Qual é a melhor época do ano para sua procura de emprego? Depende

Vários fatores podem ter um impacto sobre quando você deve publicar seu currículo. Aqui está o que você deve saber.

Qual é a melhor época do ano para sua procura de emprego? Depende

O Relatório de emprego nos EUA de dezembro de 2018 foi mais robusto do que o esperado, com a economia criando cerca de 312.000 empregos, enquanto a taxa de desemprego subiu para 3,9%. Ao mesmo tempo, os CEOs relatam que sua principal preocupação é encontrar o talento certo. Portanto, está claro que candidatos talentosos em busca de emprego têm a vantagem agora.



Mas isso não significa que não haja melhores momentos para procurar um emprego do que outros. Se conseguir um novo emprego faz parte do seu plano para 2019, alguns especialistas aconselham que o momento certo pode ser uma vantagem.

O efeito Q1

O primeiro trimestre do ano civil - início de janeiro e até mesmo no início do segundo trimestre - é normalmente uma ótima época para procurar emprego. Os orçamentos da empresa são bloqueados e carregados, e os gerentes de contratação estão focados em preencher os cargos orçados - para que não os percam e possam alcançar seus objetivos, diz Kris Dunn, CHRO e sócio da Kinetix HR , uma empresa de terceirização de processos de recrutamento com sede em Atlanta.



Também é provável que as contratações tenham sido lentas no final do ano e a empresa precise preencher as vagas que foram abertas, acrescenta Dunn. Em alguns casos, se as organizações não estiverem atingindo seus números, elas podem atrasar o preenchimento de vagas em aberto ou até mesmo decretar um congelamento de contratações para economizar dinheiro, diz ele. No início de um novo ano civil - e de um novo orçamento - as empresas costumam estar ansiosas para aumentar sua equipe, diz ele.



Mas tenha em mente que o primeiro trimestre cai em momentos diferentes para empresas diferentes, diz ele. Se uma empresa funciona em um ano fiscal que não está alinhado com o ano civil, sua contratação pode aumentar logo após o início do novo ano. Por exemplo, todos os governos estaduais dos EUA, exceto quatro, têm anos fiscais que terminam em 30 de junho, de acordo com a Conferência Nacional de Legisladores Estaduais. O quarto trimestre da Apple termina em setembro. O ano fiscal da Barnes and Noble termina em abril. Portanto, se o seu objetivo é uma empresa específica, inclua o ano fiscal como parte da coleta de dados.

Sazonalidade

Vários setores têm sazonalidade que pode conduzir aos horários de pico de contratação, diz Julia Pollak, economista de mão-de-obra da ZipRecruiter , uma plataforma de busca de empregos baseada em Santa Monica, Califórnia. Os dados da plataforma mostram que, embora alguns setores como mineração, alguns setores de atacado e alguns serviços profissionais possam mostrar pouca sazonalidade, os dados da ZipRecruiter mostram os seguintes horários de pico de contratação:

  • Abril: construção
  • Maio / junho: Artes e entretenimento
  • Junho: manufatura, finanças e seguros, imóveis e serviços de cuidados pessoais
  • Agosto: educação
  • Outubro: varejo
  • Novembro: transporte e armazenamento

Essas temporadas de contratação são precedidas por um salto nas listas de empregos, normalmente um mês antes, diz Pollak. Então, se você está procurando um emprego na construção, o ideal é que você olhe as postagens pelo menos um mês antes, acrescenta ela.

Ciclos internos



Dentro de empresas específicas, pode haver circunstâncias ou situações que podem criar novos impulsos de contratação, diz Laura Handrick, especialista em carreiras e local de trabalho com FitSmallBusiness.com , com sede na cidade de Nova York. Alocar pessoal para um novo projeto ou iniciativa, preparar ou gerenciar o crescimento ou outras situações pode significar que as empresas precisam contratar. Se você tem empresas-alvo, trabalhe no desenvolvimento de contatos que possam lhe dar um alerta sobre oportunidades internas. Muitos sites de pesquisa de empregos permitem que você defina alertas que enviarão uma notificação quando uma nova posição em uma determinada empresa (ou para um tipo específico de trabalho) for postada, o que pode ajudá-lo a responder rapidamente.

Pollak recomenda manter suas ferramentas de busca de emprego atualizadas para poder capitalizar rapidamente nessas oportunidades. Tente atualizar seu currículo sempre que trocar as baterias do alarme de fumaça - duas vezes por ano, diz ela.

É uma boa ideia atualizar seu perfil do LinkedIn ao mesmo tempo para ter certeza de que não há discrepâncias entre os dois. Mas certifique-se de que suas configurações de privacidade estejam ajustadas para que você não transmita suas atualizações para seus contatos do LinkedIn, que provavelmente incluem seus colegas. Se seus colegas de trabalho ou chefe de repente virem uma transformação no LinkedIn, eles podem presumir que você está procurando um novo emprego. Tudo bem se você estiver interessado em compartilhar essas informações, mas se estiver tentando manter sua pesquisa confidencial, observe essas configurações, diz ele.

Preparação de fim de ano



Embora dezembro seja muito difamado como uma época para procurar emprego porque é o fim do ano fiscal para muitas empresas e porque os feriados podem ser um obstáculo para a produtividade, não é um momento para ser esquecido, diz Kathleen Steffey, fundadora e diretor de talentos da Naviga Recruiting and Executive Search , uma empresa de recrutamento e busca de executivos com sede em Tampa. Ela diz que dezembro costuma ser agitado porque os caçadores de empregos estão tentando entrar no ano novo. E é uma boa ideia, diz ela.

O clima em geral é muito ideal para os candidatos por causa da baixa taxa de desemprego. Eles estão em vantagem, mas agora, eles precisam se mexer se estiverem interessados, diz ela.

Handrick também é fã da caça a empregos para dezembro. [Você] quer estar no pipeline com os recrutadores quando [as empresas] receberem luz verde para retomar as contratações em janeiro, diz ela.