Bem-vindo ao vestuário de trabalho à prova de rugas e suor do futuro

Há alguns anos, parecia rebuscado entrar no trabalho com um blazer feito do mesmo material que suas calças de ioga. Aqui está o que as mulheres do futuro usarão para trabalhar.

Katie Warner Johnson passou seu estágio na faculdade em um borrão de blazers, terninhos e vestidos pretos chatos e nada lisonjeiros.



Era 2006 e, trabalhando como analista em Wall Street, ela sentia que precisava provar seu valor em uma indústria dominada por homens, onde seus colegas geralmente eram homens muito mais velhos do que ela. Vestir-se profissionalmente e misturar-se à paisagem do pregão era uma maneira de fazer isso. Mas, embora as roupas permitissem que ela tivesse uma aparência adequada, não eram particularmente bem desenhadas: elas se enrugavam facilmente, ficavam cobertas de manchas de suor após longos dias quentes no pregão e não eram projetadas para embelezar o corpo feminino.

Alguns anos depois, ela decidiu usar essas experiências como uma oportunidade para criar uma startup que reinventou a maneira como as mulheres se vestem. Em 2011, ela cofundou, junto com Caroline Gogolak, uma loja online chamada Carbon38 que curava roupas com propriedades técnicas - digamos, características de absorção de umidade ou de regulação de temperatura - antes encontradas apenas em roupas esportivas. Eu vi o Carbon38 como uma plataforma que ia muito além do que você usa durante a hora na academia, diz Johnson. Estas são roupas concebidas para o levar ao longo do dia de forma perfeita e confortável. Acreditamos que é para isso que a indústria da moda está indo.



como fazer boas anotações no trabalho



Katie Warner Johnson [Foto: cortesia de Carbon38]

Em 2015, Johnson decidiu reinventar a roupa de trabalho, na esperança de eliminar permanentemente a roupa que uma vez foi forçada a usar para trabalhar todos os dias. Como apenas um punhado de marcas na época fazia roupas profissionais usando tecidos de alta performance, ela decidiu projetar e fabricar suas próprias roupas. Essas ideias ganharam vida em uma coleção que incluía um vestido lápis e um blazer que parecia apropriado para o pregão, mas eram feitos de neoprene, um material usado em roupas de mergulho.

Eu queria criar algo que meus colegas da Goldman e do Morgan Stanley pudessem usar para trabalhar todos os dias, lembra Johnson. Criamos os estilos que já existiam em nosso léxico profissional, apenas refeitos com tecidos de performance e costuras que os tornavam respiráveis, mais ajustados e mais lisonjeiros. Fizemos uma corrida rápida, esperando que fosse um líder de perdas, mas eles acabaram sendo best-sellers.

[Foto: cortesia de Carbon38]

Vestuário de trabalho do futuro



Desde o lançamento bem-sucedido dessas peças, Johnson criou um fluxo constante de roupas técnicas para mulheres. Na coleção mais recente, que ela chama de Mulher moderna , existem calças de cigarro, culotes e calças de perna larga. Há tops de túnica que parecem feitos de seda e tops de gola falsos Steve Job. Existem vestidos com bainhas assimétricas que estão na moda.

[Foto: cortesia de Carbon38]

Mas, embora cada uma dessas peças tenha as silhuetas das roupas de trabalho tradicionais, elas são feitas de material com elasticidade nas quatro direções e têm propriedades antimicrobianas e de absorção de umidade. Isso significa que eles nunca precisam ser passados, podem ser usados ​​muitas vezes antes de precisar ser lavados e secam rapidamente. Se você estiver dando café da manhã para seu filho antes do trabalho e ela colocar manteiga de amendoim em sua roupa, ela vai limpar imediatamente sem deixar uma mancha. Se chover no seu trajeto para o escritório, você não precisa se preocupar em estragar sua roupa.



[Foto: cortesia de Carbon38]

Apenas três anos atrás, parecia rebuscado ir para um local de trabalho formal com um blazer feito do mesmo material que suas calças de ioga. Mas hoje, uma série de startups - muitas fundadas por mulheres que já trabalharam em finanças, direito ou consultoria - estão tentando inventar o guarda-roupa de trabalho feminino do futuro. As roupas que eles estão desenhando são elegantes e polidas, inspirando-se nos terninhos e vestidos longos do passado, mas estão cheias de ajustes de alta tecnologia que os tornam mais práticos, confortáveis ​​e versáteis.

Meg He e Nina Faulhaber, ex-banqueiros da Goldman Sachs que lançaram a marca de roupas CANDIDATO , leggings projetadas que podem levar você de uma maratona a uma reunião com o primeiro-ministro do Reino Unido - algo que um cliente realmente fez. A ex-advogada Prabha Rathinasabapathy, fundadora da Sistema de Movimento , criou botões de algodão que absorvem a umidade e resistem ao odor, para que você não denuncie que está suando durante o seu argumento de venda. Johnson inventou uma linha inteira de roupas de viagem chamada de Coleção de passaportes que foi projetado especificamente para permitir que você evite os olhos vermelhos e vá diretamente para a sua primeira reunião no café da manhã sem trocar de guarda-roupa.

[Foto: cortesia da System Of Motion]

Mulher Profissional de Hoje

Quando esses fundadores pensam sobre para quem estão projetando, alguém como Reeya Shah, 25, vem à mente. Shah é consultor sênior da Strategy &, uma divisão da Price Waterhouse Coopers (PWC). Ela passa quatro dias por semana na estrada visitando clientes. Em sua indústria, ainda existe um código de vestimenta. Ela deve ser um grau mais formal do que seu cliente. Muitas vezes, estou sentado em uma mesa de conferência com um homem com o dobro da minha idade, explica Shah. Definitivamente, as roupas devem ser um marcador de competência.

Durante anos, Shah passava horas por mês levando ternos, vestidos e tops de seda para a lavanderia. Então, quando ela chegasse em seu quarto de hotel na cidade de seu cliente na noite de domingo, ela iria vaporizar ou passar as roupas que ficaram amassadas em sua bolsa. Ocorreu-lhe que essa era uma experiência que só as consultoras tinham: seus colegas homens viajavam com um terno e empacotavam algumas camisas dobradas e sem rugas, todas projetadas para serem de baixa manutenção.

Quando Shah descobriu as novas marcas de roupas de trabalho no mercado, ela foi uma das primeiras a adotá-las. Seu novo uniforme de trabalho consiste em uma calça ADAY que não precisa ser passada e uma concha combinando que parece seda, mas não amassa. (Ela diz que tem quatro pares de calças em cores diferentes.) Para mim, tudo se resume ao fato de que essas roupas são extremamente confortáveis, mas ainda me fazem parecer - e me sentir - adequadas, diz ela. Não ter que se preocupar com rugas apenas libera espaço para a mente pensar em coisas mais importantes.

[Foto: cortesia de ADAY]

Para Johnson, esse é o ponto principal do que ela faz. Ela acredita que as mulheres têm muito com que se preocupar na vida cotidiana para se preocupar com distrações nas roupas, como manchas de suor e passar roupa. Desde o início, ela tem observado as necessidades e comportamentos em evolução do que ela descreve como a mulher americana moderna.

Em sua mente, é alguém que está trabalhando muito para superar as desigualdades de gênero no local de trabalho. Apesar de todo o progresso que as mulheres fizeram no local de trabalho, ainda enfrentamos ventos contrários, diz Johnson. Temos que trabalhar para ter sucesso como líderes na força de trabalho, temos que criar a próxima geração, isso é muita pressão sobre nós. As mulheres estão à altura da situação, e nossos guarda-roupas ainda não.

assistir nyc ball drop online

[Foto: cortesia de Carbon38]

O código de vestimenta está morrendo

Mas, embora os fundadores da Carbon38, ADAY e System of Motion estejam interessados ​​em modernizar as roupas básicas do guarda-roupa profissional feminino, eles também acreditam que as mulheres estão procurando mudar as expectativas sobre o que é aceitável para vestir no trabalho. Shah, por exemplo, acredita que é um pouco paternalista dos locais de trabalho fazer cumprir os códigos de vestimenta. Eu realmente acredito que as empresas devem acreditar que somos todos adultos e nos permitir decidir o que é adequado para vestir para o trabalho, diz ela.

Shah foi encorajado pela decisão da PWC de lançar uma nova política de vestimentas em maio de 2016 chamado Vestido para o seu dia. A ideia era que os funcionários não eram mais obrigados a usar terno todos os dias, mas podiam adaptar suas roupas às normas da cultura de escritório de seus clientes. Mas as novas regras vieram com muitas advertências, incluindo minissaias e vestidos de alças finas são considerados inadequados e as roupas não devem estar desfiadas ou ter buracos. . . mesmo que sejam buracos elegantes.

Shah acredita que mesmo indústrias com códigos de vestimenta rígidos, como advocacia e consultoria, estão sendo obrigadas a mudar porque os clientes que atendem estão cada vez mais nos setores de tecnologia ou criativos, onde ninguém liga realmente para o que as pessoas vestem para trabalhar. Essas indústrias estão empurrando todos os locais de trabalho para a informalidade.

não pise em nós

[Foto: cortesia de ADAY]

Escolher o que vestir é um sinal de poder

Hoje em dia, os fundadores dessas marcas são ótimos exemplos do que as mulheres que controlam sua carreira usam todos os dias. Rathinasabapathy está sempre em uma de suas camisas de popelina imaculadas, esteja ela indo de bicicleta para seu escritório em Londres ou em uma conferência. Quando falo com Faulhauber, ela está usando uma das leggings de sua marca com um suéter de lã. Para essas mulheres, ter a liberdade de vestir o que quiserem significa poder ter um estilo de vida ativo, entrar e sair da atividade física sem ter que trocar de roupa. Isso significa usar leggings esportivos diretamente da ioga para uma reunião no café da manhã ou caminhar confortavelmente pela cidade sem se preocupar se suas roupas não estarão à altura. De certa forma, ter escolha absoluta sobre o que vestir é uma forma de poder, diz Faulhaber.

Quando conversei com Johnson, ela estava prestes a falar em uma conferência. Ela estava usando uma calça de sua marca com uma camiseta e salto alto, com uma jaqueta de couro por cima. Sinto-me muito profissional, diz ela. Estou usando uma camiseta que absorve a umidade, o que é bom porque eu malhei esta manhã e ainda estou suando. No passado, eu teria suado durante o almoço e, em seguida, teria manchas brancas grosseiras em todo o meu vestido de linho.

[Foto: cortesia da System Of Motion]

Johnson não impõe um código de vestimenta nos escritórios da Carbon38, e os funcionários às vezes chegam vestindo sutiãs esportivos sem camisa, como se tivessem saído de uma academia. Como empregadores, acredito que deveríamos realmente pensar sobre nossos funcionários em um nível humano em termos do que eles vestem, diz ela. Eu acho que você deve usar o que faz você se sentir mais como você.

Mas, infelizmente, nem todos os locais de trabalho são tão progressivos. Rathinasabapathy não tem certeza de que todos os empregadores estarão abertos para que seus funcionários se expressem através das roupas. Sua perspectiva foi moldada pelo fato de que ela passou muitos anos como advogada, um campo em que os empregadores ainda estão ligados a roupas de trabalho formais. O código de vestimenta ainda não morreu - e quem sabe se algum dia morrerá completamente? . Mas a boa notícia é que agora temos a tecnologia para deixar as roupas confortáveis, mesmo que pareçam engomadas e formais por fora. Meu objetivo é que as mulheres se sintam confortáveis, não importa o que vestem, porque quando você está confortável, você é simplesmente melhor no seu trabalho.