Precisamos definir a nova classe média da América

Katica Roy, da Pipeline Equity, explica como redefinir a classe média da América pode melhorar nossa economia e criar patrimônio para todos.

Precisamos definir a nova classe média da América

Quando meu pais emigraram (separadamente) da Hungria para os EUA no final dos anos 1950 e 1960, ambos pousaram no Meio-Oeste: o coração da América, o centro da manufatura americana e a fundação do Sonho Americano. Nos últimos 60 anos, essa pulsação mudou à medida que avançamos diretamente para a Quarta Revolução Industrial.

Hoje, os Estados Unidos têm a maior lacuna de riqueza desde antes da Grande Depressão. Esse deve ser o foco da eleição presidencial de 2020. Como os candidatos irão restaurar a outrora próspera classe média dos Estados Unidos na era da Indústria 4.0?

Por que precisamos redefinir a classe média da América

O ano de 2015 foi o primeiro registrado que famílias de renda média não constituíam mais a maioria na América . Desde 1971, a participação dos americanos na classe média caiu nove pontos , e a participação da renda na classe média caiu 19 pontos percentuais.



Embora as implicações econômicas dessa descoberta variem, uma coisa permanece certa: nos EUA, classe média representa o sonho americano, e a maioria deles americanos de classe média vivem no Cinturão de Ferrugem .

Entre 2000 e 2010 , o emprego industrial em seis estados dos Grandes Lagos caiu 35% e eliminou 1,6 milhão de empregos, um declínio mais dramático do que durante a Grande Depressão. Durante esses mesmos dez anos, a renda familiar média caiu mais em cinco dos seis estados dos Grandes Lagos do que em todos os Estados Unidos. Mais recentemente, General Motors fornecido talvez os avisos mais significativos até o momento, quando declararam sua necessidade de adotar a tecnologia para sobreviver, um imperativo de negócios que veria milhares de trabalhadores perdendo seus empregos .

Embora os EUA tenham visto alguns dos maiores ganhos em empregos de manufatura nos últimos dois anos, isso conta apenas parte da história. Os empregos na indústria constituem uma parcela menor dos empregos nos EUA, caindo de 25% em 1970 para 8,5% hoje. Despesas como saúde e aposentadoria eliminam os salários dos empregos manufatureiros que permanecem. Para a cada $ 1 de aumento nos salários da indústria desde 1970, os trabalhadores pagam $ 2,33 para educação, $ 1,85 para habitação e $ 1,42 para despesas de saúde do próprio bolso - anulando qualquer aumento salarial.

mapa de resultados da votação antecipada de 2016

À medida que as despesas aumentam e tecnologias avançadas são adotadas, precisamos redefinir a classe média da América para garantir que todos se beneficiem de forma equitativa do admirável mundo novo que criamos.

Permanecer na mesma ameaça a economia dos EUA por gerações

Nossa classe média cada vez menor e relativamente menos abastada reflete uma distribuição de renda mais desigual , que por sua vez cria um clima adverso para o crescimento econômico . Uma classe média vibrante, no entanto, melhoraria as perspectivas econômicas para as gerações futuras. Crianças em comunidades com classes médias maiores são mais propensas a ser móvel para cima em relação ao status de renda de seus pais - a pedra angular do sonho americano. Uma mobilidade intergeracional semelhante tendência existe em países com menos desigualdade de renda também.

Como Rust Belts afirma ver novas tecnologias substituindo sua economia baseada em fabricação de mão de obra intensiva, eles também devem lutar com o desintegração de sua rede de segurança baseada no emprego proteções desenvolvidas após a Segunda Guerra Mundial. Na verdade, o seguro-saúde, as pensões e o seguro-desemprego com base no empregador atendem a menos trabalhadores do Meio-Oeste do que nunca.

A renovação do Cinturão de Ferrugem pode ser o caminho para a prosperidade para todos

O que todo mundo quer mais do que tudo, é um bom trabalho. Bons empregos proporcionam segurança financeira, bem como aumentam os níveis de bem-estar e felicidade. No entanto, uma pesquisa de 2018 do Federal Reserve descobriu 40% dos americanos não podem cobrir uma despesa inesperada de $ 400 ou mais. Nesta era da Indústria 4.0, o rejuvenescimento do Cinturão da Ferrugem ajudará os funcionários e as comunidades a suportar o impacto da mudança, bem como estabelecerá a base para a nova classe média mais justa dos Estados Unidos.

Para garantir isso, devemos ver a demografia dos trabalhadores deslocados através das lentes de gênero e educação. Da perspectiva de gênero, Cenário intermediário da McKinsey de adoção de automação constatou que as mulheres representam 47% e os homens 53% de todos os trabalhadores deslocados. Além disso, a participação das mães responsáveis ​​pelo sustento da família aumentou 166% desde 1970 e 71% das famílias agora dependem dos rendimentos da mãe para seu bem-estar. Aqueles com diploma de ensino médio ou menos têm quatro vezes mais chances de trabalhar em uma função altamente automatizável do que aqueles com diploma de bacharel ou superior, de acordo com outro relatório da McKinsey .

os alienígenas são reais, sim ou não?

Esses dados deixam duas coisas claras. Assim como o movimento do ensino médio apoiou a migração de um agrícola para uma economia industrial , precisamos de um movimento de aprendizagem ao longo da vida baseado no empregador adequado para uma economia ampliada pela IA. Também mostra que devemos melhorar a representação das mulheres no setor de tecnologia para garantir que a mãe (e aqueles que dependem dela para seu bem-estar) não sejam deixados para trás.

Um próspero Cinturão de Ferrugem do futuro será aquele em que as empresas explorarão como os nanomateriais, a impressão 3-D e a robótica se integram à maquinaria industrial, desenvolvem software, dados e serviços para fornecer produtos de alta qualidade em todo o mundo e organizações públicas e privadas compreender a importância fundamental de investir nas pessoas que estão trabalhando para criar nosso admirável mundo novo.

A economia da América depende do futuro do Cinturão de Ferrugem, o coração de nossa classe média. Podemos deixá-lo entrar em colapso ou podemos renová-lo. Para os candidatos presidenciais de 2020: qual escolheremos?

Katica Roy é a fundadora e CEO da Pipeline Equity .