Este modelo de currículo ideal para usar se você estiver procurando um emprego em tecnologia

O fundador da Leet Resumes explica como um ótimo currículo técnico pode comunicar seu valor de forma clara e concisa e fazer você se destacar da multidão.

Este modelo de currículo ideal para usar se você estiver procurando um emprego em tecnologia

As empresas de tecnologia estão crescendo, apesar da pandemia, e a demanda por profissionais de tecnologia nunca foi tão alta. Portanto, agora é a hora dos engenheiros de software atualizarem seus currículos para aproveitar as vantagens deste extraordinário ambiente de contratação.



No Leet currículos , avaliamos os currículos de profissionais de tecnologia de milhares de empresas. Aqui estão algumas dicas rápidas para fazer um currículo mais eficaz para o ano novo.

Propósito : Lembre-se de que o objetivo do seu currículo é gerar solicitações de entrevista. Não é sua biografia, seu currículo acadêmico, uma lista exaustiva de tudo o que você fez, ou mesmo uma boa representação de você por completo. O objetivo de um currículo é conseguir entrevistas, e tudo o que não é essencial para esse objetivo deve ser descartado.



Scannable: Seu currículo precisa ser digitalizado. Quando se trata de seu resumo profissional - o topo ⅓ da página de seu currículo - ele precisa ser fácil para o leitor digerir em apenas alguns segundos. Como uma primeira passagem, eles estão escaneando o mais rápido possível para determinar se você pertence ou não à pilha de leitura com mais cuidado. Isso significa que eles estão folheando seu currículo em alta velocidade para decidir se o mandam para o próximo estágio, seja uma rápida tela de zoom ou uma entrevista completa com o gerente de engenharia.



Parágrafos não vão funcionar. Quando os leitores do currículo perdem a linha de raciocínio em seu parágrafo ou são distraídos por frases complexas, eles seguem em frente. É essencial que você prenda a atenção deles com palavras e frases curtas que atraiam o interesse.

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Título: Você precisará de um título profissional que resuma sua função e nível para facilitar a compreensão. Esta declaração concisa resume sua posição profissional em poucas palavras. Ótimos títulos profissionais incluem:

  • Engenheiro de código aberto apaixonado
  • Analista de BI de alto desempenho
  • Especialista inovador em aprendizado de máquina
  • Engenheiro de front-end de sucesso
  • Dedicated DevOps Professional

Para o profissional de RH ou gerente de engenharia que analisa currículos, este título profissional claro chama a atenção e serve como um resumo resumido de sua carreira até o momento.

pedindo seu emprego de volta



Depois de seu título profissional, você compartilhará quatro cargos que realmente aceitaria para sua próxima função. Não são necessariamente funções anteriores ou cargos que você já teve. Em vez disso, esses são os cargos que os leitores de seu currículo devem considerar. Pode parecer muito óbvio para você qual será o próximo passo em sua progressão na carreira, mas não é nada óbvio para o RH ou para seu futuro chefe. Facilite para eles sendo explícito sobre isso.

Clique para expandir [Imagem: cortesia de Leet Currículos]

O resto do seu resumo profissional também deve ser digitalizável. Frases de duas ou três palavras que retratam sua vida profissional. Separe cada uma dessas frases com um marcador.



Para facilitar, você pode cobrir um tópico diferente em cada linha.

Suas capacidades: As habilidades, talentos e habilidades específicas que você possui indicam que você se encaixa para os cargos que mencionou. Frases como desenvolvimento front-end, ciência de dados em grande escala ou otimização de desempenho são apropriadas.

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Suas realizações: Conquistas anteriores demonstradas que foram o resultado de seus recursos, como tempo de carregamento reduzido, maior envolvimento ou gastos reduzidos.

Destaques de sua carreira: Promoções, prêmios e reconhecimentos externos que mostram que outras pessoas apreciaram sua excelência, como o vencedor do prêmio técnico para toda a empresa, promovido seis vezes ou artigos revisados ​​por pares publicados.

O erro mais comum que os engenheiros cometem na seção de experiência de trabalho é copiar e colar a descrição do trabalho. Os leitores de seu currículo já sabem quais são as funções para cargos mais jovens, portanto, repeti-las em seu currículo não o ajuda a conseguir entrevistas.

Mais eficaz é compartilhar o que você realmente alcançou no trabalho. Por que seu empregador anterior era melhor porque você estava lá? Você reduziu a latência? Aumentar o rendimento? Poupar segundos no tempo de carregamento? Construir um sistema que pudesse lidar com mais capacidade?

Para criar o maior impacto com os marcadores de seu currículo, use o padrão Action-Number-Method. Este padrão descreve suas conquistas usando:

Uma ação : Algo cresceu, encolheu, aumentou, diminuiu, ficou mais eficiente, custou menos, foi eliminado ou outros verbos semelhantes que indicam uma mudança de estado.

Um número : Um número específico de unidades, dólares ou pontos percentuais aumenta ou diminui devido à sua ação.

Um método : Uma breve explicação de qual método você usou para obter este resultado.

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Normalmente, os currículos técnicos redigidos por engenheiros tendem a se concentrar apenas no Método, como a tecnologia, as ferramentas ou o sistema que você usou para atingir seu objetivo. Ao adicionar Ação e Número, você torna muito mais fácil para um gerente de contratação entender seu impacto, não apenas seu método.

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Exemplos de bons números para compartilhar:

  • Tempo de carregamento reduzido em xx ms
  • O engajamento do site aumentou em xx%
  • Tempo de correção de bug reduzido em xx dias
  • Uso de dados reduzido em xx%
  • A receita aumentou em xx%

Qualquer coisa em que você possa quantificar as melhorias específicas que aconteceram porque você era o engenheiro no trabalho.

Liste as tecnologias que você usou no final. Para engenheiros mais experientes, sua pilha de tecnologia específica pode importar menos do que seu histórico geral. Enquanto para mais engenheiros juniores, listar explicitamente sua pilha de tecnologia mantém esses dados importantes ao alcance dos gerentes de contratação e recrutadores. Normalmente, recomendamos que você tenha de oito a 10 tecnologias listadas se tiver dois anos de experiência, 10-15 se tiver cinco anos de experiência e até 25 se tiver 15 ou mais anos de experiência.

Ótimos currículos técnicos comunicam seu valor de forma clara e concisa. Eles fazem você se destacar da multidão. E eles conseguem entrevistas que levam a melhores ofertas e melhores empregos.


Marc Cenedella é o fundador da Leet currículos , onde ele dá palestras gratuitas sobre currículos e reescrever currículos gratuitamente para engenheiros experientes.