecer.

Estas são as únicas circunstâncias em que você deve deixar um emprego fora do seu currículo

Eu deixei um trabalho em termos ruins , e estou preocupado em ser questionado sobre isso durante a entrevista. Posso deixá-lo fora do currículo?

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O mais importante primeiro: você está abaixo obrigação zero para listar todas as posições que você já ocupou. O currículo é um documento de marketing, não legal. Seu objetivo é fazer você parecer um astro do rock absoluto, e se omitir um papel ajuda a conseguir isso, você certamente deve considerá-lo.

Mas há uma advertência importante.



Sua credibilidade como candidato é muito importante. E se a sua escolha minar essa credibilidade, você agora está lidando com um problema muito maior do que um trabalho que simplesmente não terminou bem - porque um gerente de contratação que não confia em que você nunca o escolherá para o papel.




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Aqui estão minhas recomendações sobre como lidar com as situações mais comuns:

Abandone o emprego se:

1. Isso não causará uma grande lacuna em seu histórico de trabalho



Se o trabalho durou seis meses ou menos, você poderá removê-lo facilmente do currículo sem repercussões negativas. Certifique-se de converter todas as datas listadas para empregos apenas para o ano (por exemplo, 2012-2014). Essa é uma maneira simples e altamente eficaz de cobrir lacunas de curto prazo como essa.

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2. Isso faz com que você apareça como um criador de empregos

Pessoalmente, eu amor encontrar pessoas com origens diversas - elas geralmente têm as melhores histórias para contar! Dito isso, posições totalmente aleatórias que não apoiam de forma alguma o seu aspirações atuais pode fazer os empregadores questionarem seu nível de comprometimento. Nesses tipos de situação, é melhor deixá-lo desativado.

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3. Está no passado distante

Os empregadores colocam mais ênfase nos últimos cinco a 10 anos de sua história de trabalho. Se o trabalho em questão estiver fora desse período, não pense duas vezes em excluí-lo.




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4. A Empresa Tem Uma Reputação Tóxica

Digamos que um empregador anterior seja manchete por todos os motivos errados: enganar investidores, entrar em conflito com o governo, uma falência de alto perfil. Supondo que seu período foi curto, eu consideraria seriamente deixar esse papel de fora. Por quê? Associação de marca. Gostemos ou não, todos nós temos uma forte tendência de transferir nossa percepção de uma empresa para os ombros da pessoa que nela trabalhou. Se essa percepção se tornou um fardo, jogue-a fora.

Não deixe um trabalho de folga se:

1. Você passou um ano ou mais lá

É muito difícil esconder uma lacuna em sua carreira que dura mais de um ano. Se você está nessa situação, uma abordagem melhor seria (brevemente) incluí-lo no currículo e ter um entrevista história pronto para falar sobre como esta foi uma experiência de aprendizagem crucial. Lembre-se: compartilhar detalhes sobre uma situação difícil em que você navegou com sucesso pode ser uma maneira poderosa de impressionar os empregadores.

2. É a única maneira de mostrar experiência em uma determinada área

É de vital importância ser capaz de fazer backup com credibilidade qualquer habilidade você lista em seu currículo. Portanto, se, por exemplo, ter experiência em implementação de CRM é muito importante para a função que você está procurando, e a ÚNICA posição em que você ganhou isso foi na função que terminou mal, você deve incluí-la no currículo.

3. Você acumulou sólidas realizações lá

Deixar um emprego em condições ruins não necessariamente supera o trabalho que você fez lá. Realizações concretas e poderosas são a verdadeira moeda dos currículos. Se você acumulou vários deles na função, inclusive pode ser a melhor opção.

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4. Você está se candidatando a um emprego com autorização de segurança

Nesse caso, ser meticuloso ao listar todas as posições é uma obrigação.

Lembre-se: seu currículo é uma oportunidade de contar a história de sua carreira no vocês termos r. Não tenha medo de cortar o cotão. . . apenas certifique-se de que você não está jogando fora detalhes valiosos no processo!


este artigo apareceu originalmente em Porta de vidro e é reimpresso com permissão.