Por que você nunca deve pintar paredes de escritórios de branco

A pesquisa revela como a cor do nosso ambiente afeta nosso trabalho. Aqui estão as melhores (e piores) cores para qualquer tipo de trabalho.

Por que você nunca deve pintar paredes de escritórios de branco

As paredes brancas em uma sala podem parecer nítidas e limpas, como uma lousa em branco, mas se elas estiverem em seu local de trabalho, é hora de repintar. A cor não só afeta o humor de uma pessoa, mas também pode prejudicar a eficácia de um trabalhador.

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Em um estude da Universidade do Texas, a pesquisadora Nancy Kwallek testou o impacto da cor na produtividade, dando a três grupos de pessoas tarefas de escritório para realizar em três salas diferentes, cada uma pintada em uma cor diferente: vermelho, branco e água. Alguns indivíduos, que Kwallek chama de high-screeners, foram capazes de bloquear o ruído de cor de seus arredores, enquanto outros, low-screeners, foram afetados por ele. Os de alta tela não tiveram dificuldade em trabalhar na sala vermelha, enquanto os de baixa tela tendiam a se distrair com a cor. Ambos os grupos, no entanto, cometeram mais erros quando trabalharam na sala branca.

O branco não nos ajuda a ser produtivos, e a maioria dos ambientes de trabalho são brancos, esbranquiçados ou cinza, diz Kwallek, que sugere que a qualidade estéril não é propícia para o trabalho. Aqua, no entanto, é uma boa escolha. Existem estudos que perguntam a preferência dos trabalhadores sobre o ambiente e a cor, e a maioria acha que gosta de trabalhar em um ambiente azul ou azul esverdeado, diz ela.



As cores podem provocar uma variedade de emoções, afetando o humor e a produção de sua equipe. Aqui estão algumas opções comuns de cores de tinta e o que você precisa saber para usá-las corretamente:

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Vermelho para os detalhes.De cor poderosa, o vermelho estimula o pulso e pode elevar a pressão arterial. UMA estude pela University of British Columbia (UBC) descobriu que o vermelho pode ajudar a aumentar o desempenho de funcionários que têm atribuições orientadas para detalhes.

Azul para tipos criativos.O azul é calmante. Promove comunicação, confiança e eficiência. Também ajuda as pessoas com criatividade, abrindo a mente para novas ideias. No local de trabalho, o azul seria uma boa cor em uma sala usada para brainstorming, sugere o estudo da UBC.

Não pinte salas de conferência de amarelo.A cor do otimismo, o amarelo é estimulante. Muito disso, no entanto, pode causar ansiedade e estudos mostram que as pessoas têm maior probabilidade de perder a paciência em salas amarelas, o que pode torná-las uma escolha ruim para salas de conferência.

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Verde para uma inovação inspiradora.Semelhante ao azul, o verde é uma cor calmante que promove harmonia e equilíbrio. Também pode melhorar o desempenho criativo, de acordo com um estude publicado no Boletim de Psicologia Social e Personalidade . Verde seria uma boa escolha em um escritório onde a inovação é um componente chave.

Evite cinza para manter o moral alto.Embora o cinza seja psicologicamente neutro, a cor também carece de energia. É supressor e prepara as pessoas para a hibernação, de acordo com Afeta a cor , um consultor de psicologia das cores baseado em Londres. O uso intenso de cinza pode causar falta de confiança e até depressão. Essa cor deve ser usada em pequenas quantidades em um escritório e compensada por uma cor mais clara, como vermelho ou amarelo.

Vemos 10 milhões de cores, diz Kwallek. E o azul pode ser azul celeste, azul meia-noite ou qualquer coisa intermediária. Geralmente, as generalizações não se mantêm, porque quando você olha para qualquer cor, pode variar por claro e escuro, por matiz e por brilho e opacidade, diz ela. No final do dia, tudo se resume em como respondemos individualmente a qualquer tipo de ruído. Não é a cor em si; é como a pessoa responde.

Mas você provavelmente deve pintar sobre as paredes brancas, só para garantir.