Esta é a maneira mais fácil de fazer seu perfil do LinkedIn se destacar

Um pequeno ajuste pode fazer uma grande diferença.

Esta é a maneira mais fácil de fazer seu perfil do LinkedIn se destacar

Sempre que Eu entrego meu workshop do LinkedIn , Recebo muitas críticas no seguinte ponto: Como escrever seu título na rede social.



Um título do LinkedIn é a linha diretamente abaixo do seu nome - na página de seu perfil, na barra lateral de pessoas semelhantes a você e o que as pessoas veem nos resultados de pesquisa quando digitam seu nome. É o que as pessoas mais veem depois do seu nome e foto.

Mas a maioria das pessoas não explora essa oportunidade. Em vez disso, eles recorrem às configurações padrão do LinkedIn - que copiam e colam seu cargo e empregador neste campo crítico.



Um cargo não diz nada a você

Meu título oficial é presidente do Jonathan Rick Group. Mas se eu colocasse isso no meu título do LinkedIn, a maioria das pessoas provavelmente iria olhar para ele e não teria ideia do que isso significa.



Claro, a palavra presidente pode ser impressionante, mas não dá nenhuma pista sobre o que o trabalho envolve ou o que posso fazer por você. Por mais que eu adorasse me elogiar, é improvável que um cliente em potencial veja a manchete, presidente da JRG, e pense instantaneamente: Esse cara pode resolver todas as minhas necessidades de marketing digital!

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Eu iria mais longe e diria que a mesma coisa se aplicaria aos meus empregos anteriores, como estrategista sênior na Rock Creek Strategic Marketing e consultor sênior na Booz Allen Hamilton. Você pode ter ouvido falar da Booz Allen, mas a menos que seja um consultor sênior da Booz Allen, provavelmente não tem ideia de como eram minhas responsabilidades.

Existe uma solução simples para isso - personalize seu título. Em vez de registrar mansamente seu cargo e empresa, tente seguir a estratégia testada e comprovada de descrever o que você faz e quem ajuda. Este é o seu argumento de venda de elevador em 120 caracteres.



Aqui estão alguns exemplos:

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  • Eu ajudo associações comerciais a arrecadar montanhas de dinheiro.
  • Eu ajudo CEOs da Fortune 500 e empreendedores de tecnologia a navegar e influenciar Washington, D.C.
  • Seja qual for o assunto, farei sua mensagem UBER: Compreendido, Acreditado, Apreciado e Lembrado.

Anteriormente, eu disse que algumas pessoas se rebelam com a ideia de um título personalizado. Vamos revisar suas quatro objeções mais fortes.

1. A maioria das pessoas não personaliza seu título

Isso é verdade - mas é porque a maioria das pessoas não conhece nada melhor, assim como podem não saber a diferença entre uma hashtag e um identificador.

2. Um título personalizado normalmente significa que o título está desempregado



Sim, muitas pessoas se posicionam como consultores quando, na verdade, desejam ser consultores. Um imagem que vi recentemente no Twitter capta o ponto poeticamente.

Não deixe que isso te desencoraje, no entanto. Não vamos deixar esses auto-proclamados influenciadores / evangelistas / sussurradores arruinarem uma coisa boa. Afinal, o exagero tende a se dissolver com o impacto: passe alguns segundos percorrendo o perfil de alguém e ficará claro se a pessoa está cumprindo seu cargo ou se eles estão mentindo sobre isso .

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3. Eles são muito floridos

Eu também ouvi muitas pessoas alegando que, embora um título personalizado possa ser uma boa ideia, em teoria, as pessoas o usam de maneiras desagradáveis. Em suma, eles pensam que esses banners inventados são muito floridos ou pretensiosos - e muitas vezes os dois.

Mais uma vez, simpatizo com este ponto de vista. Mas só porque o título de outra pessoa é fofo, não significa que ele precise ser. Há muito venho criticando o que chamo de listers de lavanderia (que não conseguem decidir quem são, então jogam tudo) e as palavras-chave enchedoras (que usam jargão em vez de inglês para seduzir os algoritmos).

Aqui estão alguns exemplos de um título direto e não florido:

  • Defensor de políticas públicas para uma maior proteção de nossas liberdades civis
  • Assistente social licenciado em saúde mental, tratando tricotilomania e TOC
  • CPA, com 20 anos de experiência, especializada no ramo imobiliário

Para mim, essas linhas parecem muito mais intrigantes e substantivas do que um cargo pouco claro em uma empresa da qual as pessoas possam ou não ter ouvido falar.

r Kelly lutando pela minha vida

4. Trabalhei muito para chegar aqui

Esta objeção parece ser algo que as pessoas são extremamente apaixonadas. Se a primeira coisa que alguém descobre sobre mim é que trabalho, digamos, na Casa Branca, é mais provável que ele navegue pelo meu perfil do que se vir que trabalho no Grupo Branco.

As pessoas argumentam que, se passam os dias em um lugar de prestígio, não devem obscurecer essa conquista. Afinal, é preciso talento para chegar à Goldman Sachs ou ao Google, e o LinkedIn não se trata apenas de mostrar isso?

Existem duas questões aqui - uma técnica e outra filosófica. Ambos giram em torno da priorização.

O fato é que um título personalizado não substitui seu título e empresa. Este último ainda faz parte do seu perfil, no topo da sua seção de experiência. Eles simplesmente não são primeiro coisa que as pessoas veem.

Quando você valoriza a instituição acima do indivíduo, também transmite sua insegurança. Essa mentalidade sugere que você vincule sua identidade profissional à empresa para a qual trabalha, e que o local onde você trabalha é mais importante do que o que você faz.

Em vez de se comprometer com seu empregador, cultive sua própria identidade. Reconheça que seu valor não requer validação externa. Seu cartão de visita não o vincula. É ótimo dizer que estudei em Harvard, e isso é definitivamente algo de que você deve se orgulhar. Mas não deixe isso definir você. Você é muito mais valioso do que isso.

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Jonathan Rick é o presidente do Jonathan Rick Group, uma consultoria que ajuda as pessoas revisam e otimizam seus perfis do LinkedIn . Siga-o no Twitter em @jrick , Onde ele tuíta sobre os truques mais recentes em branding profissional .