Quando são seus anos de alta remuneração? Um guia de quanto você deveria estar ganhando

À medida que você atinge os marcos da vida, as mesmas metas que você definiu aos 20 anos não se aplicam aos 50 anos. Como seus arcos mudarão - e como você pode se adaptar?

Quando são seus anos de alta remuneração? Um guia de quanto você deveria estar ganhando

Quando somos mais jovens, provavelmente pensamos que vamos ganhar mais dinheiro quando formos mais velhos. Antiguidade no trabalho vem com promoções - e aumentos - certo?



Acontece que seu arco de dinheiro é mais curto do que você pensa. De acordo com uma análise do PayScale.com, o salário das mulheres atinge o pico aos 39 anos e, de acordo com seus dados médios, em cerca de US $ 60.000. Depois disso, pode haver pequenos aumentos no salário, mas eles raramente superam a inflação - então, em termos reais, você ganhará $ 60.000 pelo resto de sua carreira.

Talvez isso não pareça tão ruim, exceto que, com base nos mesmos dados, os salários dos homens continuam a crescer até os 48 anos e atingem uma mediana de US $ 95.000.



E, independentemente do seu gênero: Somos treinados para acreditar que nossa receita vai crescer em linha reta, em uma trajetória de crescimento constante, diz Lauren Lyons Cole, planejadora financeira certificada em Manhattan. Infelizmente, não é assim que acontece.

Qual é a aparência de um arco salarial



Então, o que está realmente acontecendo? Aos 20 anos, recém-saído da escola, tudo está melhorando - você provavelmente está fazendo algum trabalho saltitante, sendo promovido, subindo na escada corporativa com gosto e seu salário parece cada vez melhor. De acordo com o mesmo estudo PayScale, tanto homens quanto mulheres veem um crescimento salarial de cerca de 60% aos 30 anos.

Depois disso, no entanto, a taxa de crescimento diminui para as mulheres. Aos 39 anos, a renda de uma mulher típica cresceu menos de 20%, em comparação com a de 30 anos. E depois disso? Stagnationville. Claro, você provavelmente obterá aumentos de custo de vida ao longo do caminho, mas os dias de aumento de dois dígitos acabaram.

O quadro é mais otimista para os homens, cujo crescimento salarial continua saudável após os 30 anos. Mas aos 48 anos neste estudo, a renda de um homem típico cresceu cerca de 45%, em comparação com os 30 anos. Isso não é tão ruim, mas não é à beira da aposentadoria, também.



Claro, muito disso depende de suas escolhas de carreira. Farmacêuticos, por exemplo, geralmente ganham salários altos direto da escola, mas o potencial de aumentar significativamente seus salários mais tarde é quase nulo. Os advogados, por outro lado, normalmente estão na casa dos 50 anos antes de seus salários atingirem o pico. Qualquer trabalho em que você obtenha a maior parte do seu treinamento na escola e nos primeiros anos de sua carreira não terá muito crescimento salarial depois disso, diz Katie Bardaro, economista-chefe da PayScale. Se você é advogado, está constantemente aprendendo no trabalho.

Mas isso não quer dizer que você terá necessariamente um pico de 39 (ou 48). Aqui, algumas estratégias para o sucesso salarial:

quando a geração do milênio começou

Quando você estiver na casa dos 20 anos

1. Tenha um plano. Depois da faculdade, é tentador aceitar o primeiro emprego que aparecer no seu caminho. Mas um dos segredos para a realização profissional é encontrar uma carreira que faça você querer aparecer às segundas-feiras. Desde o primeiro emprego que você assumir, tenha uma estratégia de carreira, diz Kathy Caprino, presidente da Ellia Communications, uma empresa de coaching de carreiras e liderança. Isso pode se transformar, pode ser muito maleável, mas entenda quais são suas paixões e talentos e tente criar uma carreira que esteja alinhada com isso.



2. Considere cuidadosamente o seu setor. As diferenças nos números de homens e mulheres nas análises da PayScale foram em grande parte impulsionadas pela escolha do trabalho. De acordo com os resultados da PayScale, pelo menos, os homens tendem a ir para a engenharia, ciência da computação, funções de gerenciamento e funções de diretor mais do que as mulheres, e esses empregos apresentam aumentos salariais bastante consistentes ano após ano, diz Bardaro. Talvez não haja uma escolha de carreira com melhor remuneração que incendeie sua alma, mas se houver, você seria tolo se não perseguisse outra opção.

3. Assuma o controle. Se uma posição de destaque na sua empresa for aberta, você está concorrendo a ela? Se não, porque não? Você deve se reunir com seu supervisor regularmente e deve ter um plano de desenvolvimento em vigor, diz Caprino. Nunca deve haver um lado cego. Em outras palavras, se houver problemas que o impeçam de obter a próxima promoção, você deve estar ciente deles e trabalhar para resolvê-los.

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4. Salve como um louco. Nos primeiros anos, a vida é relativamente descomplicada, pelo menos financeiramente. Você pode não ter filhos ou uma hipoteca ou pais idosos para desviar sua atenção - mas isso não significa que você está economizando diligentemente para a aposentadoria. Para muitas pessoas, esse estágio significa gastos, diz Stephany Kirkpatrick, CFP, e diretora de planejamento financeiro da LearnVest Planning Services. Compramos carros, fazemos viagens, conseguimos uma governanta pela primeira vez. Mas isso não deve vir antes de economizar o suficiente para que sua empresa 401 (k) corresponda.

Os objetivos principais agora devem incluir reservar o suficiente em seu plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador para obter qualquer valor da empresa e manter de três a seis meses de despesas de subsistência em uma conta poupança para emergências. Seu futuro eu vai agradecer.

Quando você estiver na casa dos 30 anos

1. Fique atento às oportunidades. Não trabalhe em uma empresa por cinco anos sem verificar com o mundo externo. Não importa o quanto você ame seu trabalho atual, você deve dar uma entrevista, diz Caprino. Literalmente, você deve entrevistar duas ou três vezes por ano. Isso garante que você estará ciente de seu valor no mercado e das grandes vagas de emprego - que podem vir com um título correspondente e aumento de salário.

2. Voluntário. Quer um salário mais alto e mais responsabilidade? Mostre à sua empresa que você está pronto para isso. Veja onde estão as lacunas na empresa e se ofereça para liderar um novo projeto ou ser voluntário em outra divisão. Faça algo para demonstrar sua capacidade e prontidão para assumir mais responsabilidades. Para muitos de nós, ficamos confortáveis ​​e esperamos que um chefe nos toque e diga: ‘Você está sendo promovido’, diz Kirkpatrick. É preciso muita energia para sair na frente dele, ser proativo sobre pedir a próxima parte de responsabilidade.

3. Não faça check-out. Muitas mulheres abandonam a carreira e param de trabalhar por cinco a sete anos, diz Caprino. Isso é incrivelmente desafiador. Você acabou de sair da competição. Se você puder, não saia totalmente do local de trabalho quando tiver filhos. Encontre uma maneira de manter sua mão na maconha - trabalhando meio período, freelancer, consultoria, compartilhamento de trabalho - para manter suas habilidades atualizadas e manter seus contatos.

4. Combater a dívida. Você pode ter a renda agora para realmente atacar quaisquer empréstimos estudantis ou dívidas de cartão de crédito que possam estar à espreita. Não pague apenas o mínimo e mantenha esses saldos por décadas. Seja agressivo e elimine dívidas com juros altos agora, já que mais tarde você provavelmente estará economizando para sua própria aposentadoria e para a faculdade, se tiver filhos.

5. Continue batendo. Você provavelmente está ganhando exponencialmente mais agora do que há dez anos, mas isso significa que você deveria economizar mais - para a aposentadoria! - não se dar ao luxo de todos os luxos da vida. Chegamos aos 30 anos e de repente estamos ganhando dinheiro e pensamos, ‘Eu mereço um bom carro’, diz Lyons Cole. Esteja ciente desse efeito psicológico. Claro, você merece um bom carro, mas esse carro não precisa ser um BMW. Se possível, use esta década para aumentar suas economias para aposentadoria em pelo menos 15% de sua renda.

Quando você está na casa dos 40 e 50 anos

1. Contenha gastos excessivos. Uma das tentações é acompanhar o ritmo dos Jones e ultrapassar nosso estilo de vida e ir cada vez mais longe no que compramos, diz Kirkpatrick. Essa é a natureza humana, mas esta é uma oportunidade para você bloquear uma quantidade significativa de riqueza, o que o coloca em uma posição melhor para deixar a força de trabalho mais cedo.

2. Priorize a aposentadoria. Financiar suas despesas de vida na aposentadoria deve ser sua meta mais importante agora, mas muitas pessoas se distraem com as contas da faculdade - e com a sensação de que você está indo bem, então não precisa economizar tanto para se aposentar. As pessoas não são realistas, diz Lyons Cole. Eles não entendem que você não pode preencher um cheque para a faculdade de seu filho, a menos que sua aposentadoria esteja realmente no caminho certo. Você deve economizar pelo menos 15% de sua renda para a aposentadoria - e mais se puder, diz ela. Idealmente, Lyons Cole gostaria que as pessoas reservassem 25% do total, incluindo aposentadoria, emergência e economia geral.

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4. Pague a casa. A última coisa que você quer fazer é entrar na aposentadoria com o pagamento de uma hipoteca. Faça disso uma meta com o pagamento da casa antes de se aposentar. Uma opção: Faça metade do pagamento da hipoteca a cada duas semanas - você acabará fazendo um pagamento extra completo a cada ano, o que acelerará um pouco seu cronograma de pagamento. Isso o coloca em uma posição de ter muito pouco ou nenhum custo de moradia fora de seus impostos de propriedade, diz Kirkpatrick.

- Kate Ashford é redator colaborador da LearnVest.

Este artigo apareceu originalmente em Learnvest e foi reimpresso com permissão.