Homens desempregados que aceitam empregos tradicionalmente femininos ganham mais dinheiro

A pesquisa acadêmica mostra que os homens obtêm um aumento salarial de 4% e aumentos significativos no prestígio de seu emprego em relação ao emprego anterior antes do desemprego.

Homens desempregados que aceitam empregos tradicionalmente femininos ganham mais dinheiro

Nas últimas décadas, muitos empregos bem remunerados, em sua maioria feitos por homens, como a manufatura, contraído ou desaparecido . Ao mesmo tempo, muitos empregos em áreas dominadas por mulheres - como educação e saúde - aumentaram significativamente.

Na verdade, empregos dominados por mulheres têm alguns dos maior trabalho projetado e crescimento salarial na economia.

Nós somos sociólogos interessado na seguinte questão: Se os empregos em setores dominados por mulheres representam o futuro, o que será necessário para os homens assumi-los?



Quem está trabalhando onde?

Mulheres têm fez um progresso significativo entrar em empregos dominados por homens - como finança , lei e remédio – Nas últimas décadas.

No entanto, os homens fizeram muito menos progresso ao entrar em empregos dominados por mulheres, como professores, enfermeiras ou representantes de recursos humanos, entre outros.

Os homens têm evitado amplamente o trabalho dominado pelas mulheres por duas razões principais. Primeiro, homens pode enfrentar estigma social entrando em empregos que desafiam os ideais masculinos, então se distanciam das atividades femininas.

Em segundo lugar, empregos dominados por mulheres tendem a pagar menos do que aquelas dominadas por homens, mesmo quando os níveis de habilidade e requisitos de educação são equivalentes.

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No entanto, nem todos os empregos dominados por mulheres pagam mal. Trabalhos como enfermagem podem oferecer altos salários, bons benefícios e estabilidade no emprego. No entanto, mesmo neste campo, os homens permanecem um pequena minoria em cerca de 13%.

Pesquisas anteriores mostram que poucos homens aspiram para trabalhar em empregos dominados por mulheres, mas nos perguntamos o que os homens que perdem seus empregos e ficam desempregados farão? Eles considerariam um trabalho dominado por mulheres então?

É mais do que apenas uma questão acadêmica, porque muitos homens - particularmente homens da classe trabalhadora - pode enfrentar o desemprego em algum momento de suas carreiras.

Nosso estudo recente mostra que os homens desempregados têm muito mais probabilidade de mudar para empregos dominados por mulheres. E quando o fazem, alguns homens experimentam vantagens no emprego.

Solavancos de salário e prestígio

Homens que entram empregos dominados por mulheres experimentam, em média, um aumento salarial de 4% e aumentos significativos no prestígio do seu emprego em relação ao emprego anterior antes do desemprego.

Em contraste, os homens que ingressaram em empregos dominados por homens ou em empregos que tinham um equilíbrio igual entre homens e mulheres mantiveram ou perderam terreno em salários e prestígio ocupacional. Exemplos de empregos de gêneros mistos incluem avaliadores de sinistros, gerentes de propriedades e vendedores de varejo.

Nosso estudo sugere que trabalhos dominados por mulheres podem ajudar a mitigar efeitos cicatrizantes de salários perdidos ou prestígio no trabalho subsequente de um homem depois de estar desempregado.

Se empregos dominados por mulheres tendem a pagar menos do que empregos dominados por homens comparáveis, o que explica essas vantagens de emprego? Suspeitamos que alguns homens podem estar dispostos a aceitar um trabalho dominado por mulheres apenas se oferecer salários mais altos ou mais prestígio ocupacional. Assim, eles podem visar especificamente empregos atualizados nesses casos.

Os empregadores também podem muito valor Os antecedentes ocupacionais anteriores dos homens em campos dominados por homens ou de gênero misto, permitindo-lhes acesso a empregos de nível superior do que em outros setores.

Notavelmente, pode haver benefícios futuros de entrar em empregos dominados por mulheres, como subir em uma escada rolante de vidro. Pesquisar sobre os homens em campos não tradicionais descobriram que os homens brancos heterossexuais costumam ser encaminhados rapidamente para cargos de gestão, como se estivessem em uma escada rolante invisível - mas muito real - até o topo.

Esses processos, é claro, contrastam fortemente com o teto de vidro que muitas mulheres enfrentam nas quais enfrentam barreiras para ascender à liderança e contribuir para a desigualdade de gênero em domínios dominados por mulheres.

No entanto, essas vantagens se acumulam em empregos dominados por mulheres apenas se os homens permanecerem neles, e pesquisar A socióloga Margarita Torre duvida que os homens fiquem muito tempo nesses empregos.

O trabalho de Torre mostra que muitos homens usam empregos dominados por mulheres como uma posição temporária antes de voltarem para um emprego dominado por homens ou de gênero misto.

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Homens em empregos dominados por mulheres

Ter homens fazendo trabalhos femininos pode não afetar apenas suas carreiras. Isso também pode impactar a sociedade.

Os empregos associados às mulheres são economicamente desvalorizado na economia americana, particularmente quando envolvem trabalho de cuidado , como ensino, creche e saúde.

Embora afirmemos que os empregos dominados por mulheres merecem melhores salários independentemente da entrada dos homens, a participação dos homens nesses empregos pode melhorar o status do trabalho e o valor econômico. Na verdade, a pesquisa mostrou que salários tendem a aumentar depois que os homens entram em empregos dominados por mulheres, potencialmente porque os empregadores podem valorizar mais o trabalho que os homens fazem ou aceitar mais prontamente as negociações dos homens por salários mais altos.

A entrada de homens em empregos dominados por mulheres também pode ajudar a reduzir a potencial escassez do mercado de trabalho, como aqueles esperados na área da saúde . Dependendo do emprego, tal posição pode proporcionar aos homens maior estabilidade no emprego e emprego oportunidades , dado o alto projetado crescimento do emprego de muitos empregos dominados por mulheres.

Além disso, a entrada dos homens em empregos dominados por mulheres pode impulsionar o que nós, e muitos outros acadêmicos, vemos como uma mudança necessária em como a cultura valoriza trabalho tradicionalmente realizado por mulheres. Se os empregos dominados por mulheres fossem tão valorizados quanto os empregos dominados por homens comparáveis, a renda das mulheres nessas posições - e, portanto, o status econômico mais amplo das mulheres - seriam aumentar .

Nossa pesquisa mostra que as condições econômicas estão fortemente associadas à entrada dos homens no trabalho dominado pelas mulheres. O desafio é ultrapassar o ponto de que os homens na força de trabalho precisam de um choque econômico como o desemprego para considerar os empregos dominados pelas mulheres.

Aumentar os salários em empregos dominados por mulheres e remover os estigmas associados aos homens que os executam seria um longo caminho para o avanço da integração dos homens nesses empregos e para a redução da desigualdade de gênero na força de trabalho.


Jill Yavorsky , professor assistente de sociologia, Universidade da Carolina do Norte - Charlotte e Janette Dill , professor adjunto, Universidade de Minnesota

Este artigo foi republicado de A conversa sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original .